Fondements Techniques De La Révolution Industrielle

« classiques », ont influencé le courant rationnel de la théorie des organisations ECOLE CLASSIQUE FW TAYLOR 1856-1915 Révolution d’état d’esprit Division horizontale du W : « The one best Way » Division verticale du W. Cols bleus Cols blancs : “The right man on the right place Salaire au rendement (à la pièce) Système de contrôle du W 1893 : Mémoire technique sur les courroies 1906 : Ouvrage sur la coupe des aciers 1895 : Mémoire sur les salaires à la pièce 1911 : Les principes de

| |FW TAYLOR |1856-1915 |Révolution d’état d’esprit |1893 : Mémoire technique sur les courroies | | | |Division horizontale du W : « The one best Way »

(marketing des GMS grande moyenne surface) 2eme guerre mondiale apparitions des données quantitatives Venue enrichir le marketing de masse en 1975 – le marketing segmenter (GSS grande surfaces spécialisés créateur de carte fidélité) voir les techniques de « knowleg management » s’intéresse au freins & motivation des clients apparitions des données qualitatives Marketing individualisé avec l’apparition d’internet on communique en « one to one » : une marque s’adresse à une personne ou « one

sanction est gérée par les autorités légales. Le domaine du droit est des autres règles de conduites sociales ne correspondent pas forcément. (Droit =/= Morale) 1.1 Caractère de la règle de droit 1.2 Les rôles de la règle de droit 1.3 Les fondements de la règle de droit 1.1 Caractère de la règle de droit a) La règle de droit est générale Elle n’est pas faite pour des cas particuliers.  Voir Art.6 Décla.DDH « La loi doit être la même pour tous, soit qu’elle protège, soit qu’elle punisse

Situer la pensée de Marx dans son contexte • Présenter les caractéristiques particulières de l’être humain pour Marx.  Le contexte historique   La révolution industrielle Biographie de Karl Marx  Matérialisme dialectique et matérialisme historique  L’être humain selon Marx  Analyse de texte 2 1 3/18/2015 Avant la révolution industrielle Du Moyen-âge jusqu’au XVIIIe siècle   La population est majoritairement rurale.  L’agriculture est encore peu productive à l’époque.   Moins

remplacé la main invisible des forces du marché. Il nous est donc essentiel de développer le mécanisme de l’entreprise moderne et sur quoi elle repose. Nous analyserons tout d’abord le fondement de l’entreprise moderne puis le rôle du manager au sein de celle-ci. Fondement de l’entreprise moderne L’entreprise traditionnelle Au sein de l’entreprise traditionnelle, l’innovation ne répondait guère à une nécessité pressante. La création de grandes entreprises de

une organisation structurée et centralisée. On voit apparaître des secrétaires d'État, les intendants ; on voit même apparaître des juridictions spécialisées dans diverses matières administratives (droit des forêts, gabelle). Puis survient la Révolution, qui va à la fois supprimer et innover. Elle introduit dans notre système administratif la division territoriale en départements et elle pose aussi -et surtout- des principes généraux qui subsisteront à travers les changements de régimes : principe

est particulière du point de vue de l’histoire politique de la France. Révolution française, qui est le résultat d’une évolution engagée depuis plusieurs années. Cette rupture a permis l’avènement d’une seconde rupture : la révolution industrielle. La révolution de 1789 marque, semble-t-il, une rupture immense dans la vision historique du groupe. 1789, c’est la victoire de l’individu sur le groupe. La révolution industrielle. C’est aussi une rupture. Du fait de la place de la machine à vapeur, va

* Progrès techniques (dès 1870) * Les énergies nouvelles * La « fée électricité » =houille blanche en opposition à la 1ère RI avec le charbon (la houille). De 1869 à 1873 par Bergès (Fra) . Dynamo par Gramme (bel) 1871 . Transport NRJ par Desprez 1882 .Eclairage des villes : élec remplace le gaz .Transport urbain : tramway, métro.. .1895 le cinéma avec les frères Lumière 1899 création usine Fiat dans les Alpes Création de la continental Edison Dev des industries métallurgiques

démographique entraîne des politiques municipales. Il y a 40 ans, la population mondiale était prévu à 15 milliards. Maintenant elle est portée à 9 milliards. => Pourquoi cette évolution ? - Il y a un changement des mentalités, et du progrès technique. Les moyens de contraception ce répandent extrêmement vite et c’était imprévisible. 1962 création de la pilule, légal en France en 1967. - Évolutions des maladies comme le SIDA. L’Afrique perd 1/3 de ses habitants. - Certaines politiques