Fiche Descriptive La Poste

Fiche d’identité Raison sociale : Kit’ inter Logo : Forme juridique : S. A. S Date de création : Décembre 2000 Capital : 150 000 € Adresse du siège social : 8 rue de Lancry 75010 Paris Président Directeur Général : M. Patrick Sadoun Téléphone : 01.53.38.57.57 Télécopie : 01.53.38.57.58 Courriel : kit.inter@orange.fr Site Internet : www.kit-inter.fr Activité : Agence d’intérim RCS : PARIS B 437 480 486 Code APE : 7820Z Effectif : 9 1. Emplacement géographique [pic] [pic]

Grille d’aide à l’évaluation Langue Vivante A et B Fiche descriptive de situation de communication (E4) Fiche de préparation de la simulation E4 Grille d’aide à l’évaluation E4 forme ponctuelle Grilles d’évaluation E4 situation A et situation B CCF Fiche de contrôle de conformité du dossier E4 Fiche descriptive d’action professionnelle (E6) Grille d’aide à l’évaluation E6 forme ponctuelle Grilles d’évaluation E6 situation A et situation B CCF Fiche de contrôle de conformité du dossier E6 Grille d’évaluation

TP n° 2 - Session 2000 Page 1/5 BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL ÉPREUVE DE TRAVAUX PRATIQUES DE SCIENCES PHYSIQUES SUJET N° 2 Ce document comprend : - une fiche descriptive du sujet destinée à l’examinateur : - une fiche descriptive du matériel destinée à l’examinateur : - une grille d’évaluation, utilisée pendant la séance, destinée à l’examinateur : - une grille d’évaluation globale destinée à l’examinateur : - un document « sujet » destiné au candidat sur lequel figurent l’énoncé du sujet

 Fiche descriptive de stage Activité n°1: Organisation concernée: La poste à Aix-Les-Bains Intitulé de la situation : Remettre un colis à un client. Contextes: Ce stage sédentaire à était vécue du 7 novembre au 4 décembre 2011. Les différents services sont envoie de colis, lettre etc…, vente de timbres et de divers produits d’envoi, vente de téléphone et de forfait, action bancaire (mandat, western union…). Le poste d’accueil se situe à l'entré de la poste, il n'y a pas de guichet spéciale

et externes U4.1 – Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs STAGE ET ÉPREUVE Mme Thiriat SOMMAIRE Contenu Calendrier 3 Attestation de stage 4 Contenu du dossier 5 Fiche descriptive 6 Exemples de tâches 7 Fiche descriptive remplie 9 Déroulement de l’épreuve : 11 Le projet 12 Conduite d’un projet 13 Calendrier 1. Du 28/06 au 05/07 Retour au lycée pour rendre l’ébauche des 3 pages et les ébauches des

9 Annexe 10 Page 22 Page 23 Page 25 Attestation de stage Fiche descriptive de situation de communication (E4) Fiche de préparation de la simulation E4 Grille d’évaluation E4 forme ponctuelle Grilles d’évaluation E4 situation A et situation B CCF Fiche de contrôle de conformité du dossier E4 Fiche descriptive d’action professionnelle (E6) Grille d’évaluation E6 forme ponctuelle Grilles d’évaluation E6 situation A et situation B CCF Fiche de contrôle de conformité du dossier E6 Grille d’évaluation

REMERCIEMENT…………………………………………………………………2 INTRODUCTION………………………………………………………………….3 I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Historique…………….………………………………………………………….5 Fiche d’identification……………………………………………………………6 Logo……………………………………………………………………………..7 Organigramme…………………………………………………………………...8 II. Présentation des services et tâches effectués A. Service Transport……………………………………………………23-24

| | | | |P1 | | |[pic] Fiche descriptive de votre parcours |P2 | | |  |P… |

DOSSIER PROFESSIONNEL [pic] OPTION : ORGANISATION ET PRODUCTION CULINAIRE [pic] - FICHE SIGNALETIQUE 3 - CURSUS SCOLAIRE 4 - PERIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL 5 - FICHES DESCRIPTIVES D’ACTIVITE EN ENTREPRISE 6 - DOSSIER PROFESSIONNEL 15 - REMERCIEMENTS 20 - ANNEXES 21 FICHE SIGNALETIQUE Non : FRAISSE Prénom : Morgan Date de naissance : 25 février 1992 Lieu

Introduction Après avoir terminé l’étude de l’existant au niveau de la DNQ, du fonctionnement du système actuel, nous avons procédé à un diagnostic détaillé des résultats obtenus, un ensemble d’anomalies au niveau organisationnel, fonctionnel et technique ont été constatées, une première vision du système projeté est donné en schéma. Dans cette partie du rapport, nous allons formaliser les besoins auxquels le nouveau système doit répondre, pour réaliser les objectifs et les attentes métiers de