Exemple De Rapport Sur Gestion De Production Assister Par Ordinateur

Rapport de stage Tom - Collège.docxSOMMAIRE Introduction (Page 1) 1- Présentation de l’établissement (Pages 2 , 3 , 4) 2- Présentation des métiers observés (Pages 5 , 6 , 7) 3- Missions confiées et Bilan personnel (Pages 8 , 9) Conclusion (Page 10) Remerciements (Page 10) AnnexesIntroduction Lors de la semaine du 23 au 27 Janvier 2023, tous les élèves de troisième de l’établissement sont partis en stage d’observation en entreprise afin de confirmer ou d’infirmer leur plan d'orientation pour l’avenir

PREMIERE PARTIE :PRESENTATION GENERALE DEL’INSTITUT DE TECHNOLOGIESD’OWENDO STRUCTURE D’ACCEUILDans la première partie de notre rapport, nous ferons la présentation l’Institut de Technologies d’Owendo. Aussi, nous décrirons notre structure d’accueil qui n’est rien d’autre que le Secrétariat Général en présentant ceux qui la composent et leurs missions. CHAPITRE I  : PRESENTATION GENERALE DE L’ITO Dans cette partie, nous présenterons de manière générale

échanges. C’est ainsi qu'avec la monté fulgurante des technologies de l'information et de la communication, nous avons vu naître une nouvelle forme de communication entre l'entreprise et ses clients. L'entreprise moderne est donc orientée vers la gestion efficace de son capital client ; véritable source de sa rentabilité et de sa pérennité. Ainsi se sont développés les numéros verts, les services clients, et par la suite, les centres d'appels ont connu une expansion considérable depuis leurs apparition

Reims 2ème année Génie Mécanique et Productique Stage de 10semaines 6 Avril 2010 – 12 Juin 2010 Rapport de stage Sommaire Présentation de l’entreprise I/ Activité de l’entreprise : La société Groébli qui possède le statut de société anonyme à directoire est une entreprise à caractère familial. En effet elle a d’abord était crée par Mr René Groebli en 1952 puis la gestion, après son décé, s’est transmise à son frère Mr Gustave Groebli pour ensuite passer aux mains de Mr Gilles

L’ensemble du corps administratif.  Les professeurs coordinateurs pour leur aide si précieuse.  Madame Sophie Claye Puaux, professeur de management logistique de 3ème année.  Monsieur Sophian Ayadi, professeur de technique de planification et de gestion de flux en 3ème année.  Monsieur Cyril Pérez, pour son bénévolat pour le module de logistique de 4ème année.  Madame Deya pour ses présentations et ses renseignements sur le fonctionnement douanier.  Messieurs Eric Gosset (Arkopharma) & Stéphane

Compétences relationnelles Servir et aider       Servir, aider ou assister des personnes, répondre à ses demandes et à des questions, être au service de clients. Capacité à communiquer chaleureusement avec les gens. Avoir de la facilité à entrer en relation avec des inconnus. Travailler avec différentes clientèles. Aptitudes à identifier et répondre rapidement aux besoins des clients. Tenir compte des différences culturelles, économiques ou autres. Soutenir psychologiquement     

« Retrak » et le développement de la production du moteur électrique ainsi que la première succursale à l’étranger en Autriche. Jungheinrich a introduit dans l’industrie du chariot élévateur le « rangement rationnel » qui consiste à stocke de la marchandise dans des entrepôts en hauteur de façon à placer les objets plus lourd en bas plus léger en hauteur. Le premier atelier de montage à Hambourg est opérationnel en 1958 ce qui permettra un élargissement de la production. Le premier chariot élévateur thermique

du personnel lorsque les rendez-vous sont fixés ; être imprégné de la culture de l»entreprise permet de mieux comprendre certains stéréotypes de l»institution ; facilité de saisie continuelle des points qu»il faudrait aborder pour rédiger le rapport de stage et le mémoire ; faciliter la planification de mes heures de stages. Les inconvénients : dans l»analyse de la situation, le manque de recul et la difficulté à rester objectif11 ; en dehors des rendez-vous fixés, il est difficile d»aborder

l'organisation de chaque entreprise en fonction de leurs structures, leurs secteurs d'activité, etc. On distingue plusieurs finalités à ces systèmes d'informations, qu'on retrouve à touts les niveaux de l'entreprise, que ce soit dans la gestion des ressources humaines, de la production, ou encore dans l'aide à la prise de décision, ou de la communication. On verra dans une deuxième partie comment l'utilisation et l'intégration des systèmes d'information conditionnent et transforment les entreprises modernes

I-INTRODUCTION Madame Tamara Cirilovic, fondatrice de la société SEE Opportunity, m’a confiée la fonction de chargé de communication et de relation client, et assistante marketing, au sein de son entreprise tenant son siège en Serbie. Mon rôle consistait à assister Madame. Cirilovic : réaliser des communiqués de presse en français, anglais, et russe, sur les réseaux sociaux, ainsi qu’à organiser des plannings, rédaction et correction d’information concernant leur entreprise, également dans les trois langues