Exemple Rapport De Stage Maison De Retraite

et gère les interventions des prestations et services de la ville, notamment les prestations (aides facultatives…) ou services (établissement ou services à caractère social ou médico-social) que la ville ne peut gérer qu’à travers son CCAS (maison de retraite, CHRS…) - il intervient également dans l'aide sociale facultative qui constitue souvent l'essentiel de la politique sociale de la commune : secours d'urgence, prêts sans intérêt, colis alimentaires, chèques d'accompagnement personnalisé, etc

• Niveau de formation • Parcours de formation • Conditions de travail • Nature du contrat • Ce que j’ai découvert • Ce que j’ai aimé • Ce que je n’ai pas aimé • Ce que je retiens 2 I Le but de mon stage a été de me faire découvrir le monde du travail. J’ai choisi d’aller dans une clinique vétérinaire ; en effet, j’aime beaucoup les animaux et j’aimerai pouvoir m’occuper d’eux, les soigner, les comprendre,... Je souhaiterai plus tard être vétérinaire

(AFERTES) DIPLÔME D’ETAT DE MONITEUR EDUCATEUR (DEME) NOTE DE REFLEXION Domaine de compétence N°1 L’accompagnement à la scolarité des enfants placés en Maison d’enfants : « Je ne comprends pas, tu peux m’aider ? » Avril 2012 Delahaye Michael SOMMAIRE Introduction Page 1 I) Le cadre institutionnel: Page 2 La Maison d’enfants « La Charmille » a) la structure : b) le projet institutionnel : c) le public : d) le cadre juridique : II) Présentation des situations

filiales des banques1.3 Historique 1.4 Organigramme 1.5 stratégie Section n°2 : Présentation de l’agence UIB JawharaPrésentation UIB Jawhara2.2 Structure 2.3 Les différents produits et services de l’UIB 2.4 Analyse SWOT Section n°3 : Le déroulement du stage au sein de l’agence 3.1 Présentation et objectifs

communication dont l’objectif est d’établir une relation de communication adaptée à la personne soignée, et à son entourage. Ce travail doit être rendu sous forme de livret écrit. Ma situation de communication se passe lors de mon second stage effectué dans une maison d’accueil spécialisé (MAS) situé sur une colline du 4éme arrondissement de Marseille. C’est un bâtiment moderne dans un cadre verdoyant. J’ai choisi cette situation de communication car Monsieur B a été la première personne que j’ai

------------------------------------------------- RAPPORT ------------------------------------------------- Présenté au nom de la Commission des affaires sociales, ------------------------------------------------- Culturelles, sportives, scolaires et du cadre de vie par M. Alain DUPRÉ - Mme Anne FORESTIER - M. Michel PARAMELLE (Rapporteurs) 2011 LES CONSÉQUENCES DU VIEILLISSEMENT DE LA POPULATION SUR LE BASSIN DE VIE DE BOURG-EN-BRESSE PRÉCONISATIONS “Il est clair que le maintien

Nice 16 II. Les taches effectuées 18 III. Le bilan du stage 23 Les apports du stage 23 Les points forts 23 Les points faibles 24 Conclusion 24 Annexes 25 Introduction Du 8 Janvier au 26 Janvier, j’ai effectué mon stage au sein de l’Agence Mercier située à ** au 6 rue**. N’ayant jamais travaillé, ces trois semaines m’ont permis de découvrir le monde du travail et plus particulièrement le secteur de la vente. Mon maître de stage étant le directeur de l’agence, j’ai pu apprendre dans

Présentation de la structure. J’ai effectué mon stage dans un RASED auprès d’une psychologue scolaire. Le RASED, signifiant Réseau d’Aides Spécialisés aux Elèves en Difficulté, est un service de l’Education Nationale, gratuit pour les usagers, réservé aux enfants fréquentant les écoles élémentaires et maternelles publiques. Les RASED sont apparus en 1990 par transformation des GAPP (= Groupe d’Aide Psycho-Pédagogique) crées en 1970. Avec les CMPP (= Centre Médico-Psycho-Pédagogique), les

sont confrontées à d’énormes difficultés et risques dans la distribution des ressources collectées. La FECECAM-Bénin fait partie de ces dernières à qui se pose avec acuité ce problème du fait de la grande diversité de sa clientèle. C’est le cas par exemple de la CLCAM-ABOMEY qui, en cinq ans a vu ses impayés doublés passant de 23.366.148 en 2007 à 59.049.479 en 2011. C’est dans le souci de rendre plus performantes les SFD en général et la FECECAM-Bénin en particulier que la réflexion menée porte sur

Romain Meerschman 3A Rapport de stage LA POSTE I)Présentation de l’entreprise A) Identification de l’entreprise LA POSTE compte aujourd’hui 89 employés répartis sous trois grands métiers (67 personnes au service “Courrier et Colis” et 22 personnes réparties entre “La Logistique” et le “Service Financier”) sur environ 1200m√ (environ 200m√ pour les guichets et environ 1000m√ pour la partie courrier-colis). LA POSTE est une grande entreprise de services. L’entreprise LA POSTE opère