Faut Il Augmenter Les Salaires

définition du travail est plutôt péjorative. Pour lui le travailleur cherche a maximiser son bien être. Son seul interet et le salaire. Il oublie l’aspect social, l’esprit d’équipe qu’on peur retrouver au travail dans sa définition. Pour lui le travailleur n’est qu’une sorte de consommateur qui vient travailler par obligation pour y trouver a la fin son fruit : le salaire. Le travailleur oublie la chance qu’il a de travailler, c’est un individu rationnel qui va chercher a maximiser ses profits, il

marchandises elle n’est pas produite dans les rapports capitalistes, elle est produite dans les structures familiales. Elle est également produite par les structures éducatives. Il faut tenir compte pour la valeur de la force de travail, il faut tenir compte de la période de formation de cette valeur de la force de travail. Il faut distinguer, l’entretien quotidien de la valeur de la force de travail, de la période de formation. C’est une marchandise qui reste la propriété des individus non propriétaire

social. Objectifs des politiques économiques favorisant l’offre de travail… => augmenter le taux d’activité de la population => augmenter le nombre d’heures des actifs Chap. 1. Offre de travail 3 Mais une approche partielle… Un aspect du marché du travail Cette approche décrit les souhaits individuels L’incitation à chercher un emploi ou éventuellement à travailler plus si on a un emploi… Mais il faut garder à l’esprit que le chômage et l’imparfaite flexibilité des horaires sont des

le prix de l’objet. 6.2 Le Mercantilisme Mercantile (=Marché) 6.4 L’Economie Politique Classique Malthus : Il faut faire moins de naissances car il n’y a pas assez de nourritures … sur Terre donc il faut limiter la naissance : Croissance trop importante contrairement à la productivité de la Terre. Quesnay : La terre est très riche, donc il faut planter … Il faut donc un maximum de terres agricoles Ricardo : La valeur => selon le temps consacré à la création/assemblage/commercialisation

œuvres à Adam Smith et à David Ricardo. II/ Elément de définition L’Economie sert à nourrir les économistes, mais elle existe parce que les ressources sont rares. L’offre est inférieure à la demande, il faut donc produire des marchandises pour satisfaire les besoins, donc travailler. Il faut donc faire des choix sous contrainte pour satisfaire l’objectif qui est de satisfaire les besoins primaires des individus : Primaire donc physiologique, se nourrir, se loger, se vêtir, se soigner… L’Economie

ne garantit pas la qualité des biens et, surtout, des services fournis. Pour améliorer cette qualité et innover, il faut que les salariés prennent des initiatives. Cela permet de travailler plus vite. On retrouve l’objectif final du taylorisme mais par d’autres moyens. Faire le point (doc. 1 à 4) 1. La concurrence oblige les entreprises à baisser leurs coûts et donc a augmenter leur productivité du travail. Pour ce faire, elles ont longtemps approfondi la division technique du travail qui est

un ensemble ?? Cela amène à nous demander comment la France assure une certaine cohérence ? Comment est ce que ce « tout » tient ensemble ? Lorsque l’on parle de la France, on peut se demander qu’est-elle ? C’est l’ensemble des français. Encore faut-il savoir ce que c’est qu’être français. Avant, il y avait le « droit du sol ». il consistait à dire qu’à partir du moment où on naissait en France, on était Français. Il y a une conception allemande de la nationalité, celle du droit du sang.

de nouveaux biens d’équipement durable, de construction et de logiciels ? Avant d’investir, les entreprises essayent d’évaluer l’évolution de la demande à long terme. Si les anticipations de hausse de la demande sont passagères, elles préfèrent augmenter le taux d’utilisation de leurs capacités de production. A l’inverse, si les prévisions à long terme sont durables, les entreprises vont renouveler leurs équipements (amortissement ou investissement de remplacement) et même les accroître (investissement

donne le droit de prélever le montant à même le salaire. Ils ont aussi des fonctions de représentation puisqu'ils sont le contact direct entre l'entreprise et les clients. Si le chiffre des ventes d'un client diminues, ils ont des comptes à rendre au superviseur. Suite à une rencontre entre le président et Jerry Jones, sous le thème des problèmes de motivation des chauffeurs, ce dernier soulevait ses difficultés et justifiait ce problème aux salaires; '' C'est un aspect que je trouve difficile parce

refuse la mise en place d'un système de sécurité sociale obligatoire. Si les individus veulent s'assurer, ils peuvent s'assurer au près des compagnies privés. La protection sociale est du ressor des individus, elle ne contribue pas au relevement des salaires. La théorie essaye de contribué à la destruction du modèle d'un système de protection sociales. Face à cette approche il y a une autre approche kéynézienne : Approche capitaliste = Approche circuiste Cette approche considère que l'économie