Exemple Probleme éthique Entreprise

analyse du discours du management contemporain. Elle s’intéresse plus précisément, au domaine de la « manipulation » exercée par ce discours sur les salariés. Plusieurs concepts sont abordés dans cet ouvrage, ou l’auteur tente d’expliquer les problèmes qui découlent de ce discours et y découvrir ce qui se cache derrière les termes soutenu tels que la quête d’un épanouissement personnel par le travail, le développement de soi par l’excellence. Chapitre 1 : Rappel de l’histoire du management

sur la dimension éthique (quelle décision est la meilleure dans le cas présent ?). Lorsque cette réflexion devient collective et fait l'objet d'une formalisation, la démarche devient déontologique, dans un sens large. Si ces règles ont une valeur pour l'ensemble d'une profession et font l'objet d'une reconnaissance officielle, il s'agit d'une déontologie au sens restreint.   Quels sont les facteurs de développement du management éthique ? Le discours général des entreprises ou des spécialistes

agir et être, entre eux et envers ce qui les entoure. Il existe différentes formes d’éthique qui se distinguent par leur degré de généralité (l’éthique appliquée par exemple ne possède pas le degré de généralité de l’éthique générale). Elles se distinguent aussi par leur objet (comme la bioéthique, l’éthique de l'environnement, éthique des affaires ou l’éthique de l'informatique), ou par leur fondement culturel (qui peut être l’habitat, la religion, la tradition propre à un pays, à un groupe social

La controverse éthique de l’entreprise NIKE Bacalopoulos Vincent Ameziane Reda L2 série 4 1 I - Historique et évolution de l'entreprise Nike : La société fondatrice est créé en 1964 aux États-Unis par Phil Knight et « Bill » Bowerman, sous le nom de Blue Ribbon Sport. Phil Knight pense qu'il peut pénétrer le marché en fabricant des articles de sport dans des pays qui ne sont pas développés, ceci est dû à

Thème 1 : caractériser Google 1. Quel est le type d’organisation ? organisation à but lucratif 2. Nom : Google 3. Nationalité :américaine 4. Date de création :1998 5. Mission et éthique : Organiser toutes le informations et les rendre universellement accessibles. Ethique : ne faites pas le mal. 6. Ressources actuelles ? Humaines : 14 000 salariés environ 70% du personnel technique est affecté à la maintenance, 20% est affecté à la conception de projets liés à la recherche et 10% sur des projets

L’éthique et la responsabilité environnementale : un exemple. Apple a été une des premières sociétés informatiques à recycler ses produits en 1996. La société a toujours essayé d’associer son logo de Pomme à l’image d’un produit épuré, design, innovant mais aussi environnemental. Le rôle éthique d’Apple est toujours passé par la protection de l’environnement. Aujourd’hui beaucoup d’entreprises bénéficient d’une bonne image vis à vis de leur action pour l’environnement. Ces derniers basent

RSE Introduction : L’implication des entreprises dans la logique du développement durable est aujourd’hui une condition nécessaire à la réussite de cet objectif au sein des Etats qui en ont fait un pan important de leur gouvernance. En effet, cette dernière résulte du fait que la société civile s’est longtemps battue pour une meilleure prise en compte des impacts environnementaux et sociaux des activités des entreprises, qui est née notamment, des problèmes d’environnement planétaire . C’est ainsi

MANAGEMENT ETHIQUE ET DEVELOPPEMENT DURABLE Etude d’une situation d’éthique en environnement industriel ------------------------------------------------- SOMMAIRE INTRODUCTION 2 PARTIE I : LE CONTEXTE 3 I. Présentation du secteur agroalimentaire 3 II. Présentation de l’entreprise 3 III. Fonction occupée au sein de l’entreprise 5 PARTIE II : UNE SITUATION NON ETHIQUE 6 I. Observateur d’une situation non éthique 6 II. Justification de la situation non éthique 7 PARTIE

Introduction 2 I. Les facteurs explicatifs individuels 3 II. Les facteurs explicatifs externes 4 III. Le profil du consommateur responsable 5 IV. Le processus de décision 6 V. Quelles sont les stratégies de la part des entreprises et quelle pourrait-être l’évolution envisagée pour ce concept ? 7 Sources 9 Introduction Depuis le début des années 2000, nous assistons

prise de conscience se traduit par le développement d’une politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Malheureusement, si la prise en considération des problèmes éthiques par le monde de l’entreprise revêt indubitablement un intérêt majeur, la forme sous laquelle elle est actuellement transposée dans ces entreprises ne permet pas de résoudre, au quotidien, l’ensemble des problèmes éthiques auxquels les travailleurs sont confrontés. Des outils supplémentaires s’avèrent nécessaires pour