Explication Des Chapitres De La Norme Iso 14001

conseils et un cadre pour élaborer des politiques de développement plus durable, ainsi qu’un ensemble d’outils pour les mettre en œuvre. Il se divise en cinq chapitres : 1) Tourisme et développement durable : que signifie le développement durable pour le tourisme et pourquoi les gouvernements doivent s’intéresser à cette question. Ce chapitre présente quelques principes de base et un programme d’action pour un tourisme plus durable articulé autour de 12 objectifs. 2) Implications politiques d’un programme

expert en gestion des connaissances. Nos remerciements vont également vers Dominique Aubé et Pascal Poussineau pour leur patience et vers tous ceux qui, d’une façon ou d’une autre, ont contribué à ce livre : François Bobrie, pour sa contribution au chapitre 3, Francis Bance, Anne-Charlotte Barbaresco, Dominique Baumier, Francois Belfort, Éric Calvez, Philippe Céré, Nicolas Chantry, Nathalie Chartier-Touzé, Chérif, Enrico Colla, Sophie Descat, Daniel Dhonte, Véronique Dubessy, Philippe Dumont, Pierre-Emmanuel

connaissances. © Groupe Eyrolles Nos remerciements vont également vers Dominique Aubé et Pascal Poussineau pour leur patience et vers tous ceux qui, d’une façon ou d’une autre, ont contribué à ce livre : François Bobrie, pour sa contribution au chapitre 3, Francis Bance, Anne-Charlotte Barbaresco, Dominique Baumier, Francois Belfort, Éric Calvez, Philippe Céré, Nicolas Chantry, Nathalie Chartier-Touzé, Chérif, Enrico Colla, Sophie Descat, Daniel Dhonte, Véronique Dubessy, Philippe Dumont, Pierre-Emmanuel

options, calculée à la date d’attribution en application de la norme IFRS 2. Document de Référence 2013 DANONE INFORMATIONS FINANCIÈRES CLÉS, PRÉSENTATION DE L’ÉMETTEUR ET INFORMATIONS SUR LE DOCUMENT DE RÉFÉRENCE Informations sur le Document de Référence Incorporation par référence En application de l’article 28 du règlement (CE) n° 809/2004 de la Commission européenne du 29 avril 2004 et du paragraphe 36 de la norme IAS 1, Présentation des états financiers, qui précise que doivent

des concepts fondamentaux de la démarche, tout en laissant de la place aux nouveaux concepts. Ainsi, le premier chapitre se concentre sur la mise en évidence de la succession des paradigmes en marketing, afin de proposer un choix éclairé au décideur face à ces multiples approches des marchés, tout en introduisant les mouvements de marketing sociétal et relationnel. Puis, le deuxième chapitre soulève le deuxième choc de la globalisation, avec un certain retour des marques locales, l’impact de la nouvelle

l’école au campus, agir ensemble pour le développement durable” . 1 Le chapitre ii propose une approche méthodologique pour créer (ou renforcer) l’axe “éducation au développement durable” dans le cadre de la démarche agenda 21 (ou de la stratégie locale de développement durable). Le chapitre iii présente quelques champs d’actions privilégiés pour l’éducation au développement durable. pour illustrer les recommandations, le chapitre iV décrit une collectivité exemplaire dans ce domaine : Lille. Enfin

concepts fondamentaux de la démarche, tout en laissant de la place aux nouveaux concepts. Ainsi, le premier chapitre se concentre sur la mise en évidence de la succession des paradigmes en marketing, afin de proposer un choix éclairé au décideur face à ces multiples approches des marchés, tout en introduisant les mouvements de marketing sociétal et relationnel. Puis, le deuxième chapitre soulève le deuxième choc de la globalisation, avec un certain retour des marques locales, l’impact de la nouvelle

le développement et la construction d’un des plus grands champs photovoltaïques de Belgique à Lier sur le site d’une ancienne décharge ; • la rénovation du premier champ photovoltaïque de Belgique à Chevetogne dont les panneaux et * ISO Scope 2 de la norme ISO 14064 Le reporting environnemental initiés en 2008 a été affiné, et couvre, à fin 2009, 83% du chiffre d’affaires réalisé par le groupe, contre 74% fin 2008. Le parc automobile de la société a continué à devenir plus ‘écologique’ ce

deux années précédentes. Une liste d’indicateurs constituant le bilan social existe pour chacun des secteurs suivants : industriel et agricole, commerce et services, transport, bâtiments et travaux publics. Ces indicateurs sont classés sous sept chapitres : emploi, rémunérations, hygiène et sécurité, conditions de travail, formation, relations professionnelles et autres conditions de vie relevant de l’entreprise6 . Ce sont environ 220 indicateurs et pour chacun d’eux de une à quinze données que le

Comité stratégique RSE constitué de dix membres dont sept membres du Comité exécutif, a pour missions de valider les axes d’engagement du Groupe en matière de RSE en tenant compte des principes du Pacte Mondial et des domaines d’application de la norme ISO 26000 et de suivre leur mise en œuvre au sein des entités. Le groupe Casino a mis en place un réseau de correspondants RSE dans chacune de ses filiales en France et à l’international, animé par la Direction RSE Groupe et des Comités RSE/Développement