Fiche Mission Sur La Mise En Rayon

attirer des candidats de qualitésProcessus : · Evaluation des besoins· Définition du profil· Phase de présélection· Conduite d’entretien· Intégration La rédaction de fiche de poste :1) Intitulé du poste 2) Historique de l’entreprise (vision de l’entreprise=3) La position hiérarchique4) Ses missions (missions principales et missions secondaires)5) Les principales tâches du poste (nature et description de chaque tâche du poste)6) Le niveau d’autorité (type de décision pouvant être prises sans en référer

Magasin de bricolage : CGE Distribution Leroy merlin CECCI, electricité et électronique Mr Bricolage Balitrand TPLP (Tout Pour Le Pro) Fiche mission 1 : vente traditionnelle Contexte: L'entreprise CEF commercialise ses produits dans le cadre d'une surface en vente traditionnelle, elle posséde un stock important afin de pouvoir répondre aux exigences des clients. Cependant si le materiel

Page 3 a) L’activité de l’Unité Commerciale b) L’offre de produits et de services c) L’analyse concurrentielle d) La clientèle de l’Unité Commerciale e) La mise en valeur de l’offre Le Système d’Information Commerciale (SIC) | 2ème partie :  1. La présentation 2. Les moyens : e-mail, Internet, Intranet, communication écrite, verbale,… 3. Les sources d’Information 4. La nature de l’information

| | | |- Information sur les techniques de vente, les produits et|- Réception en show room par l’équipe commerciale, et mise à | |- Visite des créateurs de la marque |sur les nouvelles tendances du marché. |leur disposition des catalogues. | |Le contacte entreprise/client s'effectue principalement sur la surface de

le réapprovisionnement et les nouveautés. - Information sur les techniques de vente, les produits et sur les nouvelles tendances du marché. - Le directeur s'occupe de traiter ces informations. - Réception en show room par l’équipe commerciale, et mise à leur disposition des catalogues. Le contacte entreprise/client s'effectue principalement sur la surface de vente avec les conseillers de vente. Les informations sur les produits, les tendances du marché, et le réapprovisionnement sont facilitées

BTS Management des Unités Commerciales RELATION COMMERCIALE Session 2010 Fiche BILAN n°1. * RELATIONS AVEC LA CLIENTELE * MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) | STAGIAIRE :Nom : Miranda Prénom : Daniel | UNITE COMMERCIALE :Raison sociale : Le Bon Marché (Sarl Duofashion)Adresse : 4 Rue de Babylone 75007 Paris | Intitulé de la mission : Vente en boutique | Période : du 01 Février 2009 au 31 Juillet 2010 | Compétences

EPREUVE D’ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE FORME PONCTUELLE Fiche BILAN n°3 RELATIONS AVEC LA CLIENTELE MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) STAGIAIRE : Nom : Prénom(s) : Intitulé de la mission : Mise en place d’une promotion UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : Adresse : Période : Juin 2011 ANALYSE SYNTHETIQUE DE LA MISSION (contexte, degré d’autonomie, taille de l’équipe, objectifs, ressources, activités

CAS AUCHAN CORRIGE DOSSIER 1 : Le management de l’équipe (annexes 1 à 7) 1. Rédigez la fiche de poste d’un employé libre service non alimentaire. |Fiche de poste : EMPLOYE LIBRE SERVICE – H/F | |Raison d’être (mission) |Approvisionnement du __________ en respectant les implantations et la qualité des produits. | |activités

|Fiche BILAN n° 4 | | | |( RELATIONS AVEC LA CLIENTELE | |( MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE

DU PRODUIT 3/ STRATEGIE DE PROMOTION-ANIMATION A/LA CIBLE B/L’OBJECTIF DE L’OPERATION C/LES TECHNIQUES MISE EN ŒUVRE 4/DEMARCHE SUIVIE ET DEGRES D’IMPLICATION A/DEMARCHE SUIVIE B/LES DIFFICULTES RENCONTREES 5/ANALYSE DES RESULTATS 6/CONCLUSION 7/REMERCIEMENT 1/ LA PRESENTATION DE L’ACTION A/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE FICHE SIGNALITIQUE |IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE