Fiche De Lecture Taylor

formulés. 1. LES PRINCIPES QUI SOUS-TENDENT L’APPROCHE L’objectif principal du projet porte sur l’acquisition d’une pensée scientifique et rigoureuse par les jeunes apprenants, à travers le projet de réaliser collectivement, sur un site Web, une fiche complète décrivant l’identité et l’écologie d’une espèce de vertébré de leur région. Cet objectif signifie que les élèves devront, avant de publier leurs connaissances sur l’animal choisi, effectuer une large recension des informations disponibles

des fiches pratiques et des outils peuvent être téléchargés depuis le site : www.editions-organisation.com. Pour cela, tapez le code G54385 dans le champ <Recherche> de la page d’accueil du site, puis appuyez sur <entrée>. Vous accéderez ainsi à la fiche de l’ouvrage sur laquelle se trouve un lien vers le fichier à télécharger. Une fois ce fichier téléchargé sur votre poste de travail, il vous suffit de le décompresser. Téléchargez les fichiers des fiches pratiques et des outils depuis www.editions-organisation

spécifiques, dont les effets sont importants sur Le mouvement des Relations Humaines est né avec les travaux d’Elton Mayo (1880-1949) débutés à l’usine Western Electric de Hawthorne, près de Chicago dans les années 1930. Mayo parfait l’hypothèse de Taylor selon laquelle les conditions matérielles, techniques, du travail influencent la productivité en y associant des avantages pour les employés : salaires acceptables, environnement agréable, horaires bien étudiés, sécurité au poste, sécurité de l’emploi

seront mobilisés dans le traitement du programme : • • • • • Proportion, pourcentage de répartition. Taux de variation, coefficient multiplicateur, indice simple. Moyenne arithmétique simple et pondérée, médiane. Élasticité-prix et élasticité-revenu. Lecture de tableaux à double entrée, de diagrammes de répartition, de séries chronologiques 4 Pages début.indd 4 19/07/10 21:28 Thèmes d’exploration et questionnements associés Notions à découvrir Indications complémentaires à l’usage des

quantifier ce qui semblait a priori inquantifiable, comme la satisfaction des clients, ou bien encore l’excellence. Une abondante littérature a été produite à toutes les étapes du processus de qualité, qui s’accompagne désormais de manuels dont la lecture peut paraître aride mais qui sont de formidables feuilles de route d’une démarche structurante pour l’organisation. Aussi, il n’est pas simple de faire d’une exigence permanente une évidence du quotidien des organisations. L’excellence est ou n’est

PEDAGOGIQUE L’approche pédagogique est basée sur le recours : • • • A la motivation et l'implication personnelle des participants ; A la valorisation de l’expérience individuelle et de la formation antérieure des participants et aux échanges ; Aux lectures, exercices, dossiers et études de cas . CONNAISSANCES PRE- REQUISES Pour une efficacité optimale du cours, les auditeurs devraient avoir des connaissances dans les domaines ci-après, nécessaires à une appropriation satisfaisante du cours : • notions

les deux contextes illustrés (doc. 2) en commentant chacune des vignettes. Vignette 1 : Vignette 2 : Les limites de l’action individuelle Vignette 3 : Vignette 4 : n Sit ua tio et de théâtre. Elle apprécie Céliane est passionnée de lecture et se rend à l’occasion de faire partager ses goûts littéraires de retraite pour endosser dans des écoles ou des maisons étonnée par sa propre le rôle de lectrice. Elle est toujours l’émotion. Elle aimecapacité à capter l’attention et susciter

Eyrolles Les fichiers des fiches pratiques et des outils peuvent être téléchargés depuis le site : www.editions-organisation.com. Pour cela, tapez le code G54385 dans le champ de la page d’accueil du site, puis appuyez sur . Vous accéderez ainsi à la fiche de l’ouvrage sur laquelle se trouve un lien vers le fichier à télécharger. Une fois ce fichier téléchargé sur votre poste de travail, il vous suffit de le décompresser. Téléchargez les fichiers des fiches pratiques et des outils depuis www.editions-organisation

quantifier ce qui semblait a priori inquantifiable, comme la satisfaction des clients, ou bien encore l’excellence. Une abondante littérature a été produite à toutes les étapes du processus de qualité, qui s’accompagne désormais de manuels dont la lecture peut paraître aride mais qui sont de formidables feuilles de route d’une démarche structurante pour l’organisation. Aussi, il n’est pas simple de faire d’une exigence permanente une évidence du quotidien des organisations. L’excellence est ou

Fiche de lecture Histoire des Etats-Unis au XIXème siècle (1830-1930) Jean-Michel LACROIX Les présidents américains De Washington à Obama (1789 - 2009) . 1789-1797 George Washington . 1797-1801 John Adams . 1801-1809 Thomas Jefferson . 1809-1817 James Madison . 1817-1825 James Monroe . 1825-1829 John Q. Adams . 1829-1837 Andrew Jackson . 1837-1841 Martin Van Buren . 1841-1841 William Harrison . 1841-1845 John Tyler . 1845-1849 James Polk . 1849-1850 Zachary Taylor . 1850-1853