Fiche Produit Cap Vente

Nature du travailAccueil et conseil Par téléphone ou au cabinet vétérinaire, l'ASV* reçoit les clients. Un premier conseil sur les produits nutritionnels ou les traitements antiparasites est donné à ce moment-là. Assistance aux soins L'ASV* réalise les prélèvements (de sang ou d'urine) à faire analyser, les séances de radiologie, les pansements, points de suture, tatouages parfois, voire détartrages dentaires. Rassurer animaux et maîtres fait aussi partie de son rôle. Avant une intervention chirurgicale

La Garde Année 2009/2010 RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE « Stage de vente » Tuteur de stage : Mme. Martine FAGUELIN Responsable de stage : M. SANTOURIAN Rapport du stage effectué au sein de la Société Insilio Créé par : Forte Anaïs Rapport DUT Techniques de Commercialisation Université de La Garde Année 2009/2010 RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE « Stage de vente » ZI Toulon Est, BP 525 130, rue Marcellin Berthelot 83078 TOULON Cedex 9 -

nouveaux clients 3. augmenter l'activité avec une nouvelle offre de produits / services Quelques idées : * organiser une journée portes ouvertes * informatiser les caisses de votre unité commerciale * réaménager votre espace de vente * ouvrir un show room * mettre en place une animation de l'équipe de vente ( challenge, concours …) * ouvrir un second point de vente * mettre en place une animation commerciale

 INTRODUCTION Je m’appelle ………….., je suis en première année de CAP Esthétique et je viens d’effectuer ma première période de stage qui a duré deux semaines du 9/12/13 au 21/12/13 à Yves Rocher qui comporte au total 5 salariées. Les horaires de mon stage ont été 10h-13h et 14h-18h du mardi au samedi. Ce stage avait pour objectif de me faire découvrir les activités professionnelles de vente et de soin. I) PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1. Yves Rocher est une chaîne de magasins

de vente OFPPT ROYAUME DU MAROC Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°:14 ENTRETIEN DE VENTE SECTEUR :TERTIAIRE SPECIALITE :AGENT TECHNIQUE DE VENTE NIVEAU : TECHNICIEN Document élaboré par : Nom et prénom BOUFTASS ilham EFP ISTA HAY HASSANI DR GC Elaboré par Mme ilham BOUFTASS ISTA hay hassani 1/ 50 OFPPT/DRIF Entretien de vente SOMMAIRE

SOMMAIRE Introduction I – Fiche d‘identité de l’entreprise a- L’identification b- La clientèle c- La concurrence d- Swot de l’entreprise II – Mes activités -Activités réalisées  -Activités observées -Ce que j’ai le plus aimé -Ce que j’ai le moins aimé III – Chiffres de l’entreprise en 2011 IV – Les fournisseurs V – Prospection : * Référencer, puis contacter les clients  * Argumentaire téléphonique  * Ma méthode de travail  * Vente effectuée  * Conclusion

dans un magasin de vente et de relation avec la clientèle . Ce magasin créé en 2002 à pour dirigeant Mickaël GAILLOU. C'est ma première vraie expérience dans cet environnement de travail. Cette expérience me permettra de confirmer mon projet professionnel au niveau culturel et social. Devanture du magasin Happy cash Nantes. 3 PREMIERE PARTIE : TRAVAIL DE RECHERCHE SUR L'ORGANISATION Fiche d'identité :

notamment dans les whiskies, lui permettant d’enrichir sa gamme. NICOLAS est le seul réseau français à pouvoir proposer prix, qualité, services, conseils et diversité. Le choix des produits est donc optimal et permet de satisfaire au mieux la clientèle. NICOLAS a toujours su innover, même à partir de ce produit vieux comme le monde, qu'est le vin. MARCHE Nicolas dispose de 466 magasins en France, 43 au Royaume-Uni, 7 en Belgique, 5 au Maroc, 5 à La Réunion, 1 à Cayenne (Guyane), 45 m2,

d’intervention de SOJAVIE et son impact sur l’amélioration des conditions de vie des producteurs qu’elle encadre. le troisième chapitre s’intéresse à la gestion comptable et financière dans le quatrième nous parlerons sur la gestion de stock des matières et produits finis et les difficultés rencontrées. En fin cette étude se terminera par une conclusion fournissant des apports à l’amélioration de la production des informations financières et comptables qui reflète une image fidèle des opérations réalisées

principale : 2.1. Établir le planning d’activités des personnels A 21 Dossier 3 – Détermination du prix de vente de la prestation Compétence principale : Déterminer un prix de vente. Tâche principale : 3.1. Déterminer le prix de vente TTC d’une prestation B 25 Deuxième partie Barème indicatif sur 19 points Dossier 1 – Gestion des stocks Compétence principale : Gérer les produits et les équipements Tâches principales : 1.1. Contrôler un bon de livraison 1.2. Mettre à jour des stocks