Exemple De Rapport Psychologique

Les travaux d’Eric Berne, fondateur de l’A.T. montrent l’existence de 3 besoins fondamentaux, appelés selon les écrits « soifs » ou « faims fondamentales » : besoin de structure, de stimulation, de reconnaissance. « Ces soifs visent la survie psychologique d’un individu dans son environnement social…C’est dans ces soifs fondamentales que repose la clé du développement individuel et collectif car la recherche de leur satisfaction met toujours en jeu une énergie considérable qui n’a besoin que de

degrés de fatigue et qui dans la durée induisent des conséquences qu'on peut qualifier de répercussions (troubles psychologiques et autres maladies professionnelles). Par ce, les travailleurs atteints de troubles psychologiques ont davantage de risques d'être en mauvaise santé, peu motivés, moins productifs et moins respectueux des règles de sécurité au travail. Les troubles psychologiques peuvent être également un réel problème tant pour l'organisation ou l'entreprise que pour ses employés. C'est

travail des collaborateurs de cabinets d’audit financier : une approche par le contrat psychologique Olivier HERRBACH Thèse de doctorat en Sciences de Gestion UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES – TOULOUSE I Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l’Emploi Le comportement au travail des collaborateurs de cabinets d’audit financier : une approche par le contrat psychologique Thèse de doctorat en Sciences de gestion présentée et soutenue le 8 décembre 2000 par

Microsoft Word - Sciences psychology parti 1 et 2 synthése.docxSciences psychologiques partie 1 et 2 Plamedie Munguku Mimwete Université de l’Umons Plamedie Munguku Bac 1 FPSE 1 [Date] Sciences psychologiques partie 1. Qu’est-ce que la psychologie ? 1. Définition : Étymologie : psyché [yuch] = l’esprit, l’âme et logos [logoz] = la connaissance, l’étude, la science. - Si plusieurs centaines de définitions sont dénombrées, on peut définir ls psychologie comme étude scientifique du

2 . le stress au travail « Le stress au travail réfère à une situation où des facteurs reliés à l'emploi interagissent avec les travailleurs de manière à modifier les conditions physiologiques et/ou psychologiques telle que l'individu est forcé de dévier du fonctionnement normal.» Selon un rapport de l’Organisation internationale du travail, le stress coûterait à l’industrie américaine quelques 200 milliards de dollars chaque année en pertes de productivité, maladies, décès prématurés et mouvements

Entretien d’aide et entretien psychiatrique et psychologique Ici, il est vrai que l’entretien d’aide en orientation (encadrement rapproché) est similaire à l’entretien psychologique car dans les deux cas il s’agit bel et bien d’entretiens d’aide. Et l’entretien psychologique sert de substrat scientifique à l’entretien d’aide en encadrement rapproché. Mais il y a des nuances à observer entre les deux types d’entretien. En entretien psychologique, la psychologie et toutes les sciences connexes (psychanalyse

le contrôle de la qualité. => Zéro défaut. - usage intensif du K immobilité/fiabilité. Usage maximum des machines. => Zéro panne - la implication des procédures de la hiérarchie / « lean production ». Minimum de hiérarchie. => Zéro papier Exemple : l’usine Onnaing (document 16) C’est une usine de Toyota qui applique les principes du toyotisme sur une main d’œuvre française (Valenciennes). 1er principe : Production et les cadences sont imposés par la commande du client. Rythme de travail

d'une protection vis-à-vis de la douleur, d'une absence de menace psychologique. Il assure une stabilité, une réinsertion en s'inscrivant dans une dimension temporelle. Le besoin de sécurité fait partie des besoins fondamentaux et psychologiques de la pyramide de Maslow. Les attributs du concept : Besoin de sécurité par rapport à quelqu'un, quelque chose ou une situation. La sécurité comporte un aspect psychologique ou physique. La sécurité peut être passive (prévention) ou active

telle que formulée par l’ONU. À savoir : « La violence faite aux femmes désigne tout acte de violence fondé sur l’appartenance au sexe féminin, causant ou susceptible de causer aux femmes des dommages ou des souffrances physiques, sexuelles ou psychologiques, et comprenant la menace de tels actes, la contrainte ou la privation arbitraire de liberté, que ce soit dans la vie publique ou dans la vie privée. » La violence envers les femmes n’existe pas uniquement au sein de la famille, mais aussi en

différents système de normes et de valeurs voir opposé. Ainsi la fragilisation du lien social implique des contraintes et de la déviance. Concernant les contraintes on parle là de règles et de sanctions, concernant la déviance on parle là par exemple de délinquance. Comment peut-on expliquer la fragilisation du lien social ? Dans un premier temps nous nous intéresserons à la transformations de l’instance de socialisation. Dans un deuxième temps nous observerons d’autre explication