Fiche Mission Briefing

encourageant le secteur privé à être plus entrepreneur… » Sa majesté le Roi Mohammed VI En vu de participer à cet élargissement et au terme de ces trois premières années de notre cursus universitaire, notre mission est de réaliser une étude de faisabilité qui conditionne l’obtention du diplôme du premier cycle, le « DSAE ». Pour ce faire, notre choix s’est porté sur la création d’un parc aquatique .Un investissement qui va sans doute participer au développement

aucune concession 1 Alors que les relations diplomatiques n’étaient pas rompues, les diplomates vietnamiens et chinois en poste chez le voisin étaient convoqués à une fréquence presque hebdomadaire par les autorités du pays où ils étaient en mission. Celles-ci leur faisaient part des protestations concernant les nombreux sujets de dispute bilatérale (Vu Doan Ket, chercheur à l’Institut des Relations Internationales de Hanoi). concernant leur souveraineté des îles et le contrôle des eaux adjacentes-

(tagyazid12@gmail.com) - 27 Octobre 2009 à 01:34 Le nombre, les intitulés et les effectifs des fonctions transverses évoluent selon les entreprises. Ces fonctions supports peuvent s’accompagner de missions transverses sans structure propre, mais qui ont la même problématique de pilotage. Parmi ces missions, on peut trouver la conduite du changement, la formation, la communication interne, la gestion de la connaissance, la responsabilité sociale des entreprises, etc. Que faut-il mesurer pour évaluer

ressources humaines » s’est progressivement répandu, venant se substituer dans de nombreuses entreprises à la gestion du personnel. Ce changement de vocabulaire n’est pas anecdotique : il correspond à une diversification des problématiques et des missions de la fonction RH, et à un renforcement de son influence dans les processus de décisions stratégiques. Ainsi la gestion des ressources humaines ou GRH recouvre aujourd’hui l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser, accompagner

Inspection générale des Finances N°2008-M-052-01 RAPPORT de la Mission de comparaisons internationales relative à l’audit et l’évaluation dans les administrations de cinq pays de l’OCDE et de la commission européenne Établi par Henri GUILLAUME Inspecteur général des Finances Nicolas COLIN Inspecteur des Finances - DECEMBRE 2008 - SYNTHÈSE Le présent rapport rend compte d’une mission de comparaisons internationales relative aux fonctions d’audit et d’évaluation dans les administrations de

problème n’est pas de décréter que la femme de chambre fera 8 chambres par jour mais de l’occuper utilement pour le bien du client et de l’hôtel pendant ses 7 heures rémunérées. Sylvie Leroy : N’est-ce pas le cas ? Je constate encore trop souvent des « briefing » femmes de chambre (je ne parle pas ici des lieux publics de l’hôtel ou de l’entretien des salles de séminaires qui dépendent le plus souvent de valets ou d’équipiers) à 7h30 alors que les clients ne quittent leur chambre qu’à partir de 9 heures…

retrouver sur un site de production, lorsque des activités de qualification (initiale, périodique) sont pérennes. La place dans l’organisation de l’entreprise Dans le cas de la constitution d’un service de qualification, le manager doit clarifier la mission puis les objectifs opérationnels de son organisation. Il devra se poser un certain nombre de questions(ou les poser à sa direction) : • Quel sera le périmètre d’intervention ? – Un projet étant décomposé en un certain nombre d’étapes, le service va-t-il

apportées leur aides au cours de mes stages. Je remercie particulièrement Caroline ARTEON de la société Jet tour et Emmanuelle POUGET de l’Association Française contre les myopathies (AFM), mes directrices de stages, qui m’ont expliquée les missions à effectuer, m’ont corrigée, vérifiée ou validée mon travail. Je les remercie également de m’avoir donnée l’opportunité de réaliser ces stages très formateurs pour ma part et de m’avoir fait confiance tout au long de ces cinq mois à JET TOURS et

et « SAAIDI & associés » sans doute deux cabinets des plus renommés sur la place, où l’on a pu effectuer un stage enrichissant et très formateur, qui nous a permis d’appréhender l’activité de plusieurs entreprises, de travailler en équipe sur des missions délicates et de respecter les délais qui nous ont été accordés. On vous présente ainsi ce rapport, fruit de notre stage, tout en espérant qu’il répondra à vos attentes. Bonne lecture… 2 COOPERS & LYBRAND (MAROC) SA Remerciements Avant

dynamique des établissements scolaires, n° 45, 1989, pp. 1943. (Remarque : préciser l’année d’édition => 1ère, 2ème, 3ème édition ?... avec ou sans modification(s) par rapport à la 1ère édition). Ces éléments d’identification se retrouvent au niveau de la fiche catalographique («la carte d’identité») de l’ouvrage. 2013‐2014 / Version 1  8  4. La documentation virtuelle  Méthode la plus simple : la recherche en utilisant les moteurs 4.1. Qu’est‐ce qu’un moteur de recherche ?   Un moteur est un logiciel