Expose Sur France Telecom

Etats-Unis : la construction en voie de rémission ? Nos Commentaires Crédit Telefónica, Vivendi Le Crédit en bref France Telecom, Kraft, Remy Cointreau, GM, ABB, EDF, Ventes à découvert p.07 p.04 p.02 Variations de spreads CDS 5 ans Resserrements ALLIANCE BOOTS TF1 Swiss Reinsurance PRUDENTIAL PUBLIC Var (bp) -2 -1 -1 -1 0 J-1 IIIIIIIIII IIIIII IIIIII IIIIII I Ecartements HELLENIC TELECOM. Wind Acquisition Finance Stena Aktiebolag TUI AG ALCATEL LUCENT Var (bp) 103 47 47 43 41 J-1 Source

Moody's et Standard & Poor's (agences américaines). Dans un dernier temps, il y a les publics périphériques qui sont considérés comme des observateurs. Dans ce groupe, nous avons les organismes de tutelle comme NYSE Euronext Paris ou l’AMF, en France, qui veillent au bon fonctionnement du marché boursier. L’AMF (l’Autorité des Marchés Financiers), veille à la protection des épargnants et à la régularité des informations données aux acteurs du marché financier par les entreprises. Les pouvoirs

croissance annuelle de 26.36% en atteignant 31 982 279 abonnés contre 25 310 761 abonnés une année auparavant. En termes de part de marché, l’opérateur historique « Maroc telecom » détient la plus grande part du parc mobile avec 48,59 % du marché et 32,46 % pour son concurrent « Médi Telecom » alors que « WANA Corporate » détient désormais 18,95 % du marché. Ces parts étaient respectivement de 52,81%, 33,74% et 13,45% pour les trois opérateurs respectivement une année auparavant

Harcèlement familiale. * Harcèlement numérique. Dans tous les cas ses formes de harcèlement regroupes le point commun d’un agissement de faits, enchaînement de propos et agissements hostiles, qui si nous les prenions isolément semblent anodins. En France, seuls le Harcèlement Moral et le Harcèlement Sexuel ont une réalité juridique dans notre cadre professionnel. L’instauration de la Loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, le Harcèlement Moral entre dans le code du travail et le code pénal

déniché un nouveau bourreau pour nos cerveaux : le logiciel PowerPoint – PPT, pour les intimes. Powerquoi ? Pour les veinards qui vivent depuis vingt ans au fond d'une mine, rappelons que PPT est destiné à créer des présentations visuelles pour des exposés oraux. Lancé par Microsoft en 1987, ce diaporama permet de deviser doctement devant des images projetées sur écran ou imprimées (les slides) truffées de chiffres, de tableaux et de slogans alignés derrière des petits points noirs, (les bullet points)

Christine MICHEL Bouygues Telecom Région Centre – Alpes Tuteur : M. Pierre MERLOZ2 Remerciements Avant toute chose, je souhaite remercier toutes les personnes qui ont rendu possible la réalisation de mon stage de fin d’études, et aussi ceux qui ont travaillé avec moi et qui m’ont aidé pendant ces six mois. Je veux tout d’abord remercier vivement mon tuteur et chef du service Déploiement Pierre MERLOZ pour m’avoir donné l’opportunité de travailler chez Bouygues Telecom, m’intégrer à son équipe

Mémoire de fin d’études Camille Mennucci Mémoire de fin d’études Directeur de Mémoire : Pierre Médan La Supply Chain Collaborative dans les télécoms Certaines données étant confidentielles, elles ont été supprimées de cette version Camille Mennucci Master 2 Logistique – Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne 1 Mémoire de fin d’études Camille Mennucci REMERCIEMENTS Tout d’abord, je tiens à remercier mon directeur de mémoire, Monsieur Pierre Médan, Directeur de l’UFR 06 Paris

permettant la flexibilité spatio-temporelle du travail B. Les pratiques extérieures à l’environnement professionnel Partie 3 : L’intérêt pour les entreprises A. Les avantages d’une bonne conciliation B. Exemples concrets : IBM, Bouygues Telecom Conclusion Introduction générale L’ouverture des frontières ainsi que la libéralisation des marchés ont eu un fort impact sur le marché du travail, ce qui a provoqué une transformation inéluctable de la gestion des organisations. Dans

devenu un phénomène dans le monde du travail car il touche de plus en plus de grandes entreprises, et plus particulièrement ses employés à tous les statuts, c’est-à-dire de l’employé jusqu’au cadres… Cependant, suite à l’affaire de « France Télécom » en France, cette maladie a été révélée auprès du grand public, ainsi que l’impact et la gravité de cette maladie qui touche plus de personnes que l’on croit. C’est pour cela que, dans une première partie nous vous présenterons le « Burn Out »

Morgan M arietti A pprenti I Ième A nnées I U T Bordeaux Montesquieu Département T echniques de Commercialisation - Université Montesquieu Bordeaux I V 1 ? E t quelles sont les solutions pour y remédier ? Apprentissage opéré à : France Télécom Service Pro Actif 22 Rue Château d'eau 33000 Bordeaux : Sophie A usilio Enseignement Tuteur : Jérôme L erat-Pytlak de Commercialisation par apprentissage Morgan M arietti A pprenti I Ième A nnées I U T Bordeaux Montesquieu Département