Exposé Pole Emploi

d’un congé individuel de formation (CIF) :  OUI  NON  Non salarie(e)  Demandeur d’emploi : OUI  NON  OUI  NON depuis le :……/…../…….. depuis le :……/…../……..  Inscrit à Pôle emploi (26 ans et plus)  Inscrit à la mission locale (moins de 26 ans)  OUI  NON  Si OUI : lieu et téléphone de votre pôle emploi ou de votre mission locale : ……………………………….……………………………………………………………………… …………………………………………. Nom de votre référent : ……………………………………………………………………………...  Percevez-vous le R.S.A. ? : OUI

groupexxxxx: présentation des métiers et des formations. Partenaires sollicités pour la mise en place de ce projet : - la Mission Locale - Le Pôle Emploi - Le CIO et l’Inspection Académique (MGIEN /MGI) - Les établissements scolaires (collèges et lycée) Les services municipaux : - Le Service Jeunesse - Le centre social - Le service emploi - Le service communication ECHEANCIER L’action doit se tenir courant 2012. Pour la 1ère réunion de préparation de ce projet, seront

logement (F.N.A.L) Tous employeurs - Plafonnée - Tranche A Supplément => Si + de 20 salariés (Tranche A) Supplément => Si + de 20 salariés (Tranche B) C.R.D.S non déductible C.S.G non déductible C.S.G déductible Accident du travail (Salaire brut) Pôle emploi Tranche - A + B F.N.G.S - Tranche A + B Retraite complémentaire non cadres A.R.R.C.O - Tranche A A.R.R.C.O - entre Tranche A et A*3 A.G.F.F - Tranche A A.G.F.F - entre Tranche A et A*3 Prévoyance non cadre (Tranche A) Prévoyance non cadre (Tranche

Page 1/5 Pôle emploi en direct : - www.pole-emploi.fr - 3949 Services téléphoniques Gratuit ou 0,11 euro par appel depuis une ligne fixe ou d'une box. Coût d'une communication normale depuis un mobile. C56/ID130/KCD8 M. COLMANT CYRIL HUGUES 40 RUE DE PARADIS 75010 PARIS Références à rappeler numéro identifiant 4629573V numéro de dossier 963 numéro d'action 99 KCD8 Objet : Demande d'allocations Fin de contrat de travail ayant permis votre dernière admission : 22.10.2010 Monsieur, Vous avez

et Pôle Emploi. *enregistré sous le numéro 41 57 02879 57. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. Financement par le Pôle Emploi Vous pouvez éventuellement vous adresser au Pôle Emploi pour le financement de votre formation. Mais sachez que de nombreux pôles emploi refusent, au motif que les métiers de « wedding planner » et « wedding designer » sont encore peu connus et ne répondent pas à une offre d’emploi. Néanmoins, il ne coûte rien de faire une demande ! La démarche «Pôle Emploi»

d’emploi, et l’ANPE, chargée du suivi et du placement des demandeurs d’emploi. Cette nouvelle instance appelée Pôle Emploi, est un Etablissement Public à caractère Administratif (EPA) placé sous la tutelle du Ministre de l’emploi. Au sein de ce guichet unique le demandeur d’emploi est pris en charge par un «conseiller référent » qui l’accompagne de l’indemnisation au placement, faisant du Pole Emploi l’instrument central de la politique de l’emploi en France. Dans le cadre de la politique sociale en faveur

Cette formation peut être utile, et même un atout pour le recherche d'un emploi en tant que mécanicien.Si dans le futur j'obtiens ces diplôme je rechercherai un emploi, dans une de ces deux formations sus-citées.La recherche d'emploi : Dans la recherche de l'emploi il y a 2 « marchés » : Le marché ouvert et le marché caché.Le marché ouvert, est le celui qui correspond aux postes signalés par voie d'annonces (Presse, Pôle emploi etc...), il a pour avantage, que l'on connait précisément le besoin de

l'étranger ou dans les T.O.M.( Détachement non renouvelable ) et la longue durée : 5 ans au maximum avec renouvellement possible. A la fin de votre détachement, obligatoirement réintégré, à la première vacance, du corps d'origine et affecté à un emploi correspondant au grade. * L'indemnité de départ volontaire : Son montant, modulé en fonction de votre ancienneté de service (accompli en qualité de non titulaire compris) est plafonné à 24 fois le douzième de la rémunération brute perçue au cours

importantes confié à la direction des ressources humaines. Lorsqu'une entreprise à besoin de recruter, elle peut le faire en externe ou en internet. Les moyens de communication dans une entreprise pour diffuser une offre d'emploi en externe sont pôle emploi, annonce sur Internet, journal, radio, agence de travail temporaire, cabinet de recrutement ou alors proposer le poste en interne à un salarié qui se trouve déjà dans l'entreprise dans le cadre d'une promotion... Une discrimination à l'embauche

recrutement peut se faire par l'intermédiaire de différentes voies dont la pertinence est à évaluer en fonction du besoin à couvrir : candidatures en interne, candidatures externes spontanées, embauche après une mission d'intérim ou un stage, recours à Pôle emploi, recours aux organismes de formation ou aux écoles, annonces presse ou utilisation d'Internet. Les candidatures en interne Ce type de recrutement peut être très pertinent et de nature à insuffler une dynamique sur l'établissement. Il est ainsi