Faut Il Augmenter Le Smic

merveilleux : des points de vues s'y opposes. Fillette Victor La gestion RH fait face à l'humain : trouver des bons compromis entre les intérêts des différents protagonistes (salaries, actionnaires) → recherche d'une certaine convergence. Il faut être a l'écoute des salariés. PREMIERE PARTIE : DEFINITION ET FONDEMENTS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES masse salariale : dépense de l'entreprise pour ses salariés : salaires moyen* nombre d'emploi il y a que deux variables : les salaires et

les partenaires cherchent à augmenter leur profit leur bien-être. Ce raisonnement peut expliquer les échanges entre les pays (théorie de l'avantage comparatif). Les premiers échanges se sont faits sous la forme du troc (échange d'une quantité d'un bien contre une quantité d'un autre bien). Petit à petit s'est instauré dans les échanges un équivalent général (la monnaie) qui permet de se procurer des biens de toutes sortes. Mais pour obtenir quelque chose, il faut renoncer à autre chose : un

c'est dans la structure des revenus salariaux qu'il faut chercher l'origine d'une part importante des inégalités de revenus (revenus primaires autant que disponibles). En 2006, la distribution des salaires nets annuels est caractérisée par un écart interdécile (D9/D1) de 2,97, signifiant ainsi que les 10% des salariés les mieux payés gagnent au moins trois fois le salaire des 10% les moins bien payés. Bien que ce chiffre soit conséquent, il faut noter que les inégalités de salaire ont eu fortement

eo Pan eee ra (oes rac Pee eS re 5] © ve ®OO foc EY Les effets de la redistribution sur les inégalités Effet de la redistribution sur les niveaux de vie Effet de la redistribution sur les niveaux de vie pour les 20% les plus aisés et les 20% les plus modestes pour les 10 % les plus aisés et les 10 % les plus modestes Revenu mensuel Revenu mensuel Rapport, Revenu mensuel Revenu mensuel Rapport, moyen des 20% moyen des 20% moyen des 10% moyen des 10% les plus modestes les

PRIMAIRES : 1431,2 Doc 7 : Augmentation des rémunérations ont augmenté avec la crise, mais ensuite le salaire redescend avec les mesures prises. La rémunération du patrimoine a augmenté surtout entre les années 89 et 90 (=> colère des travailleurs). Doc 6 : Celui qui travaille voit ses revenus augmenter de 5,3%, celui qui ne travaille pas, voit ses revenus augmenter de 30% (actions), celui qui a des mobiliers voit ses revenus augmenter de 16%. Première raison, blocage salariale. 3) La formation

"frictionnel", qui découle du fait que l’on ne retrouve pas immédiatement un emploi après en avoir quitté un autre. - Mais surtout, le chômage involontaire proviendrait des obstacles que l’Etat et les syndicats opposent au libre jeu du marché. Ainsi, si le SMIC ou les salaires imposés par les syndicats sont supérieurs au salaire d’équilibre, alors le marché du travail ne peut revenir à l’équilibre. En conséquence, les libéraux, qui s’inspirent du modèle néoclassique, recommandent la disparition ou la baisse

différents pays pour éviter de se faire concurrence, malgré l’ouverture a la concurrence, les situations de monopoles demeurent, et la commission européenne veille à l’introduction de davantage de concurrence. TD3) Exposés : Le SMIC. Faut-il supprimer le SMIC. Premierement : le SMIG en 1950 8 ,86€/h soit 1365€ par an. 14% des salaires en 2008. Analyse théorique du marché du travail Prix (Salaire) Offre de travail (salariés) Wn Chômage W* Demande

"frictionnel", qui découle du fait que l’on ne retrouve pas immédiatement un emploi après en avoir quitté un autre. Mais surtout, le chômage involontaire proviendrait des obstacles que l’Etat et les syndicats opposent au libre jeu du marché. Ainsi, si le SMIC ou les salaires imposés par les syndicats sont supérieurs au salaire d’équilibre, alors le marché du travail ne peut revenir à l’équilibre. En conséquence, les libéraux, qui s’inspirent du modèle néoclassique, recommandent la disparition ou la baisse

court terme le progrès technique supprime des emplois mais à long terme il en crée davantage. Peut-on généraliser ce raisonnement à l'ensemble des gains de productivité : ne sont-ils pas une menace durable pour l'emploi, pour le travail rémunéré ?  Il faut, pour répondre à cette question, comparer les emplois supprimés à ceux créés .  Lorsque la production progresse moins que la productivité du travail, l'emploi diminue directement et indirectement .  Les exemples  sont nombreux de cette baisse de l'emploi

Les autres monnaies sont indirectement convertibles en or via le dollar = le dollar est une monnaie étalon qui permet de comparer les autres monnaies entre elles. Objectif du FMI : promouvoir coopération monétaire internationale : - Parités fixées = faut stabiliser les changes => éviter les dévaluations compétitives qui déstabiliser les échanges mondiaux. - Libre convertibilité des monnaies : condition de la reprise des échanges mondiaux : le dollar est la seul devise directement convertible en or