Exemple Animation De Promotion Dossier E2

au travail habituel et d’appréhender de nouvelles situations de travail, en termes d’encadrement, de management et de pédagogie. La fonction tutorale va surtout favoriser la mobilité du tuteur vers des fonctions d’encadrement et de management par exemple. Il s’agit d’un tutorat utilisé notamment en cas de souhait d’évolution du salarié dans l’entreprise. 22 Figure 6 : Fonctionnement du tutorat de mobilité * Tutorat de mobilité Prise de fonction du tuteur Nouvelle approche de salarié (tuteur)

tête de la région Poitou-Charentes, Ségolène Royal veut du concret. Fini les grandes envolées lyriques et les théâtrales demandes de pardon aux Africains ou à José Luis Zapatero. Désormais, l’ex-candidate à la présidentielle s’est recentrée sur les dossiers locaux. Ce qui ne l’empêche pas, lorsque l’occasion se présente, de déborder sur le plan national. Ainsi sur la taxe carbone, l’ancienne ministre de l’Environnement du gouvernement Bérégovoy (1992-1993) n’a-t-elle pas raté l’occasion de mettre les

.............................................................. 24 Les gains economiques justifient-ils les politiques clusters ? .................................... 25 II.3.1 II.3.2 II.3.3 II.3.4 III. LES POLITIQUES CLUSTERS : QUELQUES EXEMPLES DANS LE MONDE ............................................ 27 III.1 Des initiatives fondatrices : la diversité des démarches........................................... 28 En Espagne................................................................

Planification par les produits 6.2.1 6.2.2 6.2.3 6.2.4 6.2.5 6.2.6 6.3 MRP2 – Manufacturing Ressources Planning MRP0 – Material Requirement Planning Problème des pertes et des rebuts Fonctionnement de MRP Explication de la méthode sur un exemple Résultats attendus avec MRP Méthodes de représentation d’un programme de fabrication Représentation PERT Représentation suivant un graphe GANTT Le PERT probabilisé Le PERT coût (PERT COST) 164 164 167 168 169 174 177 178 178 180 188 189 191 192

charge en SSR – Décembre 2009 Socle commun général et cahiers des charges spécialisés - ARHIF Page 18 Aussi, les SSR Gériatriques devront tendre vers la formalisation de leurs travaux pour partager leurs expériences et ainsi participer à la promotion des bonnes pratiques. 3 - 4 Organisation des soins Prise en charge Les différentes étapes de la prise en charge sont : - De dispenser les soins requis - D’assurer et réévaluer le bilan médico-psycho-social - D’assurer la rédaction et le suivi

puis ce qui est dit sur nous [par les experts]. [E2] Mireille, 15 ans : C'est sur que les experts y connaissent 9a [la culture des jeunes], mais pas autant que moi qui vit dedans. Les adultes, y sont pas dans la tete des enfants, y vont pas a 1'ecole a tous les jours pis toute. Y savent pas comment que... Ben, y sont pas a leur place! C'est mieux d'interroger les jeunes et de prendre leurs points de vue [pour les comprendre], parce que.... Par exemple, quand j'avais 12 ou 13 ans, j'ai lu une etude

de la théorie des coûts de transaction TCT et la théorie de la ressource …»1. Le rapport de la valeur ajoutée au chiffre d’affaires, qui mesure le travail effectué en interne, ne cesse de diminuer sous l’effet de l’externalisation. « En France par exemple ce taux est passé de 39% en 1978 à 27.4% en 2000 »2 . Dans ce contexte les entreprises s’orientent encore vers une logique combinée de recentrage sur leurs métiers de base et de recherche de différenciation par les services associés auprès des clients

parité entre les hommes et les femmes, chiffres de 2011. INSEE, chiffres de 2009. 3 Observatoire de la parité entre les hommes et les femmes, chiffres de 2009. 4 DREES : www.drees.sante.gouv.fr/IMG/pdf/retraite-edition-2013.pdf. 5 Voir par exemple OCDE (2012), Inégalités hommes/femmes : il est temps d’agir. 2 CGSP www.strategie.gouv.fr Janvier 2014 3 Lutter contre les stéréotypes filles-garçons manière transversale au problème des stéréotypes entre les filles et les garçons

CHAPITRE RUBRIQUE PAGE I – Notions comptables 1- Sensibilisation 2- Synthèse 2-1 La comptabilité source d'informations 2-2 L'enregistrement dans les comptes 2-3 Le principe de la partie double 2-4 Les emplois et les ressources définitifs 2-5 Exemple 3- À retenir 4- Évaluation 10 10 13 13 13 14 14 14 15 16 II – Etablissement du bilan 1- Sensibilisation 2- Synthèse 2-1 Le bilan comptable 2-2 L'analyse du bilan 3- À retenir 4- Évaluation 21 21 23 23 24 27 28 III – La structure de l'entreprise

favoriser la valorisation de la viande, par exemple en apposant l’étiquette VPF (viande porcine française) sur la viande de porc pour que les consommateurs reconnaissent l’origine française de la viande. Il s’agit aussi de développer les relations inter-filières, en renforçant l’observatoire des prix et des marges pour que les éleveurs trouvent leur part de valeur ajoutée, et aussi en travaillant sur des perspectives de contrats inter-filières, par exemple entre l’élevage et des grandes cultures pour