Fléxibilité Solution Chomage

............................................................................... 5 2. La détermination du taux d’intérêt ............................................................................................. 7 3. La critique du chômage classique................................................................................................ 8 Section II. 1. Salaires et Doctrines Economiques Contemporaines ....................................................... 11 Les salaires

FONCTION PERSONELLE (ex : médecine du travail qui se développe, services communications…). PHASE 3 – La fonction personnelle face à la crise (1974-2000) appelée aussi les Trente piteuses (baisse de la croissance, hausse du chômage …) CONSEQUENCES : * La Fonction personnelle va devenir la Fonction Ressources Humaines. * Le chef du personnel (était plutôt les anciens militaires ou des personnes en fin de carrière

marché du travail Le marché du travail doit être abordé en deux plans :  Sa dimension quantitative : combien d’emplois sont offerts au regard de la demande d’emploi ? Le marché du travail est-il en équilibre ? Y a-t-il pénurie de main-d’œuvre ou de chômage ?  Sa dimension qualitative : elle concerne la nature des emplois offerts. Quels sont les niveaux de qualification des emplois ? Emplois qualifiés avec capital humain élevé ou plutôt emplois précaires. Quelles sont les caractéristiques des contrats

Emploi et chômage Plan Les définitions du chômage 2. Les principales sources du chômage 2.1 Le chômage frictionnel 2.2 Le chômage conjoncturel 2.3 Le chômage structurel 3. Les interprétations théoriques du chômage 3.1 Chômage classique : chômage volontaire 3.2 Chômage keynésien : chômage involontaire Définitions et concepts La population active: regroupe l’ensemble des personnes en âge de travailler déclarant exercer ou chercher à exercer une activité professionnelle rémunérée La

Emploi et Chômage II. Le chômage A. La mesure du chômage et ses limites 1. Deux définitions du chômage * Au sens du BIT Le chômage au sens du Bureau International du travail comptabilise les personnes en âge de travailler (ayant 15 ou +) qui: * n’ont pas travaillé, ne serait-ce qu’une heure au cours de la semaine de référence * sont disponibles pour travailler dans les deux semaines * ont entrepris des démarches actives de recherche d’emploi * Le chômage selon le BIT

Boissieu RAPPORT Les mobilités des salariés Rompre avec la logique d’une flexibilité inégalitaire ; permettre à chacun de construire ses parcours professionnels en toute sécurité et en toute liberté ............................................................. 9 Mathilde Lemoine et Étienne Wasmer 1. Introduction ........................................................................................... 9 1.1. La flexibilité a augmenté mais de façon inégalitaire ..................... 10 1.2. Le

du travail. En France le taux de chômage est autour de 9-10% depuis 2003. En juillet 2013 (d’après EUROSTAT) il est de 11%. La moyenne des pays de l’UE est de 10,9%. Les pays du nord on les taux les plus faible, Autriche : 7,4% Allemagne : 5,3% USA : 7,4 Royaume uni : 7,7 et Japon : 3,9% Les taux les plus forts sont en Italie : 12% Portugal : 16,5% et Espagne : 26,3% La France n’est jamais descendue au-dessous de 7% depuis 2003. Le taux de chômage des moins de 25 ans. France : 25,7%

fonction de stock d’or qu’il détient ) en pensant au développement de cette richesse ce courant propose deux solution la 1ère c’est en répondant a la question – comment peut-on augmenté notre stock d’or ?- il y’avait une seule solution dans ce cas c’est en adoptant une politique de protectionnisme ( exporté plus que importé ) c’est presque une politique défensive, en ce qui concerne la 2ème solution c’est on adoptant une politique offensive a fin d’exporter des produits de forte valeur ajoutée c’est

d’années, on assiste à une réelle augmentation de suicides dans les grandes entreprises comme France Télécom ou Renault. Il est difficile de savoir si le phénomène est extrêmement nouveau mais il est important d’essayer d’expliquer et de trouver des solutions à ce problème de société. Même s’il conduit rarement au suicide, le stress au travail engendre des souffrances et un mal être qu’il est nécessaire d’essayer de comprendre et de résoudre. Rappelons que le travail sert en principe à insérer les personnes

pris en compte 2°/ Le travail Population active = personnes qui recherchent un emploi ou qui occupent un emploi : 27 millions fr Taux d’activité = pop. active / pop. totale : 65%. chômeur = personne sans emploi qui en recherche un Taux de chômage = chômeurs /pop. Active : ~10 % facteurs d’évolutions de la population active : • démographie (solde naturel et migratoire) • mode de vie (travail féminin, rallongement des études…) • choix politiques et législatifs (congés maternité