Fondements De La Sociologie Du Travail

Université Laval Département de sociologie Professeur : Olivier Clain Automne 2012 SOC- 2300 Théorie sociologique : Le fonctionnalisme en sociologie Présentation Toute recherche concernant la ou les fonctions d’un fait social, d’un type de relation sociale, d’une institution ou d’une croyance collective, n’est pas en elle-même « fonctionnaliste ». La plupart des sociologues marquants du 19e siècle et du tournant du 20e siècle, comme Marx, Spencer ou Durkheim, ont en effet pratiqué

questions : - Qu’est-ce que la connaissance ? - Comment est-elle constituée ou engendrée ? - Comment apprécier sa valeur ou sa validité ? L'analyse épistémologique peut ainsi porter sur plusieurs aspects : ce qu’est une connaissance, les fondements et les modes de production de cette connaissance, sa validation, ainsi que sur l’organisation et l’évolution des connaissances dans le cadre d’une science. À cela peut aussi s'ajouter une approche normative de l'analyse qui, au-delà de l’aspect

Chapitre 1 :Introduction générale 2 A- Qu’est-ce que la sociologie ? 2 B- L’émergence de la sociologie au 19ème siècle 2 C- Auguste Comte (1798-1857) et le positivisme 3 Chapitre 2 Robert nisbet et la tradition sociologique 6 I- Introduction 6 II- la fin de l’ordre social traditionnel 7 Chapitre 3 : Alexis clérel de Tocqueville (1805-1859) : aristocratie et démocratie 8 Introduction 8 I- Démocratie et égalité des conditions 8 II : Comment concilier égalités

S’intégrant dans les rapports des individus avec l’Etat, les rapports des Etats entre eux ; il est donc consubstantiel à l’existence d’une société. Ainsi, il est donc important de retracer les rapports du droit avec les disciplines ci-dessous : Morale et Sociologie. Rapports avec la morale Plus exigeante que le droit, elle est individualiste et veut un certain dépassement de l’homme. Le droit régit le corps social mais pas la conscience. Il ne se soucie pas des envies ou sentiments de l’homme. Quant à la

Trois grandes représentations s’affrontent : pour les uns, la firme est vue essentiellement comme un « nœud de contrats » entre les différents individus qui constituent la firme. Parler de firmes comme Renault ou Vivendi en tant que collectivité de travail n’a ainsi pas de sens, seuls existent des contrats entre individus (chapitre I). Pour d’autres, il s’agit d’un « panier de compétences et de ressources » ou d’un « processeur de connaissances » (chapitre II). Enfin, certains caractérisent la firme

l’époque. Très tôt, il est confronté à l’écriture. Merleau-Ponty lui propose d’écrire dans les Temps modernes. Mais, il a des doutes sur sa légitimité d’auteur. Agrégé de l'Université, puis docteur ès lettres (1962), il a été maître-assistant de sociologie à Tunis où il découvre le Strambali qui le questionne sur les phénomènes de transe. Suite à une grève, il est exclu de Tunisie. Il arrive à Tours en 1966. Il vit Mai 68 à Paris. G. Lapassade devient professeur de sciences de l'éducation à l'Université

La criminologie est un champ de recherches pluridisciplinaire qui étudie le phénomène criminel et qui fait appel à de nombreuses disciplines allant de la psychologie, au droit en passant par la sociologie ou l' économie . Enseignée dans des universités, elle est parfois désignée par les vocables « sciences criminelles » en français, ou « criminal studies » en anglais. Le spécialiste en criminologie se nomme criminologue. Histoire Le crime et le criminel comme objet de préoccupation intellectuelle

S’intéresser aux problèmes posés par mesure de la valeur ajoutée. 1.3 Comment répartir les revenus et la richesse ? Salaire : Profit : Revenus de transfert : Production engendre des revenus répartis entre les agents qui y contribuent par travail ou apport en capital. Introduire distinction entre répartition primaire des revenus et répartition secondaire résultant des effets de la redistribution. 1.4 Quels sont les grands équilibres macroéconomiques ? Equilibre emplois/ressources : Présenter

toute organisation publique, commerciale ou associative : des principes, des méthodes et des instruments. Cela signifie qu’à la limite, dans une organisation où il n’y aurait pas de système formel de management (pas d’organigramme, pas de contrat de travail, pas de professionnel rémunéré, pas de comptabilité analytique…), on pourrait parler d’un « bon » management à partir du moment où les responsables feraient partager une très forte orientation vers l’action, où ils auraient des objectifs clairs et

choisie pour construire ce travail. Comme je viens de le mentionner dans ma description de l’objet, c’est un sujet dont plusieurs domaines des sciences humaines traitent et j’ai décidé de me concentrer principalement sur la sociologie, la psychologie et l’histoire, disciplines qui sont directement liées à la perte des repères et qui apportent des connaissances pertinentes à l’élaboration d’une synthèse du problème et à la compréhension de ses paradoxes. Sociologie. Pour commencer, la première