Fonctionnement Du Systeme Bancaire Senegalais

diversifiées, avec quelques responsabilités et riche en apprentissage. Je vais donc présenter dans une première partie l’entreprise qui m’a reçue puis dans une seconde partie, je vais analyser le travail que j’ai effectué, ensuite j’étudierai le fonctionnement de l’entreprise et enfin je terminerai par un bilan de mon expérience professionnelle. I - PRESENTATION DE L ‘ENTREPRISE VITACOM, est une entreprise familiale où chaque membre de la famille détient un pourcentage de capital et dispose ainsi

services. Il en va notamment du courtage qui consiste à rapprocher deux personnes qui veulent contracter (agents immobiliers), de la commission (dans laquelle l’intermédiaire conclut directement le contrat pour le compte de son client), des activités bancaires et financières, de la publicité ou même de services de caractère plus matériel comme les transports, l’entretien et le gardiennage des bâtiments 1.2.2 CLASSIFICATION FONDEE SUR LA DIMENSION DE L’ENTREPRISE On distingue : 1 Les Petites entreprises

l’innovation.Ce programme vise spécifiquement les PME.Il facilite l’accès des PME au financement et aux investissements dans leur phase de démarrage et de croissance.Il permet également l’accès des entreprises à des informations et des conseils sur le fonctionnement du marché intérieur et ses possibilités, ainsi que sur la législation communautaire qui leur est applicable et la législation future à laquelle elles peuvent se préparer et s’adapter à moindre cout.Le programme prévoit par ailleurs l’échange des

premier cas, les usages sont connus sous le terme INCOTERMS (International Commercial Terms). Le deuxième, il y en a plusieurs mais le plus connu pour financer le commerce international est le crédit bancaire dont les pratiques sont connues sous le terme d’usance et règles uniforme en matière de crédit bancaire) mais ces usages ne sont pas des conventions car ils ont caractère contractuel. Ils connaissent un grand succès d’abord à cause de leur mode de conception, à cause de leur souplesse car modifiables

CHEIKH ANTA DIOP de DAKAR (U.C.A.D) Droit du travail Introduction générale 4 I. Le champ d’application du droit du travail 4 II. L’évolution du doit du travail 4 III. L’orientation (les caractéristiques) du droit du travail sénégalais 5 Première partie : les relations individuelles de travail 7 Titre 1-L’accès à l’emploi 7 Chapitre 1-La physionomie de l’emploi 7 Section 1-La période de pré emploi 7 Paragraphe 1-La période à l’essai : le contrat d’engagement

POLITIQUE NATIONALE DE DEVELOPPEMENT Par Professeur Moustapha Kassé 2007/2008 1 INTRODUCTION Au moment des indépendances africaines, la stratégie de développement appliquée en Afrique visait notamment à transformer profondément le système productif et l’appareil administratif. Cette stratégie avait alors conduit à la mise en place, au plan de l’équipement et de l’infrastructure sociale, de politiques coûteuses d’investissement qui se sont révélées, par la suite, massifs, peu réalistes

1996 à dakar. GROUPE SYNERGIES PLAN D’ACTION FONCIER POUR LA GESTION DES RESSOURCES NATURELLES 3 RESUME EXECUTIF RESUME EXECUTIF Entre le vote d’une loi et son application il y a parfois un décalage important. L’histoire récente du système foncier et la confusion qui l’entoure aurait pu se dérouler autrement si la transition sur le plan notionel et institutionnel avait été gérée plus harmonieusement par l’Administration coloniale. Pratiquant la politique de «Tabula rasa», ignorant les

naufrage du bateau « le Joola », invasions acridiennes, etc. En ce qui concerne le second pilier, les investissements dans le capital humain de manière générale ont fait l’objet d’une attention particulière avec l’allocation de 50% du budget de fonctionnement aux secteurs sociaux (éducation, santé). Même si tous les effets attendus ne sont pas encore constatés, les investissements dans les services sociaux de base ont permis d’améliorer les indicateurs sociaux tendant vers l’atteinte des OMD (voir

Travail décent PREF Plan de Redressement économique et financier QEES Quête Emploi Stage REVA Agence pour le Retour Vers l’Agriculture SARL Société À Responsabilité limité SCA Stratégie de Croissance accélérée SFD Système financier décentralisé SIME Système d’Information sur le Marché de l’Emploi TAMA Taux d’Accroissement moyen annuel TEC Tarif extérieur Commun TES Tableau Entrées-Sorties TIC Technologies de l’Information et de la Communication TOFE Tableau des Opérations

juridique * La particularité de l’entreprise - Les acteurs environnant l’entreprise * Clients, fournisseurs, filiales, concurrents .... II/ ANALYSE DU FONCTIONNEMENT DE L’ENTREPRISE………………………………………………….P.15 1- Présentation sommaire de l’organisation de la structure générale…………..P.15 2- Organisation interne & mode de fonctionnement de la structure…………….P.22 * Adéquation de l’organisation aux objectifs 3- Lien fonctionnel de la structure d’affectation avec la structure globale…...P.74