Exclusion Sociale Et Précarité

GOUVERNANCE …pour quelle Communication Interne  Technostructure :  Le projet d’entreprise : le sommet décide et impulse….. promouvoir des valeurs communes plutôt que de contraindre par des règles… culture du débat comme seul « liant »social opératoire. Carole Guillen  L’entreprise coopérante : Contexte historique de la Communication Interne Carole Guillen Une époque révolue La fin des Trente Glorieuses Contexte : 1er choc pétrolier, ralentissement brutal de la croissance

Evolution des politiques publiques qui structurent le champ de l’action sociale et médico-sociale Pour les politiques publiques, l’état agit par les sciences politiques (sociologie, droit, économie). On a longtemps confondu sciences politiques et le droit (qui impacte quand même les politiques publiques. De part l’analyse des politiques publiques, on comprend comment agit l’état ce qui pose cinq question. 1) Pourquoi un problème qui surgit dépend de l’état et non d’ailleurs ? Ex :

Chomage , précarité , exclusion En france , le seuil de pauvreté se situe aux alentours de 645E par personne et par mois. Il y a environ 4 millions de personnes qui vivent en dessous de ce seuil de pauvreté . Il existe des allocations de solidarités (AS) et des allocations d'insertion ( aI ) La quart monde représente un état de pauvreté absolue qui ne permet plus à l'individu d'assurer ses besoins vitaux Le RMA est le revenu minimum de d'activité. En France , plus de 2 millions de

compromise DEPUIS LA REFORME DE 1995 Loi légitime la banque de France (BDF) pour la création du fichier sur les incidents de paiements et remboursements de crédits aux particuliers (FICP) Loi du 29 Juillet 1998 relatives à la lutte contre les exclusions : Prise en compte du surendettement passif dans le texte législatif  Les commissions de surendettement peuvent proposer des mesures de moratoire de 3 ans maximum ou un effacement partiel ou total de certaines dettes dans les situations délicates

l’élève comprend que sa liberté se construit et s’exerce aussi dans l’espace social. Cette liberté se manifeste dans sa participation à différents lieux de sociabilité et groupes de référence. Elle est conditionnée par l’ensemble des règles, des codes et des usages qui régissent la vie commune.Deux grands axes sont proposés : Axe 1 : Fondements et fragilités du lien socialQuestionnement : Comment les fondements du lien social se trouvent aujourd’hui fragilisés ? Ce questionnement est envisagé à travers

politiques d’emploi : vers une approche comparative en 1996 dans le livre dirigé par Friot Bernard et Rose J : la construction sociale de l’emploi en France : les années 60 à aujourd’hui. Edition harmattan. - Employability :concept and policies en 1999 pour l’ Institute for applied socio-economics. édition berlin. - The dynamics of full employment, social intégration trough transitional labour markets en

fondamentale d’intégration sociale, vous montrerez que les mutations du travail fragilisent cette intégration. Le travail est « une valeur en voie de disparition » titrait l’ouvrage de Dominique Méda dans les années 90. Depuis la fin des Trente Glorieuses, nos sociétés seraient condamnées à trouver d’autres modalités de l’intégration pour assurer la cohésion sociale, le travail étant en crise. Pourquoi le travail ne joue plus son rôle central d’instance d’intégration sociale en France ? Comment assurait-il

I ) Quelles ont été les évolutions les plus significatives des politiques sociales dans le domaine de l'insertion professionnelle ? Fruit de décennies d'évolutions et de nombreuses politiques sociales, le monde du travail en France se veut toujours plus exigeant, dans le but d'obtenir systématiquement un travail de meilleur qualité. Dans une société où disposer de qualifications professionnelles est devenu un gage de prudence, les inégalités semblent cependant se confirmer au fil des années,

appel a ce genre de contrats*exemple des turnovers au mcdo ou autres*evoquer la flexicurité: avantages, inconvénients...  --) application en france: solution efficace?transition: le besoin de flexibilité des entreprises n'empêche pas pour autant la précarité (caracteristiques présentées ci-dessus)  --) en outre, cadres sont de plus en plus touchés (-- crise économique récente--)ceux-ci font appel à l'apec  --) création de contrats spécifiques au cadresstatistiques de la population dite "précaire"2.Les

aisément leurs effectifs aux fluctuations de la demande. L’activité du secteur productif détermine un besoin en nombre d’heures de travail. Pour calculer l’effectif nécessaire à la production, il faut tenir compte de la durée du travail. Les lois sociales ont actuellement de plus en plus recours au travail à temps partiel (moins de 39 heures par semaine) pour des impératifs de souplesse et de flexibilité ou pour répondre aux attentes des salariés (le salaire est proportionnel au temps de travail)