Exemple De Dossier 3 5

proposée. Le Volume 1 est complété de trois annexes : la liste des dossiers audités (Annexe 1) ; les réponses de e l’auditeur aux observations transmises par l’Administration (Annexe 2) ; les document de support ayant servi à la restitution du 12 décembre 2011 (Annexe 3). Le Volume II est constitué des constats de l’audit de matérialité. Le Volume III propose les fiches d’audit qui répertorient les éléments saisis pour chaque dossier audité. GROUPEMENT 2AC/FCA Niger –AUDIT DES MARCHES PUBLICS DES

et interpréter les déplacements des courbes et sur les courbes, par différents exemples chiffrés, notamment celui de la mise en œuvre d’une taxe forfaitaire. • Savoir déduire la courbe d’offre de la maximisation du profit par le producteur et comprendre qu’en situation de coût marginal croissant, le producteur produit la quantité qui permet d’égaliser le coût marginal et le prix;savoir l’illustrer par des exemples. • Comprendre les notions de surplus du producteur et du consommateur. • Comprendre

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL EN 3 ANS REFERENTIEL POUR LA SECONDE PROFESSIONNELLE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL : TGT BACCALAUREAT PROFESSIONNEL TGT : TECHNICIEN GEOMETRE TOPOGRAPHE 1 SOMMAIRE 1- PREAMBULE :………………………………………………………………………………………………….3 2- REFERENTIEL DES ACTIVITES PROFESSIONNNELLES :……………………… 4 3- REFERENTIEL DE CERTIFICATION :…………………………………………………………..11 MISE EN RELATION DES TACHES ET DES COMPETENCES………………………………………………12 PRESENTATION DES CAPACITES GENERALES ET DES COMPETENCES………………………

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL EN 3 ANS REFERENTIEL POUR LA SECONDE PROFESSIONNELLE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL : TGT BACCALAUREAT PROFESSIONNEL TGT : TECHNICIEN GEOMETRE TOPOGRAPHE 1 SOMMAIRE 1- PREAMBULE :………………………………………………………………………………………………….3 2- REFERENTIEL DES ACTIVITES PROFESSIONNNELLES :……………………… 4 3- REFERENTIEL DE CERTIFICATION :…………………………………………………………..11 MISE EN RELATION DES TACHES ET DES COMPETENCES………………………………………………12 PRESENTATION DES CAPACITES GENERALES ET DES COMPETENCES……………………….

1- Présentation orale du projet (5min) 2- Entretien avec le jury (10 min) Le projet professionnel est matérialisé par un « dossier-projet ». Le dossier-projet : Le dossier comporte 3 à 5 pages (hors annexes) ; il est élaboré à l’aide de l’outil informatique. Police Arial ou Times New Roman, Taille : 12 Voici un exemple de plan et de répartition des pages : 3 à 5 pages (hors page de garde) Page de garde Sommaire avec pagination Présentation personnelle (CV en valorisant le savoir-faire

INTRODUCTION 5 DESCRIPTION ET PRESENTATION DE LA FIDUCIAIRE TM-COMPTA 6 1. Création et historique 6 2. Activités et fonctions de la fiduciaire TM-Compta 6 3. Type de clients et fournisseurs 7 4. Fonctionnement structurel et politique d’entreprise 7 5. Logiciel informatique utilisé 8 COMPTABILITE GENERALE 9 1. Réception et classement des documents 9 2. Encodage dans le logiciel comptable Expert/M for Windows 9 1) Création et ouverture du dossier 9 2) Encodage des

CONSTITUTION D'UN DOSSIER DE DEMANDE DE CEE DANS LE CADRE D'OPÉRATIONS STANDARDISÉES NE RELEVANT PAS D'UN PLAN D'ACTIONS D'ÉCONOMIES D'ÉNERGIE..............................................................................................................5 1 - FORME DE LA DEMANDE...........................................................................................................5 1.1 - Modalités pratiques de dépôt d'un dossier de demande............................................................5 1.2 - Cumul

gestionnaire Autre tiers Codification des actes Emission de titres de recettes Pré adm. Admis. Facturation Expédition / transmission Recouv. amiable / contentieux Note de frais Ouverture / mise à jour dossier administratif patient Compléments dossier administratif patient Encaiss. en régie Indicateur Ce guide vous propose des indicateurs utilisés par les établissements du chantier de déploiement MeaH, il ne prétend pas être un guide exhaustif. Il s’agira pour vous

l’entreprise à l’occasion de prestations offertes au public avec un esprit de services. Propositions (outils, innovations pédagogiques, ressources…) Compétences et Pôle 1 : Pratiques et techniques relationnelles Pôle 2 : Démarche commerciale savoirs Pôle 3 : Organisation associés Pôle 4 : Adaptation à l’environnement professionnel L’enseignement professionnel doit se répartir entre deux Pôle 1 : plage horaire de deux heures minimum en demi professeurs : le professeur de vente et le professeur de groupe

travail complexe............................................................................3 L'environnement de travail.................................................................................................................................4 Le poste de travail...............................................................................................................................................5 La configuration du poste de travail....................................................