Facteur humain

de développement humain (IDH) a été développé en 1990 par les économistes indien et pakistanais AMARTYA SEN et MAHBUB UL HAQ, avant d’être mis sous l’égide du PNUD afin de compléter le RNB par des indicateurs socioéconomiques. II. Contribution des facteurs de production à la croissance Les origines de la croissance économique est une des questions les plus discutées de la science économique. Pour produire des biens et des services (« output »), on utilise des FACTEURS DE PRODUCTION, comme

de l’Entreprise Section 1 : Définitions d’une Entreprise 1-1 Une Entreprise proprement dite -L’entreprise est une organisation relativement autonome, dotée de ressources humaines ; matérielles et financières en vue d’exercer une activité économique de façon stable et structurée -L’entreprise est une communauté humaine qui mobilise et rémunère du travail et du capital dont la fonction principale est de produire et /ou de distribuer des biens ou des services sur des marchés en vue de réaliser

UNIVERSITE NANCY 2 INSTITUT D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES GESTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES RECHERCHE THEORIQUE ET EMPIRIQUE SUR LA DURABILITE DE LA RELATION ENTRE STRATEGIE RH ET PERFORMANCE Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion présentée et soutenue par Abdelwahab Aït Razouk le 05 décembre 2007 Tome 1 Jury Directeur de recherche : Monsieur Mohamed Bayad Professeur des universités Directeur de l’IAE – Université Nancy 2 Monsieur Jacques Liouville Professeur des universités

production. On parle de rendement d’échelle constant. On a donc : 2Y = F (2K ; 2L), cela signifie que pour obtenir une production 2 fois plus élevé, il faut accumuler 2 fois plus de facteurs. Or cette fonction de production s’est révélée insuffisante car la croissance n’est pas le simple résultat de l’accumulation des facteurs de production. Les reproches qui sont adressés à cette analyse en particulier par les théoriciens de la croissance endogène sont que la croissance s’explique alors largement

produites Le PIB permet de mesurer les richesses produites d’un pays au cours d’une année. Il comptabilise la valeur des biens et services vendus (PIB marchand), mais aussi la valeur de la production des administrations qui est évaluée au coût des facteurs (PIB non marchand). Mais ce mode de calcul n’évalue pas parfaitement la richesse produite (travail domestique / bénévolat). D’autres activités échappent au PIB, comme « le travail au noir » ou « l’économie souterraine ». 2. Le problème des

Exposé en Gestions des Ressources Humaines Thème :L’évolution de la fonction personnel Plan de l’exposé A-Introduction et définition B-Historique et évolution de la fonction personnel C-Les principales missions la fonction Ressources Humaines 1/La communication interne 2/Le dialogue social 3/Le recrutement et le développement des compétences D-Les facteurs d’évolution de la fonction 1/L’internationalisation de l’économie 2/La conjoncture économique 3/Le développement

évaluée car il est non rémunéré or le travail en économie se définit comme une activité déclarée et rémunérée Il en est de même pour le travail « au noire » ce que l’on appelle l’économie souterraine . L’IDH (l’indicateur de développement humain) : Cet indicateur incorpore trois éléments : - la longévité (espérance de vie à la naissance) - le niveau d’instruction (moyenne géométrique de la durée moyenne + attendue de scolarisation) - le niveau de vie (le revenu national brut par habitant

questionnement Quelles sont les sources de la croissance économique ? THEME 1 Croissance, fluctuations et crises Notions Indications complémentaires PIB, IDH, Investissement, progrès technique, croissance endogène, productivité globale des facteurs, facteur travail,facteur capital. - - - - Comment expliquer l’instabilité de la croissance ? Fluctuations économiques, crise économique, désinflation, dépression, déflation. - s'interroger sur l'intérêt et les limites du PIB comme mesure de l'activité

économique B) Le PIB en volume permet de comparer dans le temps et l’espace la création de richesse. C) Mais le PIB est ‘’incomplet’’ II - Quels sont les facteurs qui contribuent à la croissance ? A) La fonction production et les sources de la croissance. 1. Comment augmenter la production? 2. La fonction production 3. L’efficacité des facteurs de production B) Le rôle de l’accumulation du capital. 1.Accumulation et croissance : les faits 2. La croissance endogène permise par l’accumulation des

QU’ENTEND-ON PAR DÉFICITS EN FACTEUR DE COAGULATION RARES ? Publié par la Fédération mondiale de l’hémophilie (FMH) © Fédération mondiale de l’hémophilie, 2009 La FMH encourage la redistribution de ses publications à des fins éducatives par des organismes à but non lucratif qui se consacrent à l’hémophilie et aux troubles de coagulation. Pour obtenir l’autorisation de réimprimer, diffuser ou traduire le présent livret, veuillez contacter le Service des communications à l’adresse ci-dessous. Cette