Exemple Probleme éthique Entreprise

ETHIQUE DES AFFAIRES NIKE : Une puissance au service de l’éthique ? Année 2009 – 2010 ETHIQUE DES AFFAIRES NIKE : Une puissance au service de l’éthique ? SOMMAIRE Introduction Partie 1 : L’origine du scandale I. Nike, une entreprise toute puissante 1. Des résultats éloquents 2. …mais une réalité moins élogieuse  II. Des révélations qui effritent l’icône

financiers et vis-à-vis de la société dans son ensemble. C'est une réflexion vers la recherche du bien. ______________________________ est une "réflexion sur les pratiques d'affaires dans lesquelles sont impliquées les valeurs des individus, des entreprises et de la société". Il ne s'agit pas seulement d'______________________________ (abus de position de force…) mais de ______________________________ (ex. transparence de l'information, respect des salariés…). Définition de l'EBEN (European Business

Dissertation en SES Marché et éthique sont-ils compatibles ? Ces deux notions signifient deux choses complètement différentes et sont en même temps opposées entre elles. Un marché est un lieu de rencontre entre l’offre et la demande d’un bien ou d’un service. Bien évidemment, il existe différents types de marché, comme par exemple le marché de l’automobile. Il y a même des courants idéologiques économiques liés au fonctionnement du marché, comme la théorie libérale (monétariste). L’éthique

la crise des subprimes, ont mis scandaleusement à jour les graves problèmes de déviances et défaillance humaine. Cela met honteusement en évidence le manque d’éthique professionnelle ainsi que la faille du système économique actuel. Comme le monde contemporain est en perpétuelle mutation avec la mondialisation, le développement durable, la responsabilité écologique des entreprises, la modernité et l’innovation, la démarche éthique, devient une nouvelle préoccupation dans les pratiques professionnelles

perspective du faux-semblant, nous dirions qu’il s’agirait davantage d’« étiquette » que d’« éthique ». Ceci amène une distinction entre deux formes d’agir, celle de l’agir moral – par pur désintéressement – et de l’agir par conformité à la morale – par intérêt. Bien que Kant, dans la Métaphysique des Mœurs, ne considère pas qu’agir par conformité à la morale soit un comportement éthique, nous comprendrons l’agir éthique comme les actions en phase avec l’ensemble des règles concernant les actions permises

 Y-a-t-il une place pour l’éthique dans les entreprises ? On se souvient des actions menées aux Etats-Unis au milieu des années 1990 contre la société Nike pour dénoncer les conditions de travail chez ses sous-traitants indonésiens. Récemment, dans un autre registre, le rapport Stern (économiste britannique) alerte sur la menace qu’est l’effet de serre et préconise une action rapide des politiques. Ainsi, de telles préoccupations sociétales prennent

able des matières Séance 1 : Ethique des affaires 2 Séance 2 : Du développement durable à la Responsabilité Sociétale des Entreprises 8 Séance 3 : Mesure de la R.S.E et reporting 9 Séance 4 : Marketing, achats et communication responsable 9 Séance 5 et 6 : Evaluation 9 * Programme : * Séance 1 : Ethique des affaires * Séance 2 : Du développement durable à la Responsabilité Sociétale des Entreprises * Séance 3 : Mesure de la R.S.E et reporting * Séance 4 : Marketing

de gestion l’Entreprise Ethique et Strat´gie de l’Entreprise e Bruxelles, 11 mai 2010 Titulaires Claude Selis et Gregoire Vanderveken Option 2e Master Electronique Année académique 2009-2010 Table des mati`res e Table des matières 1 Ethique de l’entreprise 1.1 Table des matières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1.1 Leçons de la crise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1.2 Retour du souci éthique . . . . . . . . . . . .

UNIVERSITE DE DROIT, D'ECONOMIE ET DES SCIENCES D'AIX MARSEILLE UNIVERSITE PAUL CEZANNE INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES CENTRE D’ETUDES ET DE RECHERCHE EN GESTION D’AIX MARSEILLE PERCEPTIONS ET COMPORTEMENTS ETHIQUES DES DIRIGEANTS D’ENTREPRISES DANS LES PAYS EN DEVELOPPEMENT : L’IMPACT DU CARACTERE INFORMEL DE L’ACTIVITE Bertrand SOGBOSSI* Dwight MERUNKA** W.P. n° 864 Octobre 2009 *Maître Assistant, Université d’Abomey-Calavi, Bénin **Professeur, CERGAM-IAE d’Aix-en-Provence

Ethique et entreprise Les drames humains, récemment médiatisés, qui se sont produits dans de grandes entreprises françaises, ont entraîné une prise de conscience de situations de souffrance dans le milieu du travail, dont de nombreux spécialistes dénoncent, depuis longtemps, les effets, tant sur la santé physique que psychologique de celles et ceux qui en sont touchés. Ces dérives organisationnelles qui ont poussé des êtres humains au suicide sur leur lieu de travail, ne sont que la partie visible