Fiche Les Dynamique Des Espace Productifs Dans La Mondialisation

. . . . . . 42 2. Rémanences éducatives et structures novatrices . . 45 3. Combattre le changement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 4. Changements, résistances et rémanences : une dynamique interactive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Bibliographie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Chapitre 2 Théories constructivistes et organisation

l’éditeur. © Éditions La Découverte, Paris, 2008. Introduction Anne Pezet, Samuel Sponem « Il faut laisser les marchés financiers s’autoréguler ; le marketing répond aux besoins des consommateurs ; les syndicats français sont contre-productifs ; on ne gère bien que ce que l’on mesure ; la maximisation du profit pour l’actionnaire, c’est l’objectif naturel de l’entreprise ; cette entreprise est performante : elle fait des bénéfices ! » n 2003, les Éconoclastes nous livraient la première

1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 Lecture : de 1992 à 2004, le prix du tabac a augmenté plus vite que l’inflation et le volume a progressé moins rapidement que les autres postes de consommation Voir Calculer des élasticités, p. 176. ■ Fiche thématique « Alimentation et tabac », Cinquante ans de consommation en France - Édition 2009, coll. « INSEE Références », INSEE, septembre 2009. Voir Calculer des élasticités, p. 176. QUESTIONS PRÉPARER LE TRAVAIL FAIRE LES CALCULS 3. Entrez

salarié, etc.) elle n’en possède pas a priori l’essence6. Les NTIC ouvrent une « porte d’entrée imaginaire » à un lieu de travail qui devient une abstraction de la réalité. Celuici ne se confine et ne dépend plus d’un emplacement physique dans un espace géographique déterminé7. L’organisation virtuelle se détache de l’approche territoriale de la notion de réseau et prend davantage « forme » au travers des processus d’information qui composent son activité. En ce sens, l’essor des NTIC représente

d’être présent 1 En référence à la société liquide décrite par le sociologue allemand, Zygmunt Bauman. Stéphanie di MATTIA, Ingénieur d’études, Consultante en Prospective et Marketing Stratégiques – sdimattia888@gmail.com Page 7 dans les espaces communautaires dans lesquels se créent les opinions qui influencent clients et prospects (gestion de la e-réputation à l’heure où les évaluations des services, produits, événements s’effectuent en temps réel), et d’exister aux yeux des plus jeunes

l’organisation va contrebalancer la perspective sociologique trop réductionniste. Il faut donc reconnaître à chaque acteur de l’organisation la capacité d’agir mais avec la cohérence groupale, d’ou la nécessité d’insister sur des concepts tels que la dynamique de groupe, la communication intra et inter groupes qui vont assurer une certaine cohésion au sein de l’organisation. Dès lors , l‘intérêt des psychosociologues a porté sur les problèmes liés aux rapports d'influence réciproque entre le groupe

Les usages inégalitaires d’un programme d’ « échange » Une comparaison Angleterre/ France/Italie Thèse pour obtenir le grade de DOCTEUR EN SOCIOLOGIE De l’Université AIX-MARSEILLE I et dell’Università degli studi di TORINO Formation doctorale : Espaces, Cultures, Sociétés Scuola di dottorato in Ricerca Sociale Comparata TOME I Présentée et soutenue publiquement Par Magali BALLATORE Le 18 décembre 2007 En co-tutelle, sous la direction du professeur Thierry BLÖSS (Université Aix-Marseille 1) et

commerciale ou administrative est amenée à évoluer, à se transformer, afin d’être en accord avec les exigences de son environnement et de rester compétitive. En effet, elle doit évoluer et s’adapter aux contraintes internes et externes. Le phénomène de mondialisation et les changements technologiques ont une conséquence directe sur les méthodes de travail des acteurs économiques car ils les obligent à se doter de moyens de développement internes qui se caractérisent par la formation et donc, par un essor de

les fragilités qu’elles recèlent. La dimension de changement demeure donc au cœur des problématiques envisagées par l’approche hétérodoxe de l’EPI. Il en va également du concept de pouvoir, qui n’est non plus ici à concevoir uniquement selon une dynamique relationnelle (le pouvoir d’un acteur de modifier le comportement ou les préférences d’un autre), mais aussi structurelle (le pouvoir d’un acteur de façonner les structures et de définir les règles du jeu dans lesquelles s’inscriront ensuite les

développement (le sort des jeunes thésards dans les organismes publics de recherche en est la caricature). Ces activités à forte valeur ajoutée sont censées permettre aux vieilles économies occidentales de tirer leur épingle du jeu au sein d’une mondialisation dominée par les puissances industrielles montantes que sont la Chine, l’Inde, le Brésil, etc. C’est du moins le raisonnement qui préside à la restructuration complète de la carte de l’enseignement supérieur et de la recherche, en France comme