Évaluation sommative

pertinentes, numérotées et référencées à un paragraphe dont elles permettent l’illustration. Les sources utilisées et citées dans la rédaction doivent faire l’objet d’une mention d’origine en bas de page (ex : CB News N° 2525 « titre, auteur » p. 25). EVALUATION ET VALIDATION Le rapport est évalué par un membre de l’équipe pédagogique de SciencesCom. 10 crédits ECTS sont attribués à ce travail. Le(s) crédit(s) est (sont) obtenu(s) lorsque l'étudiant atteint la note minimale de 12/20. Les étudiants ayant

préliminaires Prise de connaissance 2. Premiers contacts avec l’entreprise générale de l’entreprise 3. Saisie des procédures 4. Tests de conformité Evaluation du 5. Evaluation préliminaire du contrôle interne contrôle interne 6. Tests de permanence 7. Evaluation définitive du contrôle interne 8. Adaptation du programme d’examen des comptes Examen des 9. Tests de validation et de cohérence comptes et des états 10. Achèvement

restaurant d’entreprise. • Contact des invités (en anglais), et recherche d’hôtels à proximité de notre entreprise. • Contact des aéroports et des différentes compagnies de transport pour trouver le meilleur rapport qualité/prix possible. Evaluation : • Elaboration d’une nouvelle enquête sur le restaurant quelques mois plus tard. • Réalisation d’un questionnaire sur la satisfaction des invités. MOYENS MIS EN OEUVRE WORD : - Tableau comparatif des différents produits à acheter pour

Cycles de l'entreprise 2.1 Le concept de cycle 2.2 Ventes, créances et stocks 2.3. Des outils : QCI et flow chart 2.4. Achats, dettes et stocks 2.5. Production et stock 2.6. Le personnel 2.7. Actifs immobilisés 2.8. Ressources financières 3. Evaluation du CI Acquis d'apprentissage Modes d'évaluation des acquis des Au terme de cet enseignement, l'étudiant sera capable d'appréhender les' différentes procédures et activités d'une organisation, dans le but d'en assurer une gestion efficace. Il

sont décrites dans les énoncés de compétence clé par niveau. Il y a encore une section « relations principales » qui énumère les éléments de compétence qui lui sont liés. Les éléments de compétence comportementale sont, dans la perspective d’une évaluation, également soutenus par des paires d’énoncés correspondant aux comportements adéquat opposé aux comportements nécessitant amélioration. Les questions que l'on peut poser sur des éléments de compétence individuels sont : Q : N'y a t-il pas un chevauchement

vise à recueillir , analyser les données de mortalité , de morbidité et le taux de risques. Suivit des objectifs de la loi de santé publique: regroupement de données permettant d’analyser l’état de santé de la population au regard de X objectifs. Evaluation de l’état de santé L’esperance de vie : Indicateur de quantitée de vie utilisé pour mesurer la santé d’une population. L'Esperance de vie en bonne santé ou sans incapacité: Cela complète l'espérance de vie au niveau du « confort ». Principaux

ET ÉVALUATION DES RISQUES MODULE : CONTRÔLE INTERNE ENSEIGNANT : MYRIEM TAZI CASABLANCA, LE 07 MARS 2015 Sommaire Définitions et enjeux Fondamentaux du management des risques Objectifs du système de management des risques et ses outils Identification et évaluation des risques bruts Evaluation du dispositif de maîtrise des risques Proposition de modes de traitement Regroupement des risques Maîtrise et suivi des risques QCM Module : Contrôle interne Chapitre : Identification et évaluation des

Identification des interfaces des activités clés avec et entre les différentes fonctions de l'organisme • Focalisation sur les facteurs – notamment les ressources, les méthodes et les matériels – qui amélioreront les activités clés de l'organisme • Evaluation des risques, des conséquences et des impacts des activités sur les clients, les fournisseurs et d'autres parties intéressées. Principe 5 – Management par approche système Identifier, comprendre et gérer des processus corrélés comme un système

insuffisamment, le placer à un niveau attractif Le produit est sous-représenté, il faut augmenter le facing 3. L’attractivité du rayon Indices d’attractivité Calcul Intérêt Indice de passage Nb passage rayon / nb entrée dans le magasin Evaluation de l’emplacement du rayon et détermination du parcours client (zones froides et chaudes) Indice d’attention Nb d’arrêts dans le rayon / nb passage dans le rayon Appréciation de l’agencement du rayon et de sa valorisation Indice de manipulation

l’étude, qui prouve la remise du dossier à son égard. Le commanditaire est bien entendu libre de rédiger cette attestation comme il l’entend. NB : la grille d’évaluation décrite ci après peut bien évidemment faire office d’attestation de remise. Evaluation : une double notation Il me semble important d’associer le commanditaire de l’étude à l’évaluation de votre travail. Vous remettrez donc à celui-ci, en même temps que votre rapport, une grille d’évaluation. Le commanditaire pourra soit : Vous la