Exposé Emploi Et Chomage

Texte exposé Diapo2 : Def intégration : Action d'intégrer ; fait pour quelqu'un, un groupe, de s'intégrer à, dans quelque chose Socialisation : Le travail facilite l'intégration car les individus (salariés ou élèves) constituent un collectif et tissent les liens .L'individu rentre en contact avec d'autres, partage des tâches, vit des conflits et, au total, se forge une identité aussi bien de lui même que par rapport aux regards extérieurs. Revenus :

Exposé d’Economie Générale Thème : Est-ce que seul le diplôme fait l’emploi ? Exposants : Sous la direction de: Plan Introduction I- Notion de diplôme et de qualification 1. Le diplôme 2. La qualification 3. Distinction entre diplôme et qualification II- L’emploi 1. Définition 2. Caractéristiques III- Le diplôme dans le monde de l’emploi 1. L’emploi avec diplôme 2. L’emploi et les non diplômés Conclusion Introduction

EXPOSE G : LES LIENS ENTRE LE NIVEAU DE CHÔMAGE ET LA CROISSANCE Le chômage est une notion centrale en économie ainsi qu’un des principaux enjeux des politiques. C’est pourquoi de nombreux économistes (comme Arthur Okun avec sa loi ou encore Schumpeter avec le processus de destruction créatrice initiée par les innovations), ont étudié son évolution afin, notamment, de parvenir à mettre en perspective une corrélation entre le taux de chômage et la croissance. Outre les théories, il est intéressant

LE CONTRAT DE TRAVAIL INTRODUCTION : Le sujet de cet exposé écrit sera le contrat de travail, de nos jours de nombreux contrats de travails existent afin de s’adapter aux besoins des entreprises et des salariés, J’ai donc choisi de m’intéressé a un type de contrat ainsi qu’à ces différents cas de recours pour les besoin de mon exposé. Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne s'engage à effectuer un travail pour un employeur contre un salaire. J’ai choisi de traiter

Sujet : La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage ? Introduction : ➔ ➔ ➔ Accroche (un des exemples au choix) : - la grève des salariés de Carrefour contre les conditions de travail et d'emploi générées en grande partie par le recours à la flexibilité (février 2008) ; - l'épisode du CPE (mars 2006) ; - la proposition d'instaurer la flexsécurité comme le modèle danois ; - la suppression du CNE par l'OIT. Présentation plus générale du sujet : -

Exposé d’économie Sujet : quels sont les effets de la flexibilité sur l’emploi ? Introduction  Cet intitulé fait référence à un débat très présent dans les milieux économiques mais aussi politiques et à des conséquences directes et concrètes sur le monde du travail. En effet dans la plupart des grands pays développés la flexibilité peut être définie comme politique de gestion de la main d’œuvre mise en place dans les entreprises afin d’adapter la production et l’emploi

Indemnisation et allocations de chômage A) Indemnités de rupture du contrat B) Allocations de chômage Document 3 : Démission : les salariés concernés (Page 6) Document 4 : Exemple d'une lettre de démission (Page 7) Inconvénient, avantage et conclusion (Page 8) INTRODUCTION : La démission est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l'initiative du salarié uniquement. Il a pour inconvénient de le priver ensuite d'indemnités de chômage, ce qui n'est pas le cas s'il

Définition du taux te chômage : Le taux de chômage est un indicateur important qui permet de mesurer la santé et la performance d’une économie et l’évaluation des politiques menées par l’Etat. Encore faut-il qu’il soit fiable et dans la mesure du possible incontestable.  Les diplômés chômeurs au Maroc : Le dossier des diplômés chômeurs prend un nouveau tournant. En y regardant de plus près, le gouvernement a découvert que certains inscrits sur les listes des protestataires -ils ont de nouveau

Question 1 Dans l’article de Sarfati, 6 causes possibles sont soulevées pour expliquer le chômage en Europe : La législation trop restrictive; La négociation collective permettant aux partenaires sociaux de fixer les niveaux salariaux collectifs à un niveau supérieur à celui de la productivité ou de la performance individuelle; L’extension des conventions collectives aux entreprises non signataires afin d’imposer une progression salariale plus élevée que la productivité; Le niveau élevé du salaire

marginalisation et des troubles trouble psychiatrique en résultant. pour finir l’une des causes les plus principales et l’immigration. L’accès à un emploi stable de mœurs difficile avec un statut d’immigrés, pour exemple une femme marocaine de 31 ans on arrive pas à trouver du travail alors qu’il est diplômé dans le domaine de L’accès à un emploi stable de mœurs difficile avec un statut d’immigrés, pour exemple une femme marocaine de 31 ans n’arrive pas à trouver du travail alors qu’il est diplômé