Fonction De Production Court Terme Long Terme

reconnaissance à Ludwig Créteur Team Leader Sourcing Accessoires, mon maître de stage pour m‟avoir accordé rapidement des responsabilités. Merci également à Emile Verbeke, Céline Minair acheteuses Accessoires et Claire Martin, Caroline Ferrara acheteuses court terme pour m‟avoir fait part de leurs expériences à La Halle. Je remercie aussi Oana Stefanescu acheteuse chez Décathlon pour avoir mis à ma disposition des informations sur les achats Enfin, je remercie Arthur Jacquin, ancien stagiaire, pour m‟avoir

THEME : LE FINANCEMENT DES BESOINS A COURT TERME DES PME INTRODUCTION I. SOURCES DE FINANCEMENT Les principales sources de financement sont * l'épargne et les revenus et plus values de placement (pour les particuliers) * les fonds propres (fonds apportés par les investisseurs) et l'autofinancement (pour l'entreprise) * le crédit (fonds d'emprunt), * les aides publiques pour certains types d'investissements (R&D...) * le prélèvement obligatoire (impôts et cotisations

II/ Introduction à la théorie de l’offre Définition : D’un point de vue économique, l’entreprise (ou firme) peut être définie comme une organisation qui rassemble et combine entre eux un certain nombre de facteurs de production dans le but de produire des biens ou des services marchands. En général, et sauf le cas de certains entreprises individuelles ou de l’EURL (société qui ne comporte qu’un seul associé et parfois qu’une seule personne), l’entreprise est une « œuvre collective » qui regroupe

entre individu. L'économie est la science des choix. B. Principales notions La rareté et les ressources rares: temps, argent, nature... Les fins utiles: loisirs, consommation, production, épargne La transformation: importante car elle permet aux ressources rares de satisfaire les fins (production pour les entreprises, consommation pour les ménages, réélection pour un pouvoir politique). Les choix: compte tenu de la rareté de la ressource et de la diversité de leur allocation possible

La fonction RH désigne l’ensemble des moyens mis en œuvre pour garantir à l’entreprise une adéquation entre ses salariés et ses besoins en personnel, tant sur le plan quantitatif que sur le plan qualitatif. De leur coté les actionnaires regardent à la loupe la valeur de l'entreprise c'est à dire ces données financières, sa part de marché, la rentabilité de ses actifs, mais aussi sa dynamique humaine. La fonction RH a donc bien son importance pour les actionnaires, et un rôle dans la production de

politique économique à court terme menée en vue d'orienter l'activité dans un sens jugé souhaitable (soutien de l'emploi, limitation de l'inflation, réduction du déficit extérieur...). Elle vise le rétablissement des grands équilibres sans pour autant avoir la prétention ou la possibilité de les atteindre tous. Le choix est fait en fonction de la situation de l'économie nationale et des objectifs politiques des partis au pouvoir. Politique Structurelle : C'est une politique à court-terme, une action de

Remise en cause de la vision « actionnable » de la firme Rémunération (bonus), court-termisme, endettement Il n’y a rien de mieux que les capitaux propres : il faut éviter la dette La dette court-terme ne doit pas financer les investissements : la dette à court terme est moins cher, les entreprises pensaient qu’en s’endettant à court terme, elle pouvait diminuer le coût du financement, mais c’est faux. La dette à court-terme est risquée. Il vaut mieux avoir en permanence une ligne de liquidités non

illimités. II- Les trois types de régulation - La régulation marchande : les choix sont faits par les individus sur les marchés. Ils débouchent sur la formation des prix. Valeur -> Prix Coût -> Tant que le coût est inférieur à la valeur, production justifiée - La régulation non marchande : les choix sont faits par l’Etat. Ils permettent de fixer le cadre institutionnel du fonctionnement des marchés et de l’ordre public. Exemple : L’Etat décide de construire une école publique. -

+ EBE) CA : Chiffre d’affaire. Recette x quantités CI : Consommation intermédiaires. Capital circulant servant pour un seul cycle de production. Capital fixe : Ce qui sert pour plusieurs cycle de production Structurel ≠ Conjoncturel : Long terme ≠ Court terme Cycle de Kondratiev : Cycle économique long (50-60 ans) Cycle de Juglar : Cycle économique court (8-10 ans) Croissance ≠ Expansion : Structurel ≠ Conjoncturel PIB en volume en € constant = PIB en valeur en € courants / indice des prix

Layard-NickellJackman(1991) et approfondi récemment par Cahuc-Zylberberg(1999), constitue une référence pour fonder un taux de chômage d’équilibre. Nous en donnons ici une présentation systématique. Nous mettons l’accent sur l’importance du choix des fonctions d’utilité et de production, d’une part, et du mode de fixation des allocations-chômage de l’autre. Selon les hypothèses faites, la courbe WS a une élasticité finie ou infinie, ce qui altère profondément les propriétés du taux de chômage d’équilibre et peut le