Facteur humain

prendre en compte des normes. Normes qui ont été mis en place en Europe ( SEC 1999). Permet d’avoir des statistiques lisibles et comparables. Les grandes fonctions de l’économie ce sont les opérations qui permettent de satisfaire les besoins humains des citoyens : La production, la consommation, la répartition et l’épargne. 1. La production A. Définir et mesurer la production * DEFINITION * La production c’est tout ce qui va combiner les processus de production (

pas moins pour les néoclassiques qui se sont orientés vers une conception plus restreinte de l’économie où il n’y pas de but lointain. Ils font une hypothèse d’une offre donnée de facteurs de production et ils vont étudier comment les agents économiques peuvent procéder à la meilleure utilisation possible de ces facteurs. Du côté du consommateur, on s’interroge sur le comportement optimal du consommateur ; ils se demandent comment un consommateur donné qui dispose d’un budget fixé peut faire pour

naissance au factory system. Ce système est nécessaire puisqu’il permet de produire avec une plus grande intensité capitalistique. Il faut alors concentrer les travailleurs dans un même bâtiment Augmentation de la taille de l’entreprise en termes de facteurs de production et d’infrastructure. Cependant les entreprises conservent une dimension familiale et les besoins de financement sont encore faibles. En effet auto financement très important. B. Deuxième révolution industrielle (à partir de 1870)

produit global réel : le PIB. 2) La typologie de la croissance è La croissance extensive et croissance intensive - La croissance extensive résulte de l’accroissement quantitatif des facteurs de production (capital et travail) - La croissance intensive résulte de l’amélioration qualitative des facteurs de production (par ex : formation de la main d’œuvre, équipement plus performant), et elle est la conséquence des gains de productivité induit par le progrès technique. è Croissance nominale

définie comme une organisation qui rassemble et combine entre eux un certain nombre de facteurs de production dans le but de produire des biens ou des services marchands. En général, et sauf le cas de certains entreprises individuelles ou de l’EURL (société qui ne comporte qu’un seul associé et parfois qu’une seule personne), l’entreprise est une « œuvre collective » qui regroupe un ensemble de moyens notamment humains à l’intérieur d’une hiérarchie (Williamson), il y a donc des relations d’autorité

favorise le progrès technique et le savoir-faire car en effet une fois amorcée la croissance économique est capable de s’autoalimenter. De plus, la croissance économique va favoriser la hausse de la production ce qui va permettre d’augmenter le capital humain. Aussi la croissance va favoriser la dépense de l’Etat ce qui va mettre en place le progrès technique qui est un ensemble d’innovations qui va améliorer le processus de production et le produit lui-même. Il existe différents types d’innovation comme

lecture • Formule : tcam = (1 + T) 1 / n – 1 ou Cm 1 / n - 1 • Applications B. DESCRIPTION ET FACTEURS DE LA CROISSANCE 1. Deux siècles de croissance • Les écarts entre les pays industrialisés et les pays du tiers monde se sont ampl ifiés . • Une croissance économique irrégulière marquée par la première révolution industrielle et les 30 glorieuses. 2. La croissance s’explique par l’augmentation des facteurs de production (croissance extensive) • La croissance de la population active • L’accumulation

différents, c’est parce que les prix des facteurs de production y sont différents. Dans les pays richement dotés en facteur travail, le niveau des salaires est si bas, qu’il pousse les entrepreneurs à utiliser davantage de main d’œuvre que dans les pays où le facteur travail est rare et coûteux. C’est donc parce que les pays sont inégalement dotés en facteurs de production que leurs coûts de production sont différents. En 1933, Ohlin énonce la Loi des Proportions de Facteurs en se fondant sur l’origine des

empruntées aux sciences exactes et humaines permettant de conduire efficacement une entreprise. 2. L’épistémologie C’est la philosophie des sciences. Une épistémologie de la gestion se constituerait comme un discours philosophique sur les sciences des gestions. 1990 : 1er prix nobel qui reconnait les sciences de gestion. L’épistémologie contribue à l’évaluation critique du savoir scientifique -> théorie des connaissances Voir tableau 1 La gestion appartient aux sciences humaines (differentes des sciences

du modèle Français ? Plan : Introduction I – Les déterminants de la croissance. A – Les déterminants traditionnelles. Les ressources naturelles. Le Capital humain et le travail. L'accumulation du capital et l'investissement B- Les autres déterminants. Le progrès technique. Les facteurs sociologiques et institutionnelles. II – Les Forces et Faiblesses du modèle Français. A – Les forces du modèle Français. B – Les faiblesses du modèle Français.