Fiche Mission Inventaire

Financier Industriel Etc.. Contact direct avec les RSSIs (Pilotage, Validation des projets d’Audit Sécurité SI) www.company.com Company LOGO Principaux Constats sur terrain Selon les constats et interviews (Audit de conformité ISO 27002) • Fiche Poste, Attributions et Responsabilités • Un RSSI type est-il avant tout un Manager? • Quelles compétences techniques en matière de sécurisation de l’information souhaitées? Externalisation de la Fonction RSSI? RSSI et le SMSI? Déviations et non-conformité

3.1.4. L'audit En acceptant une mission d'audit auprès d'un client, l'auditeur doit : 1°) Connaître le client : savoir dans quel environnement il évolue, quel est un secteur d'activité dans lequel il évolue, comment son activité se traduit dans les comptes. Dans ce cas, le client doit mettre la disposition, de l'auditeur des documents tels que le statut, les états financiers, etc. qui donnent une image fidèle de la société et qui permet de faire un rapport conséquent. 2°) Dans l'exercice de son

1ère Partie : Approche Théorique : Méthodologie et outils de l’audit et du contrôle Section 1 : Généralités sur l’audit comptable et financier A. Définitions et objectifs de l’audit financier B. Analyse des risques C. Les différentes phases d’une mission d’Audit D. La matérialisation des travaux d’audit E. La boite à outils de l’auditeur Section 2 : Le particularisme des Organismes de Placement Collectif à Valeur Mobilière (O.P.C.V.M) A. Définition et Classification des O.P.C.V.M B. Les intervenants

pièces comptables, soit au niveau de la saisie informatique. Aussi, est-il conseillé de vérifier les informations en entrée et en sortie (le plus souvent les brouillards de saisie, le grand-livre et la balance provisoires). La comptabilité a pour missions essentielles de procéder à : *36 l’imputation des pièces, *37 la gestion du programme, *38 la saisie des imputations comptables, *39 la préparation et le contrôle des saisies, *40 la sauvegarde des fichiers, *41 la réalisation des travaux

Fiche de l’entreprise Raison sociale :HYDROCARBURES – ANALYSES - CONTROLES Forme juridique: Société Anonyme HYDRAC S.A : Société Anonyme avec Conseil d’Administration Date de création : 18 janvier 1982 Capital: 1.306.580.000 FCFA Actionnaire majoritaire : Société Nationale des Hydrocarbures (SNH) Siège social: BP 12806 Douala Filiale à N’djamena: HYDRAC TCHAD depuis 2003 Effectif actuel: 120 employés (43 cadres, 48 agents de maîtrises et 29 agents) Objectifs à la date de création:

Maintenance et Régulation Électrique) est une entité rattachée à l'établissement logistique de Bordeaux. Les 2 missions principales de cette unité sont: -la maintenance des équipements d'alimentation des lignes électrifiées en Aquitaine (EALE). -la régulation des installations fixes de traction électrique en Aquitaine (CSS). Maintenance des Équipements d'énergie Électrique Notre mission est d'assurer la maintenance préventive et corrective des postes, sous-stations et du pré-conditionnement

du stage : Du 19 janvier au 19 mars 2009 Année scolaire 2008-2009 STAGE D’APPROFONDISSEMENT EN ENTREPRISE PREPA 2 Mission : Créer un outil d’aide à la vente pour le secteur electromenager de CARREFOUR SAINT POL SUR MER « Quelles stratégies d’information sur le lieu de vente adopter pour les differentes familles de produits électroménagers afin d’accroitre

avant même d’en discuter avec son employé. Par la suite, il croit qu’en menaçant son employé, par exemple en lui disant que s’il perd un client, il en aura trois de plus à desservir, son employé sera motivé à mieux travailler. Pour contrôler les inventaires, il facture aux chauffeurs-livreurs tous les produits qu’ils ont dans leur camion, le tout est comptabilisé sur des fiches quotidiennement. À la fin de leur semaine de travail, les chauffeurs-livreurs font l’inventaire de leur camion et le superviseur

pu évoquer leurs noms, croient en notre extrême reconnaissance et gratitude. Sommaire Remerciements 3 Sommaire 4 Introduction 5 CHAPITRE 1: PRESENTATION DE L’ENTREPRISE D’ACCEUIL 4 A- Historique 6 B- Fiche technique 7 C- Organigramme de structure 4 D- Mission de l’entreprise 4 E- Les activités de l’entreprise 4 CHAPITRE 2 : PRESENTATION DE SERVICE COMPTABILITE 4 A- Comptabilité fournisseur 4 B- Comptabilité achats et frais généraux 4 C- Comptabilité achats

les intervenants professionnels responsables de la formation, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci, ainsi que notre encadrante Mme KORIKACHE Najlae. Je remercie également Mme CHOURIR Chamsse pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’ils m’ont apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont