Faut Il Réduire Le Nombre De Fonctionnaires

une juste redistribution de la richesse Lutter contre les paradis fiscaux Remettre au pas les marchés financiers Transférer sous contrôle citoyen les banques au secteur public Socialiser les entreprises privatisées depuis 1980 Questionner l’euro Réduire radicalement le temps de travail Une autre Union européenne bâtie sur la solidarité Bibliographie Glossaire Listes de pays Remerciements Nous voulons dédier ce livre à tous ceux et celles qui résistent aux plans d’austérité en Europe et plus généralement

texte constitutionnel, l’actuelle constitution française date du 4 octobre 1958 qui a fondé la 5ème république française cela ne signifie pas que notre constitution est identique à celle que les français avaient en octobre 58 entre temps un certain nombre de révisions constitutionnelles ont eu lieu car il est normal que le gouvernant / le peuple ressente le besoin de modifier telle ou telle disposition constitutionnelle. La constitution est adoptée par le constituant (représentant de la nation française

difficultés à servir de relais politiques efficaces et, les mois passant, leur tâche se réduisit à une participation disciplinée à des défilés et à des rassemblements qui prenaient le plus souvent des allures cocardières.. Philippe Pétain et bon nombre de ceux qu’on trouvait dans les allées du nouveau pouvoir se seraient bien passés de devoir gérer les relations avec le Reich, relations qui devenaient au fil des mois de plus en plus pesants. Mais ils entendaient mettre en œuvre, coûte que coûte

1. Historique et définition de la notion d'entreprise. Le problème économique fondamental est le suivant : les êtres humains ont des besoins à satisfaire et ceux-ci ne sont pas fournis directement ou forcément par la nature. Par conséquent il faut les produire. L'activité économique de l'entreprise consiste à combiner des ressources rares (ressources naturelles, équipements) et le facteur du travail appelé également facteur de production*. La production existe grâce aux fonctions du capital*

motivation au travail dans la fonction publique  L’évolution globale de la société modifie en permanence les attentes des populations par rapport aux activités des administrations publiques. De très nombreuses actions de réformes sont en cours dans nombre de pays répartis sur quatre continents. L’universalité de cette dimension entraîne de nombreuses réflexions et beaucoup d’échanges, telles qu’en témoignent aujourd’hui les diverses publications sur le sujet. 2Dans ce contexte de changement en profondeur

version minimaliste de l’égalité des chances laisse dans l’ombre le caractère contingent des bases de la réussite individuelle. On peut donc penser qu’il faut aussi assurer un accès égal aux opportunités réelles de réussir. On peut enfin penser avec Rawls que la distribution des talents et des volontés est aussi une des formes de l’arbitraire et qu’il faut donc considérer que l’individu n’est pas directement responsable de ses talents et surtout de la façon dont ils se trouvent valorisés par la société

évaluation ouvre les portes pour en sortir l'information. >> peut perturber l'autonomie des acteurs de l'action publique l'évaluation est une charge car cela prend du temps et de l'argent 2 façons d'évaluer : en interne (recrutement de fonctionnaire spé) soit recrutement dans des entreprises/agences privées >> cabinet d'audit et dévaluation En dépit de ces obstacles, l'évaluation progresse une forte pression s'exerce sur les pouvoirs publics pour qu'il en soit ainsi origine

théorique c'est-à-dire littéraire, non chiffré ; ou économétrique c'est-à-dire chiffré, avec équations comptables, équations comportementales (analyse micro économique) : on chiffre une analyse du comportement de l’individu. Afin de mettre en place ces modèles, il faut avoir un système d’information performant (fiable, MAJ, vérifiable …) ( INSEE, Banque centrale, Ministère (Journal Officiel), institutions internationales. • Objectifs des modèles : - Décrire l’activité économique des pays - Réaliser

montant des impôts. On se souvient également des nombreuses grèves de 2007, suite au projet de réformes des régimes spéciaux, qui ont généré de nombreuses de manifestations. Le but était d’aligner la plupart des régimes spéciaux sur celui des fonctionnaires qui est moins avantageux en terme de durée de cotisation et au niveau de la base de calcul des pensions notamment. Cela est dû au fait qu’il existe un problème quant au financement de la retraite, problème qui va s’intensifier dans les années

(enseignement, etc.) alors que par nature ces dépenses sont différentes. Le découpage comptable de ces dépenses est complexe, il faut parfois jongler avec les différents budgets (exemple de l’école entre dépense des professeurs et des infrastructures qui ne se trouvent pas dans le même domaine). Il existe des transferts entre administration relativement massifs, il faut en avoir conscience lorsque l’on essaie d’analyser l’équilibre budgétaire de ces trois sous-secteurs, nous avons des flux relativement