Exposé Sur Frédérick Taylor

innovant en matière de recherche-développement, de management (nouvelle organisation), de stratégie de commercialisation et d’organisation du travail. La production industrielle est ainsi bouleversée au début du XXème siècle par la définition par Frederick Taylor des principes de l’organisation scientifique du travail (OST ou taylorisme), qui repose sur la décomposition du travail ouvrier en tâches simples, répétitives, chronométrées, système perfectionné par Henry Ford qui introduit en 1913 dans ses

présentations d’auteurs provenant des sciences sociales ( ) sont intégrées dans le texte et côtoient la présentation de travaux empiriques d’auteurs représentatifs de la perspective examinée ( ). Également, les apports et les critiques de chaque théorie sont exposés. Enfin, la présentation de chaque théorie se termine par un bref aperçu des développements qui ont suivi et qui sont en cours. Au-delà de la présentation des différentes théories des organisations, ce livre fournit des éléments qui caractérisent le

o La Conférence de Stockholm. C’est en 1972, lors de la Conférence des Nations Unies sur l’environnement humain de Stockholm (Premier Sommet de la Terre), qu’est mis en avant, par Maurice Strong, un lien entre environnement et développement. Il expose un modèle permettant de développement économique compatible avec la notion d’équité et l’écologie qui serait basé par la satisfaction des besoins et non sur une augmentation de l’offre. Cette notion est reprise et nommée par le français Ignacy Sachs

conséquent, la recherche a été plus lourde que celle qui aurait été celle d’un historien. Le problème de la preuve en sciences sociales a aussi justifié un effort tout particulier. On a tenté d’apporter le maximum de vérifiabilité et de consistance aux exposés, de façon à ce que les conclusions théoriques paraissent solidement assises. Trop de travaux, depuis que les études sur la crise ont commencé, ne cessent de se contredire les uns les autres. On a voulu être difficilement réfutable, même si l’irréfutabilité

hyper-laborieuses les échecs 1 successifs dans l'avènement du bien-être général promis par les idéologies de l'industrialisation et du développement, en même temps faire accepter le bienfondé économique, moral, et même scientifique — c'est ce qu'on fera dire à un Taylor — des « réussites » financières aussi fulgurantes que colossales d'un petit nombre de nouveaux aristocrates (comme dirait un Alexis de Tocqueville) 2 . La multiplication des épisodes répressifs, ainsi que la dénonciation (souvent par des personnes

approche structurée qui consiste à identifier, classer, hiérarchiser les risques en vue de prendre des actions de prévention pertinentes. Une situation dangereuse est une situation de travail dans laquelle un (ou plusieurs) salarié(s) est (ou sont) exposé(s) à des phénomènes dangereux (d’origine mécanique, chimique électrique, physique, etc.). Un risque résulte de la combinaison de la gravité et de la probabilité de survenance d’un dommage pouvant survenir dans une situation dangereuse. Évaluer un

rôle que joue le travail dans la production De quelle façon le travail produit De l'évolution des idées en ce qui concerne la productivité du travail De la peine considérée comme élément constitutif du travail Le travail scientifique, dit méthode Taylor La vie utile L'apprentissage et l'éducation professionnelle Chapitre III : Le capital Qu'est-ce que le capital ? Quelles sont les richesses qui sont des capitaux et celles qui ne le sont pas ? III. Dans quel sens faut-il entendre la productivité des

tard cette dichotomie pour parler de secteur exposé et de secteur abrité). Le premier, exposé à la concurrence, voit se réduire les écarts de prix à la suite de la recherche de gains de productivité que les entreprises doivent indubitablement rechercher. Ce secteur dont l'efficacité s'accroît peut alors accorder des augmentations de salaire sans que cela pèse sur les coûts grâce aux gains de productivité. Cette hausse des salaires dans le secteur exposé tend à engendrer une hausse des salaires dans

situation de travail. Par ailleurs, cette approche contribue, à sa mesure, à évaluer l'efficacité des aides documentaires. Après avoir brièvement présenté le cadre de la recherche, des éléments de réponses aux deux questions précédentes seront exposés successivement à travers la présentation des méthodologies et des résultats. Nous conclurons sur les réponses ergonomiques aux problèmes que soulèvent les résultats obtenus. 2 CADRE DE LA RECHERCHE Les aides informationnelles qui nous intéressent

ayant une incidence sur la qualité finale du produit2. Il demeure néanmoins le principal fondement technique et scientifique de la qualité. Les principaux types de contrôles, la localisation des contrôles et les principales méthodes utilisées sont exposés dans un premier temps (Chapitre 1). Le contrôle statistique des processus est un concept fondamental de la gestion de la qualité qui nécessite un traitement spécifique (Chapitre 2). 1. Cf. Partie 4, Chapitre 1 : Origines du TQM. 2. Il représente