Evaluation Personnelle Stage

Rapport de stage Stage de découverte dans l’entreprise Adventi Informatique Du 18 au 22 octobre 2010 Collège Saint-Jacques de Compostelle SOMMAIRE : 1- Présentation de l’entreprise 1-1 Motivation et attente du stage 1-2 Présentation de l’entreprise (nom, situation, personnel…) 2- Observation du métier de technicien informatique 2-1 Descriptif du métier

D.E.A.V.S -Session 2012-2013 -NICE DOMAINE DE FORMATION 2 Rapport de stage 1 Sommaire I – Présentation de l'EHPAD Valrose 1 1- Nom et historique du lieu 2- La forme juridique 3- L'organigramme 4- Les missions (ou l'objet de l'institution CF.Statuts) 2 5- Le public accueilli 6- Les prestation services 7-Le financement des prestations II – Présentation des activités effectuées 3 III – Étude d'une situation d'accompagnement 1-Pourquoi

Rapport de stage 2013-2014  Noms : Sidki  Prénoms :  Thème : Soukaina Développement des Ressources Humaines  Stage d’analyse et de Recommandations Encadré par : M. Marrion Fossorier Sommaire : Remerciements : 3 Avant Propos : 4 Introduction : 5 Chapitre I : L’analyse 6 a. Section I : Présentation de l’hôtel Sofitel Description du département RH 7 b. Section 2 : Le recrutement, la rémunération 10 Et l’évaluation du Personnel Chapitre

……………………………………………………………………. Elaboration du projet éducatif spécialisé : -------------Page 3 Réalisation du projet éducatif spécialisé : -----------Page 3/4 Evaluation du projet éducatif spécialisé : --------------Page 4 Positionnement professionnel et participation Du stagiaire, évaluation générale du stage : --------- Page 5 Conclusion : ------------------------------------------------------- Page 5 I/ Introduction Après avoir obtenu un Brevet d’Etat Professionnel Carrière

Stages TC Version du 16 septembre 2009 STAGE DE PREMIÈRE ANNÉE : OBJECTIFS : découvrir un secteur d’activité, pratiquer la vente directe. MODALITÉS : Le stage dure deux semaines, il fera l’objet d’un rapport. Au préalable, le stage doit être validé par le tuteur ou le responsable des stages, à la lecture de la pré-convention. Si celle-ci comporte des imprécisions, le tuteur pourrait entrer en contact avec l’entreprise (et le futur maître de stage) pour préciser les points demeurés flous

Rapport de stage en entreprise Du 8/12/2014 au 12/12/2014 Au sein de la mairie et Communauté des Communes Entre Cure et Yonne(CCECY) SOMMAIRE 1. Page de garde 2. Sommaire 3. Convention de stage et lettre de motivation 4. Description du lieu de stage 4.1 présentation de l’entreprise 4.2 typologie de l’entreprise 4.3

GUIDE PEDAGOGIQUE D’APPRENTISSAGE IFSI/STAGE Institut de Formation en Soins Infirmiers d’Alès Janvier 2013 INTRODUCTION................................................................................................................................................. 4 1 PROJET D’ECOLE ET PHILOSOPHIE DE L’APPRENTISSAGE EN STAGE ............................... 4 1.1 1.2 1.3 1.4 2 EVOLUTION DU CONTEXTE ET DES PRATIQUES ...........................................................

3ème – STAGE DE DECOUVERTE DU MONDE PROFESSIONNEL NOM : Aide mémoire LE RAPPORT DE STAGE PLAN DU DOCUMENT I - PREPARATION DU RAPPORT II - PLAN DU RAPPORT III - REALISATION ET PRESENTATION DU RAPPORT IV – EVALUATION DU RAPPORT I/ PREPARATION DU RAPPORT AU COURS DU STAGE A – Préparer un plan d'observation - Définir avant le stage un plan simplifié du rapport à réaliser : voir partie II B - Observer en toute occasion : - l'organisation de l’entreprise et du service dans lequel

Emile Combes Bordeaux – Stage 3 ème – 2018/2019 STAGE D’OBSERVATION EN MILIEU PROFESSIONNEL 3ème Ce document comprend deux parties : 1- Un rappel des objectifs du stage d’observation en milieu professionnel : - Rappel rapide des objectifs du stage en entreprise - Aide au suivi du stage - Conseils à suivre durant votre stage - Conseils pour le rapport de stage 2- Le rapport de stage « Page de garde » : o nom, prénom, classe de l’élève o date du stage o nom du responsable

stipule dans son article 21 : «les candidats rédigent un compte rendu à l’issue du premier stage pratique ainsi que, à l’issue de la formation, un bilan de formation… ». Les candidats au BAFD doivent fournir au jury deux documents écrits : un compte rendu de premier stage pratique, un bilan de formation. CONSEIL DU JURY REGIONAL LE COMPTE RENDU DE STAGE PRATIQUE Il doit être rédigé à l’issue du premier stage pratique. Un exemplaire est envoyé au directeur de la session de perfectionnement lors