Facteur D Echec D Une Entreprise

comparaison entre 2 usine de montage, 1920, EU : ouvriers, chaine de montage, même produit (Ford T, cf Ford "vous pouvez choisir la couleur que vous voulez, du moment qu'elle est noire"). déjà un procédé de fabrication moderne à cette époque. / même entreprise, même type de produit : machines remplacent les ho (automatisation) : produire encore +, + vite ; hors EU (délocalisation) : échanges facilités XXe a connu bouleversement de la production  comment passé d'un processus à autre ? comment croissance

Management des entreprises – BTS 2ième année – 4.1 Mobiliser les RH Synthèse de cours : chapitre 4 : La motivation des salariés chapitre 5 : La culture d’entreprise et l’implication des salariés Chapitre 4 : La motivation des salariés 1) La motivation : une notion complexe La motivation implique un effort continu pour atteindre un objectif. Elle relance l’effort jusqu’à ce que l’objectif soit atteint. L’individu passe donc de l’intention à l’action grâce au processus de motivation

optimiser la productivité dans les entreprises. Cependant, il se focalisait simplement sur les techniques et conditions matérielles du travail. C’est pourquoi, au début des années 1920, on remarque l’émergence d’une nouvelle école qui met l’accent sur les relations humaines au travail. C’est cette école que nous avons étudié, avec, en premier lieu, l’étude de l’auteur et de ses apports, puis l’analyse critique de ses théories et enfin, leurs applications en entreprises. I/ Présentation de l’auteur

des éléments fondamentaux pour une meilleure communication. D’ailleurs, l’estime de soi est tributaire de l’évolution des sociétés et de leur essor économique. Allons plus loin pour dire que l’estime de soi n’est pas seulement un facteur pour vivre et s’épanouir pour une personne dans un groupe mais aussi un élément qui commence à prouver son importance dans le domaine de développement social et économique, car avec lequel on change positivement le rendement et la conscience d’une

affaiblie sur tous les plans: Industriel: crises de reconversion, matériel usé, main d’œuvre décimée, Économique: endettement très élevé Politique: difficile coopération internationale, instabilité des gouvernements Moral: la science n’est plus un facteur de progrès… Les USA ont connu une très forte croissance. Production industrielle (1913= 100) L’Inde et le Japon profitent de l’absence des exportateurs Européens L’Asie et l’Amérique Latine profitent de l’envol du prix des matières premières,

pays-dotation en facteur de production). D de travail augmente, alors augmentation des salaires (Baisse des avantages comparatifs des pays) – D de capital augmente alors augmentation du prix du capital (Baisse des av comparatifs). Le dvpt du C.I facteur de croissance éco, et de convergence entre économies. 4 ou 5 points mettre en avant les avantages obtenus du Libre échange: Spécialisation permet une éco de travail et est à l'origine des gains de pdté (amélioration compétitivité des entreprises) – Echange

« compétitives ». Ces multiples objectifs ont évolué au cours du temps, et selon les pays et leurs mœurs, les buts ne sont plus les mêmes : du simple passe temps ludique, à une fonction plus éducative aujourd'hui, le sport est considéré comme un facteur important d'intégration au XXIème siècle. Le sport véhicule par ailleurs un certain nombre de valeurs, auxquelles on fait souvent référence, et cela sans même y prêter véritable attention. « Le sport est bénéfique pour la santé », « le sport est universel »

Sommaire page 2 Contexte page 3 Perte d’identité au sein d’une entreprise page 4 Problématique page 5 Analyse

Le choix d'une stratégie orientée client p.31.1 Les composantes du CRM p.31.1.1 Les défis de la relation client pour l'organisation p.31.1.2 Les enjeux du CRM pour le client p.41.2 Mise en oeuvre d'un projet de CRM p.41.2.1 Etapes Clés p.41.2.2 Facteurs clés de succès de la démarche CRM p.62. La naissance de l'ère client a modifié les modèles économiques existants p.102.1 D'une politique de masse à une politique client individuel p.102.1.1 Evolution du marché p.102.1.2 Développement du marketing

à évoluer le plus aujourd'hui. De multiples facteurs concourent à cette évolution. En premier lieu, les mesures du risque de crédit sur des portefeuilles de prêts ont considérablement progressé. Les modèles d'analyse de crédit sont nombreux et commencent à être mis en application par les banques notamment grâce à une gestion informatique et automatisée plus performante (calcul de scores, notations etc......). Cependant, nous verrons que le facteur humain de l'analyse de ce risque reste toujours