Exemples Dossier Hygiène Prévention Santé

loi de 1985, les départements sont aujourd’hui sectorisés en plusieurs zones. Mon département se découpe en 9 zones dont 5 à la charge de cet hôpital. Chaque secteur est composé d’un médecin chef,  de psychiatres, d’une équipe soignante (cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, et agents hôteliers), d’un psychologue, de 2 ou 3 assistants sociaux et d’un secrétariat. De plus, chacun est doté de différentes structures d’accueil : des unités d’hospitalisation temps plein, des hôpitaux de jour, 

 Histoire et philosophie de la Santé des soins et des sciences Chapitre 1 : introduction A) Caractéristiques de m’exercice médical : reflets de la société Us et coutumes influencent l’exercice médical (mœurs mésopotamiennes médicales = celles du XXIème siècle : procès si le résultat n’est pas celui escompté par exemple) Dynamisme économique = médical Evolution médical : avant (maladies respiratoires et cutanées (huiles, inhalation), remplacées aujourd’ui par maladies psychosociales (stress)

Prévention primaire du suicide des jeunes Prévention primaire du suicide des jeunes Recommandations pour les actions régionales et locales G U I D E S D ’ A C T I O N G U I D E S D ’ A C T I O N Prévention primaire du suicide des jeunes Recommandations pour les actions régionales et locales Sous la direction de : – la Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) – le Comité français d’éducation pour la santé (CFES) – la Fédération nationale

dmt TC 113 dossier médico-technique Évaluation et prévention des risques chez les agents de sécurité En résumé En raison du développement récent de cette profession, ce dossier médico-technique, résultat d’un travail pluridisciplinaire, fait le point sur les risques professionnels chez les agents de sécurité. Après une présentation de la profession, les différentes activités sont décrites : surveillance de magasins ou d’entrepôts, de boîtes de nuit, de galeries commerciales, d’immeubles, d’usines

PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS MANUEL POUR LES PERSONNELS DES ÉTABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR "L'homme et sa sécurité doivent constituer la première préoccupation de toute aventure technologique" Albert EINSTEIN 1 Ce document a été réaliser par des ingénieurs hygiène et sécurité des établissements d'enseignement supérieur. Il est une actualisation du premier "manuel de prévention des risques" édité en juin 1998. Coordination : Michel Augris, Ministère de la jeunesse,

spécifiques par épreuve. Consignes générales Les consignes données aux élèves pour élaborer leurs dossiers ne doivent pas être trop détaillées et strictes. Le premier risque lié à cette procédure est d’obtenir des dossiers trop modélisés. Le second est de limiter l’autonomie des élèves alors que celle-ci doit être développée tout au long de leur cycle de formation. La structuration de chacune des parties du dossier doit être laissée à l’initiative du candidat qui d’ailleurs a été préparé à cet exercice.

Introduction : Le thème que nous avons choisi de traiter pour notre dossier de santé est l'allaitement et le sevrage. Après discussion, nous nous sommes mises d'accord sur le fait que ces deux sujets sont indissociables, mais aussi très riches. Nous avons donc fait le choix de nous axer plus particulièrement sur l'allaitement. Il y a eu beaucoup de débats au sein du groupe sur les différents points de ce sujet. Nous sommes donc parties dans un premier temps sur des recherches générales : des définitions

lui pour toute information relative au droit du travail. L'employeur doit demander l'autorisation à l'inspecteur Dans de nombreuses situations, l'employeur doit demander à l'inspecteur du travail son autorisation avant d'agir. C'est le cas, par exemple, lorsqu'il souhaite licencier un représentant du personnel, un médecin du travail, obtenir une dérogation pour augmenter la durée hebdomadaire du travail des jeunes de moins de 18 ans, faire travailler les salariés au-delà du contingent libre d'heures

…………......................... 1 2 3 4 5 6 Formation obligatoire ………………………….……………......... 7 Fumer dans les lieux publics ………………….................. 8 Handicapés ………………………………………………................ Horaires d'ouverture tardive …………………………........... Hygiène alimentaire …………………………………............... Incapacité et interdiction ……………………................... Jeux / Loto / PMU ………………………………………............. Licences de débits de boissons ……………………............ Musique ………………………………………………….................. Nationalité

....................... Écoute des parties prenantes ........................................................ Communication .......................................................................... Système de Management Intégré, Qualité Produit, Santé-Sécurité, Environnement, R.S.E ......................................... 5. Amélioration continue ............................................................... 6. Carte d’identité .................................................................