Fiche Pratique De Droit De Travail Marocain

MENU : LISTES / Organisations /EDITION / Créer 10 NB : Pour créer, 4 méthodes sont possibles : Menu EDITION / Créer Bouton « Créer de la barre d’outils » Touche INSER du clavier 5ET SUPPR pour supprimer) Bouton créer du menu contextuel (bouton droit de la souris) Application : Créer l’organisation ci-dessous de l’entreprise BASSIMA. L’organigramme interne de la société se présente ainsi : Direction générale DGLE Département technique DT Service personnel SPR Département financier DF

1 2 La création (sous le nom d’«IMIME») d’un magazine gratuit spécialisé dans l’art culinaire et gastronomique en langue arabe. Ce travail a été encadré par : Mme A.ASLI Et réalisé par : BELLALI Sakina BELALIA Amine AMRANI Fahd FAEK Hind BELLAHSEN Ghita EL HANITI Abdelkarim BEN MOUSSA Mariam 2014 2017 2036 2072 2074 2157 2160 Finance Marketing Finance Marketing Marketing Marketing Finance Table des matières REMERCIEMENTS.........................................................

Présentation de Fromagerie Bel Maroc 12 1 Historique 12 2 Bel Maroc et Le Groupe Bel 13 3 Structure et Organigramme de Bel Maroc 15 4 Fiche Signalétique de Bel Maroc 18 III. Description des services de Bel Maroc 19 1 Service Assurance Qualité 19 2 Service Technique  21 3 Service Comptabilité 22

[pic] [pic] Avec un Grand Amour Que Je Dédie Ce Modeste Travail à Toute Ma famille Et Mes Amis Et Particulièrement : ← Mes Chers parents : qui grâce eux j’ai pu atteindre ce niveau d’instruction. ← Mes formateurs : pour leur aide et sence de responsabilité. ← Mes Sœurs et frères, tous mes amis, et touts

RAPPORT DE STAGE D’APPROFONDISSEMENT :RAPPORT DE STAGE D’APPROFONDISSEMENT :S O U S L E T H È M E :LA F I N A N C E 2. 0 E T L’ É V O L U T I O N D U S Y S T È M E F I N A N C I E R E T B A N C A I R EC A S D E L A C O N S T I T U T I O N D E I P C C R O W D F U N D I N GTELEGESTIONRéalisé par:OUAHI YOUSSRAFilière : Gestion financière et comptable Année universitaire : 2020/2021Encadré par : M.SOUHAIL BRAHIM, encadrant pédagogique

................................................................................................... 28 I. Les ressources humaines : évolution et incidences sur les collaborateurs .................... 29 II. L’Open Space, une méthode de travail innovante ..................................................... 36 III. Présentation de la problématique ............................................................................... 42 IV. Méthodologie adoptée .....................

| | | |Guide de travaux pratique | |

ELKOUCHI Sara Cycle d’étude : L1 Rapport du stage ouvrier Stage effectué du 01 Aout au 28 Aout 2011 à Tuteur de stage : Mr. Taoufiq SMIDA. 2010-2011 Remerciements : Au terme de ce travail, je remercie toutes les personnes qui m’ont communiqué leur savoir et qui m’ont permis de faire de mon stage une expérience très enrichissante et très intéressante humainement et professionnellement. D’une part, j’exprime ma reconnaissance et mon profond respect

Teldi et de le Rue de Marrakech. Ce stage m’a permis de se familiariser avec le rythme du travail au sein d’une entreprise, et m’a offert une nouvelle expérience professionnelle. De plus, il m’a permis d’acquérir des connaissances pratiques au niveau de la gestion comptable, fiscal, juridique et social des entreprises. Ce rapport de stage regroupe des informations théoriques et pratiques, la synthèse de toutes les connaissances acquises durant toute la période du stage

FEDERATION MAROCAINE DES SOCIETES D’ASSURANCES ET DE REASSURANCE CONVENTION D’INDEMNISATION DIRECTE pour le règlement des sinistres automobiles Juin 2006 Convention d’Indemnisation Directe Sommaire SOMMAIRE Page SOMMAIRE ......................................................................................... 1 PREAMBULE ........................................................................................ 3 CHAPITRE I. CHAMP D’APPLICATION ...................................