Fiche Pratique De Droit De Travail Marocain

mutuel sur l’intégrité dans les marchés publics au Maroc • Vers le développement d’un pôle d’expertise en matière de marchés publics • Le régime de nantissement des marchés publics • La gestion déléguée des services publics • Les contrats de droit commun • Jurisprudence de la commission des marchés 3 5 8 10 12 16 19 21 24 28 30Ed it

potentialités naturelles riches et variés et de notre patrimoine civilisationnel, culturel et séculaire, connu pour ses traditions d’hospitalité. Si nous voulons faire du tourisme une véritable locomotive du développement, il appartient à chaque marocain de se considérer comme un promoteur touristique mobilisé pour gagner ce pari. Nous devons nous atteler tous à l’amélioration de l’accueil des touristes, en tant qu’hôtes de notre pays, que nous devons traiter avec tous les égards, conformément aux

Carrefour rachète 13 hypermarchés à Ahold et devient le 2ème opérateur d'hypermarché dans le pays. 2009 Carrefour inaugure son premier hypermarché, sur 5 500 m2 et 250 employés, à Rabat-Salé à travers un accord de franchise avec Label ‘Vie. 2/ fiche technique de cerrefooour LOGO Création 1959 Date clé 1999 Fusion avec Promodés Fondateurs Marcel Fournier Denis Defforey Jacques Defforey Gustave Badin Personages clefs Gustave Badin Forme juridique Société anonyme à

Je dédie ce travail à : Ceux que personne ne peut compenser les sacrifices Qu’ils ont consentis pour mon éducation et mon bien être : Mes chers parents Aicha & Hamid Mes sœurs et mon frère Toutes ma familles dont mes cher(es) ami(es). Je dédie ce travail à mon enseignant, encadrant ,mon exemple : M.FOUAD ALAMI MROUNI Qui a été toujours proche de moi par ses conseils et ses orientations. Avant d’entamer le présent rapport

ROYAUME DU MAROC Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION OFPPT GUIDE D’EVALUATION Spécialité : Maintenance Hôtelière Niveau : Technicien Avril 2002 Maintenance Hôtelière 1 Guide d’évaluation La DRIF remercie les personnes qui ont participé ou permis l’élaboration de ce guide d’évaluation . Pour la supervision M. Mohamed BOUHAIK : Chef de la Division Coordination des Centres de Formation des

……………………………………………………………………….……... 3 1ére partie : L’entreprise d’accueil………………..………………………………….….. 4 I- présentation du groupe Attijariwafa Bank ……………… ..…………………. 4 1- Historique………………….…...……..………… ………………..… 5 2-Organisation d’Attijariwafa Bank ……………………...…………...…6 II Fiche signalétique ………………………………………………..………….... 7 2éme partie : Les travaux effectués……………………………………………………......8 I Organisation interne de l’agence …………………………………………..…….9 Structure interne de l’agence………………………………………….…9 Chef d’agence…………………………………………………………

pendant celui-ci. Enfin mes sobres remerciements sont adressés aux membres du jury afin de juger ce travail, l’apprécier et toutes observations qui seront émises, seront les bienvenus. Sommaire Introduction générale Le stage est considéré comme une occasion qui m’a permis de nouer un contact direct avec le monde du travail et m’a aidé à renforcer la théorie par la pratique d’une part, d’autre part de se familiariser avec l’aspect réel des divers problèmes et aussi avec la bonne

personnel du service commercial de la Caisse Régionale du Crédit Agricole de Meknès, pour leur aide et leur soutien valorisant et tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à l’aboutissement de ce travail. [pic] INTRODUCTION ………………………….…………………………………………………………...3 PARTIE i- LE SYSTeME bancaire marocain…………………..……..........4 Chapitre I- Présentation du secteur bancaire au MAROC……………….…...……….…5 1. Historique …………………………………………………………….….. ……………….....5 2. Conditions d’exercices de l’activité

Chapitre 1 Présentation du secteur bancaire marocain : 1. L’histoire du secteur bancaire  L’acte d’Algésiras, signé en 1906 par les délégués de douze pays européens, des Etats-Unis d’Amérique et du Maroc, a institué la Banque d’Etat du Maroc qui sera effectivement

 Rapport de stage Introduction L'école nationale de commerce et de gestion est un établissement supérieur public qui forme des futurs cadres et pour cela son cursus a prévu aussi bien un volet théorique que pratique et chaque étudiant est amené à la fin de chaque année universitaire d'effectuer avec validation les trois stages : d'initiation, d'application et en fin de conception. Le stage d'initiation vient juste après les trois premières années ainsi l'étudiant aura reçu une formation lui