Evaluation Personnelle Stage

les principales formations que propose PPG dans le cadre de l’Ecole de Formation PPG : - des formations opérationnelles : formations techniques produits peinture, techniques de vente, produits décoration,… - des formations liées au développement personnel : développement de la personne, langues étrangères, informatique… - des formations européennes qui visent à rassembler les collaborateurs PPG issus de différents pays et business et contribuer à ancrer la culture d’entreprise du Groupe : management

12 : gestion du personnel PARTIE 3 : PARTIE TECHNIQUE Pages 13 à 17 : planning des activités Page 18 : description d’une tâche particulière PARTIE 4 : CONCLUSION Page 19 : bilan de stage Page 20 : évaluation globale du stage Page 21 : remerciements Page 22 : annexes Page 23 à 31 : photos des activités Page 32 : note de l’élève PAGE D’INTRODUCTION Le stage a commencé  chez ANEO : installation d’équipements thermiques et climatisation PARC AFTALION 34670 BAILLARGUES Stage effectué du

fois brutales aux techniques. Du point de vue des organisations, toute formation professionnelle correspond à deux types d’enjeux : - Les premiers sont directement productifs. Ils consistent a entretenir ou à développer les qualifications du personnel en l’aidant à acquérir des connaissances et des savoirs faire nouveaux, par exemple en cas de départ ou de maladie d’un spécialiste que personne n’est apte à remplacer. - La deuxième sorte d’enjeux est d’ordre culturel et social, l’objectif est

Cela nous conduira à améliorer en continue nos pratiques et nous le ferons à travers les retours d'informations de nos clients, en réalisant des audits internes, en évaluant les performances de nos processus, en écoutant les suggestions de notre personnel... La démarche qualité sera notre facteur clé et stratégique de développement et d’épanouissement. 2- cartographie de ses processus: 3- Les fiches de description des processus Ressources humaines : 3.1. Procédure

pro+lieu de stage) 1.1) Structure 1.2) Population 1.3) Equipe pluridisciplinaire 1.4) Le rôle de l’AMP face aux temps clés de la journée 2] Temps clé choisi -Développer votre temps clé de manière théorique (ex. : relation de confiance, pyramide de Maslow, socialisation, notion d’aide, communication relationnelle, toucher relationnel, hygiène, estime de soi, notion de plaisir, bien être, convivialité, etc. …) -Argumenter avec deux, trois situations pratiques -Évaluation, conclusion

Réaliser un stage Les clés de la réussite - Durée : 10 jours à 2 mois (sur une période de 2 mois) - Période conseillée : après avoir étudié les cours sur la pratique professionnelle - Préparation : Module Stage sur votre Espace Elèves (colis 2) - Formalité administrative : convention de stage tripartite délivrée par le service des stages Pour recevoir une convention de stage tripartite : 1 - Télécharger le formulaire de demande de convention de stage depuis votre Espace Elèves, rubrique « Mes documents

compétences ciblées par le référentiel du C2i2e doit tenir compte de ce phénomène d’inscription dans le temps : sans concession sur SDTICE - document d’accompagnement C2i2e Novembre 2005 3 les exigences qui fondent la certification, cette évaluation devra faire la part de ce qui doit être maîtrisé et de ce qui est en voie de l’être. Par nature, s’agissant de compétences professionnelles, l’évaluation impliquera l’ensemble des acteurs qui participent à la formation des stagiaires. L’organisation

LE RAPPORT DE STAGE POURQUOI UN RAPPORT DE STAGE ? L’épreuve E3 unité U31 prenant en compte la formation en milieu professionnel, se déroule sous la forme d’un contrôle en cours de formation (CCF). Elle vise non seulement à apprécier certaines capacités du Référentiel du diplôme, mais aussi à vérifier les aptitudes du candidat à établir un rapport d’activités, ainsi que sa façon de se comporter dans un milieu professionnel, qui sera le sien dans le futur. Cette évaluation sera faite à l’issue

Méthodologie de la soutenance de stage Fiche mémo GMP – S3 – F331 « Insertion professionnelle / Oraux universitaires » Cours de J. Thomas Recommandations générales L’exercice de la soutenance de stage est spécifique à double titre : - Il est une relecture à nouveaux frais de l’expérience de stage, c’est-à-dire sans être une répétition du rapport de stage - C’est un exercice d’oral et de communication qui prend en compte le fait que le jury auquel s’adresse la soutenance est hétérogène, en particulier

RAPPORT DE STAGE Du 13 au 17 décembre 2010 Société Civile Professionnelle d’Avocats Maître Ameilhaud A.A Claude Maître Aries Jean-François Maître Berranger LoÏc Maître Burtin-Pascal Isabelle Maître Senmartin Jean-Claude Rédigé par : Kadri Charles SOMMAIRE I° INTRODUCTION II° PRESENTATION DE L’ENTREPRISE - Présentation - Historique - Situation géographique - Fonctionnement - Le personnel - Organigramme de la société III° EVALUATION PERSONNELLE - Journal de