Exposé Sur La Loi De Pareto

goulots et non sur les non-goulots. En effet, si on regarde l’illustration présentée à la 2e règle, si on augmente les ressources de R1 et R2, il y aurait simplement une grande accumulation de stock devant le goulot ce qui ne serait pas profitable et expose ce stock à certains risques, notamment au niveau de la qualité, préservation et de l’obsolescence (il est tout de même recommandé d’avoir un stock tampon). Si on tente d’augmenter les ressources de R4 et R5, ce serait inutile dans la mesure que ces

| |Individuellement | |Travaux effectués à partir des documents appropriés, consignes des formateurs, études de cas ,exposés, visites en entreprises, | |A l’aide d’une calculatrice, matériels audiovisuels, formulaires :fiche de stocks, bon de sortie, bon de réception, | |

DELTA se met en parallèle avec l’évolution technologique telle que l’utilisation de l’internet, du téléphone, des logiciels de sécurité. Le logiciel utilisé actuellement est le Sage 100 pour le service commercial. 2.2.5 L’environnement légal La loi autorise l’exercice d’une activité vente des matériaux de construction à la société DELTA.ceux qui est enregistré officiellement sous le registre 2003B00431 au tribunal de commerce et possède un NIF sous le numéro : 105004630 et un numéro statistique

de son appétit pour les quêtes. Il publie l’ouvrage de façon anonymes hors de France de façon à ne pas encourir de sanctions tant le masque le l’histoire est transparents. Cet ouvrage ne trompe personne. Dans « De l’esprit des lois », Montesquieu expose une approche de la vie sociale et politique qui selon lui présente des régularités : « Les lois sont d’un rapport nécessaire qui dérive de la nature des choses ». Les faits politiques et sociaux entretiennent une relation constante qui dérive de la

et les auteurs fondateurs (Homère, Platon, la Bible, pour ne citer qu’eux). 7 Concours Lettres de l’ESM de Saint-Cyr en 2005 Épreuve de philosophie Examinatrice : Mme HANSEN-LOVE. Nature et déroulement de l’épreuve : L’épreuve consiste en un exposé d’environ vingt minutes sur le sujet choisi par le candidat (sur les deux proposés), suivi d’un entretien (cinq minutes). L’un des sujets consiste en l’étude d’un texte de 15 à 25 lignes extrait de l’une des œuvres d’un philosophe figurant dans la

MALTHUS | MARSHALL | MARX | MEADE | MENGER | MILLER | MISES (von) | MILL | MODIGLIANI | MONTCHRESTIEN (de) | MUN | MUSGRAVE | MUNDELL | MYRDAL |   |   |   |   | NORTH | |   |   |   | OHLIN | OLIVENNES | OLSON |   |   | PARETO | PERROUX | PETTY | PHILLIPS | PIGOU | PIKETTY | POLANYI |   |   | RAWLS | QUESNAY |   |   |   |   | RICARDO | ROBINSON | ROMER | ROSA | ROSANVALLON | RUEFF |   |   |   |   | SAINT-ÉTIENNE | SALIN | SAMUELSON | SAUVY |

strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et, d’autre part, les analyses et courtes citations justifiées par le caractère scientifique ou d’information de l’œuvre dans laquelle elles sont incorporées (loi du 1er juillet 1992, art. L 122-4 et L 122-5, et Code pénal, art. 425). AFNOR – 11, rue Francis de Pressensé, 93571 La Plaine Saint-Denis Cedex Tél. : + 33 (0) 1 41 62 80 00 – www.afnor.org Sommaire Un hommage et quelques souvenirs............

|7 | |02 |La non qualité interne. |8 | |03 |Le diagramme de Pareto. |15 | |04 |Le diagramme d’Ishikawa (cause-effet).

................................................................................................................. 23 Figure 4: Plan pour le processus mettre en oeuvre l'assurance qualité ................................. 26 Figure 5: Diagramme de Pareto ............................................................................................ 28 Figure 6: Diagramme de contrôle de la performance ........................................................... 29 Figure 7: Histogramme par période, aller

.......................................... 55 adresses ......................................................................................................... 56 4 TexTeS de référence • Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires. • Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. • Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement