Fiche D Activité Constitution De Dossier De Vente

D’ENTREPRISE B.T.S. MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise CERPET/CISME/Etude de cas BTS Management des Unités Commerciales 0 PRÉSENTATION GÉNÉRALE DES DOCUMENTS Ce dossier a été élaboré par un professeur d’économie et gestion, dans le cadre d’un stage long proposé par le CERPET (Centre d’études et de ressources pour les professeurs de l’enseignement technique) qui s’est déroulé durant une année au CISME (Centre Interservices

17/07/2013, au sein de Régie Autonome multi Services d’Agadir. Il résume tout ce que nous avons pu observer et effectuer comme travaux. CHAPITRE I :  APERÇU GÉNÉRAL SUR LA RAMSA I- FICHE TECHNIQUE : La fiche technique de la RAMSA se présente comme suit : II- HISTORIQUE : Les régies communales ont été créées par le décret n°2-64-394 du 20 septembre 1964 ; ces organismes sont dotés de la personnalité civile et de

Brevet de technicien supérieur Management des unités commerciales page 1 SOMMAIRE ANNEXE I Référentiel des activités professionnelles Référentiel de certification Tableau de passage des fonctions aux compétences Savoirs associés Unités constitutives du référentiel de certification du domaine professionnel Unités communes 5 17 42 62 66 ANNEXE II Stage en milieu professionnel 67 ANNEXE III Horaires d’enseignement Tableau croisé disciplines d’enseignement / Savoirs associés

2 Sommaire Remerciement Introduction I. Chapitre : présentation générale du fiduciaire……………………1 1.Section : Identification du fiduciaire…………………………12  fiche technique………………………................. 2. Section : l’organisation générale du fiduciaire………….............  Organigramme…………………………………....8  Analyse fonctionnelle……………………………..7  Les travaux fiscaux …………………  La TVA « la taxe sur la valeur ajoutée »…………..  La CNSS « Caisse Nationale de Sécurité Social »…  L’IR « Impôts sur les

Introduction  La Première Partie : I. La comptabilité : II. Les états de synthèse du plan comptable Marocain : III. Identification du fiduciaire : 1. Le rôle du fiduciaire : IV. Présentation du fiduciaire « FGC CONSEIL -SARL » : 1. Historique : 2. La fiche technique : 3. Les missions principales du fiduciaire : 4. La structure organisationnelle du fiduciaire La Deuxième Partie : I. Les travaux effectués : 5. Le classement des documents : 6. L’enregistrement des pièces aux journaux auxiliaires :

de ce mois. SOMMAIRE : I. INTRODUCTION :........................................................................ II. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE :.................................... 1. Historique :………………………………………………… 2. Fiche technique :…………………………………………... 3. Organigramme :……………………………………………. 4. Description des postes clés de l’entreprise:……………….. a)Le directeur générale :…………………………………... b) le service achat c) le service client d)

n° 02-64-394 du 22 Joumada I 1384 (9 septembre 1964) relatif aux régies communales dotées de la personnalité civile et de l’autonome financière. 8 4. Activités de la Régie La régie est chargée outre la production, adduction et distribution de l’eau et d’électricité et du réseau d’assainissement, de tous les travaux liés à ces activités. Elle a successivement pris en charge les services suivants : v v Electricité : en 1969 Eau Potable : en 1970, Sefrou et Bhalil en 1973, Ain chkef

........................................................................... 15 15 15 15 15 15 16 16 16 17 17 18 18 1.2.2.2 Les facteurs de détermination des prix de vente A- Facteurs internes B- Facteurs externes 1.2.2.3 L’externalisation de la fixation des prix de vente 1.2.2.4 L’actualisation permanente des prix de vente 1.2.2.5 La mise en place d’un système de veille .................................................................................... ...............................

2008……………………………………………….. 6 1-3 Les structures agréées IAE en Tarn et Garonne en 2008…………………………….. 7 2 Présentation de la structure Environnement Multi Services....………… 8 2-1 Constitution…………………………………………………………………………… 8 2-2 Historique……………………………………………………………………...……… 8 2-3 Fonctionnement……………………………………………………………….……… 9 2-3-1 Activités…………………………………………………………………………….. 9 2-3-2 Salariés permanents…………………………………………………….................. 10 2-3-3 Salariés en contrat d’insertion………………………………………………….…. 10

décret n° 02-64-394 du 22 Joumada I 1384 (9 septembre 1964) relatif aux régies communales dotées de la personnalité civile et de l’autonome financière. 8 4. Activités de la Régie La régie est chargée outre la production, adduction et distribution de l’eau et d’électricité et du réseau d’assainissement, de tous les travaux liés à ces activités. Elle a successivement pris en charge les services suivants : v Electricité : en 1969 v Eau Potable : en 1970, Sefrou et Bhalil en 1973, Ain chkef et Sidi