Fiche De Lecture Le Parent Responsabilité Et Culpabilité En Question

FICHE DE LECTURE Source : BOUADA KHAOULA – Master prospective Stratégie et organisation - CNAM Complétée par F.GLOUCHE – CT4 V2 – 22/01/08 Sommaire 1 Biographie de l’auteur 4 2 Hypothèses 4 3 Résumé de l’ouvrage 6 3.1 Première partie : Définition du Coaching et du Team-building 7 3.1.1 Les paradoxes du dirigeant 7 3.1.2 Définitions 7 3.1.3 Coaching et Team-building combinés 8 3.1.4 Conclusions : 9 3.2 Deuxième partie : L’enveloppe culturelle minimale 10

grade de DOCTEUR DE L’UNIVERSITÉ PARIS 13 Discipline : Sciences humaines - Mention Psychologie Spécialité : psychopathologie présentée et soutenue publiquement par Rosane DE ABREU E SILVA le 05 février 2004 LA DÉLINQUANCE JUVÉNILE ET LA QUESTION DE L’OBJET Directeur de thèse : Monsieur le Professeur Jean-Jacques RASSIAL JURY : Madame le Professeur Marie-Claude FOURMENT APTEKMAN Monsieur le Maître de conférence Eric BIDAUD Monsieur le Professeur Jacquy CHEMOUNI Monsieur le Professeur

Sommaire Introduction Fiche 1 Lien marchand, lien social, lien politique Les activités économiques Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche 2 3 4 5 6 7 8 Les acteurs et leurs relations Les échanges extérieurs La mesure de l’activité économique L’équilibre financier de l’économie Financement de marché et financement intermédié Les fonctions et les formes de la monnaie Le crédit et la création de monnaie L’organisation sociale Fiche 9 Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche 10 11 12 13 14 15 Un

 GUILLAUME CHANTEUX Fiche de Lecture UV C1 Année 2004/2005 Le Manager idéal n'existe pas Ce que manager veut dire Eric DELAVALLEE Préface de Pierre MORIN Editions d'organisations - 2005 SOMMAIRE BIOGRAPHIE DES AUTEURS 2 POSTULATS 2 HYPOTHESES 3 MODES DE DEMONSTRATION 3 RESUME 3 Préface (de Pierre MORIN) 3 Introduction 4 Partie 1 : Le manager, son rôle, son texte, ses répliques 5 Partie 2 :

de formation des 19 et 20 mai Procédure de remplissage des fiches d’enregistrement des situations rencontrées pendant la période de référence Fiche d’enregistrement des situations de violences intra familiales (fin 2004) Fiche d’enregistrement des situations de violences pour cabinet médical (fin 2004) Fiche d’enregistrement des manifestations de sexisme Fiche d’enregistrement des situations de violences intra fam. (remaniée en juin 2005) p.54 p.55 p.56 p.59 p.62 p.63 p.66 p.67 p.69 3 CRAES-CRIPS

Alors naquit en moi un désir de recherche de la conscience parce qu'il me paraissait que les maladies mentales étaient fondamentalement des altérations pathologiques de la conscience. Puisse-je connaître la conscience en harmonie ? Fut ma première Question Radicale qui me porta à mettre en marche un mouvement médical pour rechercher la conscience en harmonie, Je lui donnais le nom de "Sophrologie" (...), une école scientifique pour laquelle j'ai proposé la devise "Ut conscientia noscatur", qui signifie

dû me référer à une série de lectures mais également à des modèles d'animation. De plus, un des objectifs de ma convention de stage était de mettre en place une activité pour la cohésion de groupe. La visite extérieure que j'ai organisée m'a permis d'atteindre cet objectif alors que jusqu'ici je ne savais pas comment le réaliser. Tout ce travail méthodologique est très intéressant à analyser car il a suscité en moi beaucoup de questionnements et de remises en question. De plus, ces différents cours

correction intégrale de toutes les activités proposées à l’élève : lectures analytiques et études de textes en vis-à-vis, questions sur des œuvres intégrales et en histoire des arts, et exercices d’approfondissement de la partie I ; exercices d’ouverture de fiche, puis d’application de la partie II ; questions sur des éléments de cours, et exercices d’entraînement de la partie III. Des études de textes graduelles Le corrigé des lectures analytiques et des analyses d’images de la partie I valorise la

perçu comme une agression contre les intérêts du clan, et non contre la société parce que ce concept n’existait pas. Il y a donc un clan agresseur et un clan agressé. La réponse à ce crime, c’est la vengeance privée. Il a pour conséquence que la responsabilité pénale de cette époque n’hésite pas à être collective, donc en se vengeant sur n’importe quel membre du clan agresseur. Mais cette vengeance privée est porteuse par nature même de risque d’emportement : il se peut que la riposte soit disproportionnée

GUILLAUME CHANTEUX Fiche de Lecture UV C1 Année 2004/2005 Le Manager idéal n'existe pas Ce que manager veut dire Eric DELAVALLEE Préface de Pierre MORIN Editions d'organisations - 2005 SOMMAIRE BIOGRAPHIE DES AUTEURS 2 POSTULATS 2 HYPOTHESES 3 MODES DE DEMONSTRATION 3 RESUME 3 Préface (de Pierre MORIN) 3 Introduction 4 Partie 1 : Le manager, son rôle, son texte, ses répliques 5 Partie 2 : Le management, mise en scène et décor 11 Partie 3 : Et