Exemple De Tableau De Bord Social

et gérant de la société. Elle fut implantée au cœur de Nantes, le siège social se situant au 10 rue Jean-Jacques Rousseau jusqu’en juin 2013 avant de se réimplanter au 9 ter, Avenue de l’Eperonnière, toujours dans la ville de Nantes. Il s’agit donc d’une entreprise relativement récente dans le domaine de l’expertise comptable, mais avec quelques références historiques intéressantes. Nous pouvons évoquer le capital social de l’entreprise qui s’élève à 30.000€ ainsi que les chiffres d’affaires des

nombreuses finalités au sein d'une entreprise, comme: -les finalités économiques: CA, taux d'évolution, bénéfice... -les finalités environnementales: produire en respectant la nature, utiliser des matières premières renouvelables... -les finalités sociales: avoir une bonne entente au sein de l'équipe, un personnel assidu, assurer la formation des employés... -les finalités sociétales: obtenir la satisfaction des clients, être au plus près des prospects... -les finalités financières, éthiques..

Agenda 1. 2. 3. 4. 5. Introduction L’identification des risques L’organisation de la protection La mise en œuvre de tableau de bord Conclusion Indicateur et tableau de bord « La sécurité n’est pas une destination mais un voyage … » Jean-François DECHANT & Philippe CONCHONNET + jfdechant@exaprobe.com & pconchonnet@exaprobe.com ( +33 (0) 4 72 69 99 60 Introduction La problématique Introduction La quantité d’information à analyser (trop d’informations !) L’exactitude de ces informations

bien appliquées (incitation et contrôle). Le contrôle de gestion comprend tous ces outils, en particulier : - la comptabilité de gestion (analyse des coûts), - la gestion budgétaire (élaboration des budgets et contrôle des écarts), - les tableaux de bord, etc … Cette année, nous étudierons : 1ème partie : La gestion budgétaire ..........................................................................................................2 Chapitre 1 – La démarche prévisionnelle .........................

de la préservation de l’équilibre environnemental, de la protection de l’environnement et de l’amélioration du cadre de vie. Il veille également à la prise en compte de la dimension environnementale dans le processus de développement économique et social. 1 Stage de fin d’études ELOUAJANI Nada Essai de conception d’un système de pilotage Les Commissions Préfectorales et Provinciales de l’Eau : Les commissions préfectorales ou provinciales participent à la planification et à l’établissement

sera plus ou moins importante. Les entreprises publiques n’ont pas pour finalité première le profit mais la production de services publics. Une entreprise coopérative n’a pas pour finalité le profit mais pour finalité de servir au mieux ses membres. Exemple une coopérative agricole. Les ONG ont un but non lucratif. Différentes finalités de l’entreprise : Financière : faire du profit pour rémunérer ses actionnaires 30/09/14 Non financières Une entreprise publique n’a pas pour finalité de faire du

entreprise doit se soucier non seulement de sa rentabilité et de ses résultats financiers, mais aussi des impacts environnementaux et sociaux de ses activités. Une entreprise responsable doit donc être plus attentive aux attentes de ses parties prenantes : salariés, actionnaires, clients, fournisseurs et société civile dont les ONG sont les porte-parole. B- Des exemples de dispositifs de RSE Adhésion volontaire à des référentiels internationaux ou nationaux élaborés par les pouvoirs publics. Engagements

 Mastère Spécialisé En Contrôle De Gestion CONCEPTION ET MISE EN PLACE DES TABLEAUX DE BORD DE GESTION CAS D’UNE SOCIETE DE CONFECTION Remerciements Je tiens à remercier tout d’abord l’ensemble du corps professoral du Master Contrôle de Gestion de L’ISCAE pour leur soutien tout au long de l’élaboration de cette Thèse et spécialement Mr BENDRIOUCH, qui a accepté de m’encadrer pendant cette recherche, et n’a ménagé aucun

Exploitation. I/ A quoi sert le bilan social pour une entreprise ? 1) Document synthétique donnant une vue globale de l’entreprise à un moment T (constat) en regroupant 7 catégories que sont : 1/ l’emploi 2/ la rémunération 3/les conditions d’hygiène et de sécurité 4/ les autres conditions de travail 5/ la formation 6/ les relations professionnelles 7/ les autres conditions de vie relevant de l’entreprise ⇒ Intérêt de regarder le bilan social pour avoir une vue générale d’une de ces

de l'objet de l'institution rend possible la détermination d'objectifs clairs et réalistes ... " - La mise en place d'une organisation du travail efficace, à la fois productive et satisfaisante pour le personnel. - La prise en compte des impacts sociaux de l'entreprise sur son environnement et des influences de ce dernier sur les orientations de l'organisation. Pour DRUCKER, la recherche du profit n'est pas une fin en soi. Il fait figure de pionnier en affirmant que le but premier de l'entreprise