Faut Il Augmenter Les Salaires

hommes. L’emploi est la tâche qui occupe le travailleur, c’est comment l’entreprise utilise le travail des hommes. La croissance dépend de la structure des emplois. 1- Organisation du travail et croissance Transformer l’organisation du travail augmente son efficacité. 1.1- Quelles ont été les transformations successives de l’organisation du travail ? Organiser le travail c’est le diviser en fonction de certains principes. Le principe de la division du travail et de la spécialisation est une constante

même être présent pr que l’éco fonctionne (fonctions régaliennes). Le PIB n’est pas un indicateur de bien être, ni un indicateur du bonheur ou de la satisfaction sociale. Ce n’est pas psk le PIB augmente que tt va aller mieux. Par exemple, lsq il ya un accident grave de voitures, cela peut augmenter le PIB (dépense de voiture, de santé…). Le PIB n’est qu’une évolution monétaire d e l’évolution de l’éco. L’indice des prix et le taux de croissance Si on veut calculer l’accroissement du PIB

Emploi et chômage Définitions : • Courant classique : Adam Smith (1776), il faut laissez faire le marché, il s’autorégule • Le marché : lieu de rencontre de l’offre et de la demande ce qui donne naissance à des flux d’échanges • Taux de salaire : prix du travail sur le marché • Flexibilité : capacité d’une entreprise à adapter sa main d’œuvre à ses besoins • Flexibilité quantitative externe : l’entreprise fait varier les effectifs en fonction de la variation de la production (assouplissement

par la valeur ajoutée pour éviter de compter 2x la même chose. ° Période donnée : on utilise une période annuelle en général (un an). Exemple : COMPAGNIE D’ACIER Revenus des ventes Dépenses Salaires Profit 100 euros 80 euros 80 euros 20 euros COMPAGNIE DE VOITURES Revenus Dépenses 210 euros 170 euros -salaires 70 euros -acier 100 euros Profit 40 euros The value of the final goods and services is: PIB= 100 + 210 – 100 = 210 euros - b) approche production La somme des valeurs ajoutées = la valeur

résoudre le problème du chômage, faut-il réduire – ou faudrait-il au contraire augmenter – les salaires, les prestations de sécurité sociale (allocations de chômage, pensions, remboursements de soins de santé, allocations familiales), les dépenses publiques (enseignement, culture, travaux publics, …) ? En d’autres termes : faut-il continuer à mettre en œuvre des politiques restrictives d’inspiration néo-libérale (comme on le fait depuis le début des années 1980) ou faut-il au contraire préconiser un

retraire à taux plein, il faut avoir cotisé durant 40 ans, sans quoi la somme que l’on reçoit à la retraite est inférieure à celle à laquelle on aurait eu droit si on avait cotisé 40 ans. Les régimes spéciaux de retraite, dans lesquels il ne fallait jusqu’alors cotiser que 37 ans et demi, viennent d’être portés à 40 ans de cotisations. 1) Dans un système par répartition, qui finance les retraites, et par quel intermédiaire ? DOCUMENT2 : Un exemple de cotisation sur une fiche de salaire Le traitement brut

2 : Déséquilibres économiques et crises I/ Le phénomène inflationniste La hausse doit affectée tous les prix des produits et services. Il faut qu’elle soit simultanée, que ses prix augmentent dans un temps assez court, assez restreint. La hausse de certains prix provoque la hausse d’autres prix : la spirale prix – salaire. Il faut qu’elle soit durable, quelles durent quelques mois, voire 1an. On distingue deux composantes : - Inflation sous jacente : le taux d’inflation que

Y= salaires+ profits= Consommation +Investissement Kalecki suppose que la consommation peut se subdiviser en consommation sur les salaires (celle des travailleurs) et en consommation sur les profits (celle des capitalistes). L’équation se réécrit : salaires+ profits= Consommation sur salaire + Consommation sur profits +Investissement Tout comme Marx, Kalecki croit que les travailleurs consomment entièrement leurs salaires. On a donc Consommation

La politique de l’emploi Chômage Il faut s’entendre par convention sur quelle situation décrit le chômage et là il y beaucoup d’ambigüité. Concept apparu à la fin du XIXe S, 1896 pour les premiers chiffres du chômage. Avant on ne mesurait pas ce phénomène. Avant on mesure la croissance des prix, des statistiques de financement etc. Mais on ne s’intéressait pas vraiment au marché du travail. EU, 1932, 25% de chômage. 1,5, 2% : chômage frictionnel : résultat de l’ajustement du marché

l'aliéner et l'écraser comme dans la société régie par des valeurs religieuses. L'application politique du libéralisme est la démocratie: un collectif qui se décide à partir de l'individu. Cette problématique va se décliner aux richesses matérielles; il faut une prospérité toujours croissante pour que les individus puissent se projeter dans le futur de façon optimiste, et éviter les conflits de captage de richesse. Le libéralisme politique se décale vers l'économie. Le marché permet aux individus