Existe T Il Culture Supérieur Aux Autres

lorsqu'il y a suffisamment de clients intéressés. PIERRE lui reproche également d'avoir une mauvaise influence sur les autres vendeurs pour plusieurs raisons : sa tenue vestimentaire décontractée et ses « manigances » avec les autres vendeurs avant la pause déjeuner. FAS, le Dirigeant, qui avait déjà repéré ce problème réitère sa demande avec instance auprès de RICHARD, supérieur hiérarchique de PIERRE, de régler cette affaire. PIERRE, Responsable du rayon « Appareils électroménagers » n'arrive

L’exception européenne I Pourquoi qualifie t’on le cas Européen d’exceptionnel ? A. La culture européenne est exceptionnelle  Selon Copernic, la Terre est un corps céleste comme les autres ; selon Darwin, l’espèce humaine est une espèce humaine comme les autres, le corps propre (corps au sens « chair ») est un corps physique comme les autres. Mais Husserl démontre que tout d’abord, le corps propre a une situation privilégié (car il est le siège d’une expérience singulière, différentes pour

(croyances subjectives). A distinguer de la manipulation (voir manipulation). ASSERTIVITE Attitude qui conjugue affirmation de soi et respect d’autrui, capacité à dire et capacité à entendre. Elle évite le stress personnel, n’en provoque pas chez les autres et limite les tensions dans les situations de communication interpersonnelle. Elle permet de développer avec sérénité l’affirmation de soi, de débattre et discuter des opinions différentes sans conflit. Savoir dire non tout en ménageant la susceptibilité

décision : Il présente le problème, il délègue le problème … * Le management démocrate : Le dirigeant laisse libre de choisir les décisions à prendre et le degré de contrôle des décisions prises est faible. Cette classification associée aux autres classifications, permet de déboucher sur une classification en 4 styles de management : * Le style directif : Dans ce style de management, les collaborateurs ont peu d’initiative. Le manager donne les instructions à suivre. Ce style de management

morale est caractérisée par la culture dans lequel il vit. Pour lui, il n’y a pas d’hiérarchie, pas de plus fort/faible ou inférieur/supérieur puisqu’il y a seulement les êtres dotés des caractéristiques requises pour un milieu qui survivre, et les autres sont éliminés. C’est donc la nature qui fait son tri. 5. Qu’est-ce que les pères du libéralisme politique (parmi lesquels on peut compter Rousseau) répondraient aux darwinistes sociaux, qui affirment qu’il existe une hiérarchie biologiquement

1- Comment les rapports sociaux s'organisent-ils au sein de l'entreprise ? A) Le rôle de la hiérarchie. (voir organigramme) La hierarchie : désigne le fait qu'un individu A puisse obtenir qu'un individu B sert les intérêts de son supérieur plutot que les siens → ce qui permet à une personne de donner un ordre à quelqu'un sans que celui-ci conteste. → grâce à un contrat par exemple. Il y a eu différents type de contrôle de travail durant les siècles, dans un premier temps il

temps !).  Tout homme peut donc saisir  le bonheur comme une chance, un hasard inattendu, mais c’est une erreur de croire que le bonheur pourrait  constituer  un objectif moral : mon bonheur propre ne peut devenir une loi que si j’y inclus celui des autres, or  il ne peut y avoir à cet égard que des règles générales, mais aucune loi universelle.  Tout ceci ne signifie pas, que pour Kant, chacun doive renoncer aux exigences du bonheur, mais seulement que « la morale est la doctrine qui nous enseigne

très fortes par rapport au système scolaire. I. Les enjeux A. Une redistribution possible des positions sociales par le biais du système scolaire ? Par le biais du système scolaire, les positions sociales peuvent changer. Il existe des mobilités sociales qui peuvent être entre générations ou dans une génération (ex : la mobilité entre notre parcours professionnel). Le système scolaire a pendant longtemps favorisé la mobilité, mais dans un contexte où tout le monde avait

DOSSIER V - STRATIFICATION SOCIALE ET INEGALITES. Introduction Il existe des analyses en terme de différences et en terme d'inégalités. Comment ont elles évoluées? Une différence c'est une distinction, c'est montrer que deux choses ne sont pas identiques. On ne porte aucun jugement de valeurs. Alors qu'une inégalité est une différence mesurable et hierarchissable. Elle permet de faire un classement. On peut aller dans le sens d'équité (traiter tout le monde de façon juste) ou d'égalité ( ex:

INTRODUCTION A.DÉFINITION ET DISCUSSION : Mots et expressions : "agriculture", "appartenir à une culture", " avoir de la culture", "avoir le culte", "cultiver son jardin", "recueillir", "choc culturel", "culturisme", "société multiculturelle", "un homme de culture"; En français le terme culture a plusieurs sens. 1. Le sens le plus concret : culture = agriculture. L'agriculture est une technique par laquelle l'homme travaille la terre (quelque chose de naturelle) dans le but de produire