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Lettre de Motivation pour un master Par la présente, je vous fais part de ma candidature au sein de votre établissement en Master 1 Comptabilité Contrôle Audit. Ayant obtenu en 2007 mon baccalauréat Sciences et Technologies de la Gestion (option Comptabilité Finance des Entreprises), j’ai par la suite obtenu successivement un DUT Gestion Administrative Commerciale (GACO) en 2009 et un DEUG Droit Economie Gestion en 2010. Actuellement, en troisième année de Licence Economie Gestion option Comptabilité

PricewaterhouseCoopers -Classé en premier du marché mondial du « Business Consulting » Selon le rapport de Kennedy Information couvrant les années 2008 à 2011,PricewaterhouseCoopers est en tête du marché mondial du « Business Consulting » , avec un revenu global de 8 milliards de dollars, devant Deloitte (7,6 milliards de dollars), KPMG (6,2 milliards de dollars) et E&Y (4,9 milliards de dollars). Ses solides perspectives de croissance placent le cabinet dans « une position idéale pour prester

COBIT  4.1 ® Cadre de Référence Objectifs de Contrôle Guide de Management Modèles de Maturité COBIT 4.1 L'IT Governance Institute L'IT Governance Institute (ITGI, www.itgi.org) a été créé en 1998 pour faire progresser la réflexion et les standards internationaux qui se rapportent à la gestion et au contrôle des systèmes d’information (SI) dans les entreprises. Une gouvernance efficace des SI doit permettre de s’assurer que celles-ci vont dans le sens des objectifs de l'entreprise, qu’elles

Audit   Akka : Cette entreprise est spécialisée dans les domaines de l'ingénierie, du conseils en nouvelles technologies et dans les services à l'industrie.   Axys Consultants : Axys Consultants, créée en 1987, est une société de conseil, spécialisée dans les missions d'organisation et de mise en place de systèmes d'information auprès des grandes entreprises en France et en Europe.   Bertin : Le Groupe Bertin Technologies créé en avril 1999, offre aux entreprises des prestations de service

FORMATION INITIALE ET CONTINUE TEMPS PLEIN 2012/2013 Master 2 Management AUDIT FINANCIER ET OPÉRATIONNEL Ce Master 2 représente un parcours professionnel «Audit financier et opérationnel» de la spécialité « Comptabilité-Contrôle » du Master Management. /// Objectifs Cette formation universitaire à finalité professionnelle vise à : > former des cadres qualifiés et compétents maîtrisant toutes les facettes de l’audit externe, de l’audit interne et du commissariat aux comptes, > acquérir

Ernst& Young ERNST &YOUNG a été créé en 1984, par Arthur Young (1863–1948), et Alwin C. Ernst (1881–1948). En effet la création de cette entreprise c’est fait par une fusion entre deux grandes entreprises d’expertise comptables qui avaient le monopole de l’activité au niveau international : Arthur Young & Company ( entreprise anglaise) et Ernst & Ernst(entreprise américaine). Son siège social se trouve à Londres. Leur slogan est « Quality In Everything We Do » qui sous-entends que l’entreprise

NOVAIS MADELAINE Remerciements : Je tiens à tout d’abord à remercier le cabinet Robert Walters de m’avoir permis d’effectuer ce stage de cinq mois au sein de la division management de transition . Je tiens également à remercier toute l’équipe de la division management de transition pour leur pédagogie, leur accueil et leurs efforts pour m’intégrer au mieux au sein de leur équipe. Mais également, je voudrais tout particulièrement remercier, Antoine MORGAUT, directeur Europe et Brésil de

HEC en bref Décembre 2012 1 Créé en 1881 par la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, aujourd’hui présidée par Pierre-Antoine Gailly (H75), HEC Paris, membre fondateur de ParisTech, a pour vocation de former des talents à fort potentiel, des enseignants et chercheurs de haut niveau, capables d’appréhender dans un environnement multiculturel les grands enjeux sociaux, politiques et économiques de demain. UNE GAMME COMPLETE DE FORMATIONS AU MANAGEMENT • Le programme de la Grande Ecole

BOHEC Marine Groupe 6 Partenaire : Anne Axelle NICIER Projet Professionnel Personnel Métier d’auditeur Externe Sommaire I-Fiche synoptique 3 A. Fiche métier 3 Rigueur et contact 3 B. Analyse du marché du travail 4 II -Offre d’emploi 5 III -Interview 8 A. Abstract 8 B. Compte-rendu de l’interview 8 C. Deuxième Interview 9 IV -Avis personnel 11 V- Carte de Visite 11 VI-

Remerciements …………………………………………………………….3 Dédicaces……………………………………………………………………4 Introduction………………………………………………………………….5 Partie I : Présentation du cabinet PriceWaterhouseCoopers………….7 Chapitre I : Présentation PriceWaterhouseCoopers Dans le Monde…7 A. Historique………………………………………………………………..7 B - PwC dans le monde……………………………………………………8 Chapitre II : Présentation Du Cabinet Smartservice…………………..9 1-L'environnement global du cabinet PWC ……………………………10 2. Prestations fournies par le cabinet :…………………………………11