Exposé Pole Emploi

maintenance piscines 175h Stagiaire Nom et prénom Adresse Code postal et ville Tél Mail Date de naissance Formation initiale Expérience professionnelle Financement envisagé PLAN DE FORMATION ENTREPRISE (Barrer les solutions non retenues) FONGECIF POLE EMPLOI Contrat de professionnalisation Autre à préciser INDIVIDUEL Contact pour le financement : (A remplir impérativement) Nom et Prénom : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Coordonnées (Tél ou mail) : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ouvertures d'emploi présentes et futures, tout en indiquant celles qui doivent être remplies de façon interne et externe. On parle parfois de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC). Les ouvertures de postes peuvent par ailleurs être identifiées par les responsables d'une certaine section de l'entreprise lorsqu'un emploi se libère de façon inattendue ou s'il requiert tout simplement plus de capital humain. Description et critères d'embauche de l'emploi Une fois le poste libre identifié

L 2323-14 du Code du travail) II. Qu’est-ce que chômage ? Le chômage est la situation d'une personne qui, souhaitant travailler et ayant la capacité de le faire, se trouve sans emploi malgré ses recherches. L'absence d'emploi peut résulter d'une entrée dans la vie active, du désir de retrouver un emploi après une période d'inactivité, d'un licenciement, d'une démission volontaire ou d'un désir de changer d'activité. Du point de vue économique, le chômage est interprété comme un déséquilibre

Introduction L’analyse des ONS 1 Chez Manpower 1 En quelques chiffres 2 Les qualifications recherchées 3 Les motifs 2 Dans le Nord Pas de Calais 1 En quelques chiffres 2 Les qualifications recherchées selon Pole Emploi 3 Les motifs 3 Les conséquences 1 Pour Manpower 2 Pour les entreprises Le recrutement 1 Le recrutement 1 Pourquoi recruter ? 2 Les étapes 2 Les canaux de recrutements 1 Les canaux traditionnels

Le T17 est une association loi 1901 qui a été créée en 1981. Elle accroît depuis cette date ses actions et ses missions pour répondre aux besoins des personnes en difficultés. Elle a un pôle médical et un pôle social qui se trouve sur trois villes différentes, S, R et St J, où je suis en stage. Ce pôle propose : - un accompagnement pour les personnes victimes de violences conjugales avec ou sans hébergement, - une halte de nuit pour les personnes « Sans Domicile Fixe » ainsi que des

d’abord des recherches en ayant des besoins bien particulier, qui aboutissent à un entretient puis à l’intégration de la nouvelle recrue. Il existe plusieurs modes de recrutements: le cabinet de recrutement, les petites annonces, les écoles, le pôle emploi, les réseaux sociaux, les candidatures spontanée et enfin les relations, qui sont des recrutements externe, viens ensuite le recrutement interne qui consiste à prendre quelqu’un qui se trouve déjà dans l’entreprise. Les méthodes sont extrêmement

recrutement via Pôle emploi. Le second document est l’éditorial du quotidien Humanité écrit par le journaliste Jean- Emmanuel Ducoin. Ce document a le titre : S.O.S pour l’éducation. L’auteur écrit un article critique en exprimant son opinion. Le dernier document est un courrier du lecteur. Il s’agit d’une réponse à l’article de Ducoin. Les idées des derniers projets éducatifs en France sont présentées dans les documents. En premier lieu, l’idée d’un système de recrutement avec Pôle emploi, selon l’article

Personnes en situation d'insertion sociale et professionnelle L'insertion sociale et professionnelle mobilise l'ensemble des Politiques départementales : Emploi, le logement, la Santé, l’Éducation, les Transports, la Solidarité... Elle vise à créer un environnement favorable pour permettre à chaque personne de retrouver son autonomie et sa place dans la société. A créer une véritable cohésion sociale au sein d'un pays, grâce à la territorialisation. En quoi les politiques catégorielles visent-elles

« Pôle Emploi & le recrutement » * * INTRODUCTION A travers ce dossier, nous allons étudier le rôle qu’occupe Pôle Emploi en matière de recrutement. Recherche documentaire au sujet de Pôle Emploi Pôle Emploi est un établissement public à caractère administratif (EPA) créé le 19 décembre 2008 et chargé de trouver des emplois et d’indemniser les chômeurs. Issu de la fusion entre l’ANPE et les Assedics par la réforme de Nicolas Sarkory concernant l’organisation du service public

comment il se répartit aujourd’hui. I. Qu’est-ce que le chômage ? A. Définitions Dans un sens général, le chômage représente l’ensemble des personnes de 15 ans et plus, privées d’emploi et en recherchant un. Mais les frontières entre emploi, chômage et inactivité ne sont pas toujours faciles à établir, ce qui amène souvent à parler d’un « halo » autour du chômage. En effet, on distingue différentes formes de chômage : * Chômage de longue durée : Il s’agit des demandes d’emploi