Fiche De Paie Cegid

coulissantes de l’entrée, se trouve une porte qui donne accès à tous les bureaux des comptables. Bien sûr cet accès est interdit pour les clients sauf si la comptable accepte. Il y a 7 bureaux dont un destiné pour les travaux à effectuer autre que sur Cegid. Dans un autre bureau se trouve une imprimante ainsi qu’un ordinateur, puis dans un autre la photocopieuse. Certains clients demandent à effectuer eux-mêmes leur saisie. Bien sûr nous acceptons si un poste est libre. Toutefois, cela pourrait être à

j’ai été affectée dans l’un d’eux particulièrement, la saisie c’est à dire globalement rentrer les factures papier que les clients envois au cabinet d’expertise comptable dans l’ordinateur à l’aide d’un logiciel spécialisé dans la comptabilité (Cegid). Mon stage s’est effectué dans une période assez mouvementé dans le domaine de la comptabilité, c’est la période de la déclaration fiscale jusqu’au dix juin 2014, les déclarations d’impôts doivent être faites dans un certain délai. Les salariés sont

réseau, pour plus de sûreté. Les logiciels comptables : Le cabinet utilise différents logiciels : Cégid que je l'ai beaucoup utilisé pour les saisies et les informations clients (cf mission 1). Arpège est l'ancien logiciel utilisé. La cabinet transfère les dossiers d'Arpège vers Cégid. Scan Bank permet de rapatrier les relevés de banque transmis par la banque, directement sur Cégid, ce qui dispense de les saisir. RCA est utilisé essentiellement pour effectuer les tableaux de bord

Monsieur LANNOY et Monsieur MAILLARD, associés du cabinet EXPERIAL CONSEIL, de m’avoir accueillie au sein de leur société, ainsi que Madame BARA et Monsieur BAILLIEU et l’ensemble du personnel pour leur gentillesse et leur disponibilité. * Fiche d’identité * Nom : NORD CONSTRUCTIONS NOUVELLES (NCN) * Raison sociale : Société par Actions Simplifiées (SAS) * Capital : 382 000 € * Siège social : Parc d’Activités de Landacres Allée de Lisbonne

Mounier 6 avenue Marcelin Berthelot - 38029 Grenoble CEDEX 2  04 76 86 58 15  carmit@ac-grenoble.fr site collaboratif : http://carmit.ac- grenoble.fr CAS GODIN – CORRECTION ET MODE OPERATOIRE ÉTAPE 1 : LES TRAVAUX EN GESTION COMMERCIALE  FICHE DE TRAVAIL GC.N°1 : 1 – Paramétrage des coordonnées de la société 2 – Existence de client 3 – Mode de règlement d’un client Utilisateur et mot de passe : STAG1 Gestion commerciale, Paramètres, Paramètres société, Comptabilité, Coordonnées Procéder

FICHE DE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE STAGE 2011 1) INFORMATIONS GENERALES SUR L’ORGANISATION L’entreprise dans laquelle j’ai effectué mon stage est la SCEC (Société Castelroussine d’Expertise Comptable), qui est une SAS (Société par Actions Simplifiées). Elle fait partie du groupe ECE (Expert Conseil Entreprise) dont le siège social est à SARLAT (24). Cette société est située 7 rue Albert 1er à Châteauroux. Ce cabinet est dirigé aujourd’hui par Monsieur Dominique LUMET, expert-comptable

III. Analyse critique - Vision de l’entreprise – Page 8 - Avis sur la saisie automatique – Page 10 - Expérience et liens avec mon projet professionnel – Page 11 • Bilan du stage – Page 14 • Annexes – Page 15 - Fiche signalétique - Convention de stage - Fiche d’évaluation 2 REMERCIMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, je tiens à remercier les personnes qui ont contribué à la réalisation de ce stage et à ceux qui ont fait de ce stage un moment

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR « COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITE NOM, Prénoms du candidat : ACTIVITE N° 3 INTITULE DE L’ACTIVITE : Société SA K MAT Durée : 12 heures Objectif(s) de l’activité : - Opérations internationales - Améliorer une base de donnée existante - Exécuter des opérations de base de données - Création d’une facturation automatique Contexte de l’activité : La société K Mat a été créée en 1995 et son activité est la fabrication

d’expertise comptable ? » | Nombre de réponses | Réponses en pourcentage des entreprises interrogées | Une aide personnalisée | 17 | 63 % | Une relation de confiance | 20 | 74 % | La tenue d’une comptabilité fiable | 23 | 85 % | La gestion de la paie | 10 | 37 % | Des explications claires et concises | 22 | 81 % | Un regard extérieur sur l’entreprise | 11 | 41 % | L’établissement des documents de synthèse (Bilan, Compte de Résultat, Annexe) | 19 | 70 % | Une information de gestion régulière

de la motivation du collaborateur, cela en revenant sur l’année écoulée et en déterminant les objectifs pour l’année à venir, tout en indiquant les axes de progrès. L’entretien dure environ une heure, pendant laquelle une fiche d’évaluation type est remplie. Cette fiche est par la suite transmise au service RH pour être archivée. Ainsi, suite au recueil des besoins en formation exprimés lors des ces entretiens, et après un juste arbitrage conjoint des priorités pour le responsable de pôle et