Forces Et Faiblesses De La Poste

télécommunications (ONPT) qui a donné naissance à 3 entités distinctes : * I.A.M l’entreprise nationale marocaine historique du secteur, Incontournable, qui est responsable de la gestion des réseaux télécoms du pays. * Barid al Maghrib, chargé de la poste et de la banque d’épargne. * A.N.R.T, l’agence nationale de réglementation du monde de la télécommunication marocaine. Internet est devenu un véritable phénomène de société au Maroc, le pays compte prés de 400 cybercafés dont la majorité est

pour préparer votre entretien d'évaluation est une vraie prise de risques. Si la date de l'entretien est annoncée une ou deux semaines à l'avance, sa préparation se fait au quotidien, en collectant des informations utiles et en analysant vos forces et vos faiblesses. Restez à l'écoute S'il vous arrive d'avoir des entretiens réguliers avec votre supérieur hiérarchique, n'hésitez pas à noter les points évoqués pendant ces rendez-vous, l'entretien d'évaluation arrivant comme une sorte d'aboutissement

« Le cas de la Poste » Sommaire Introduction I- Présentation de l’entreprise A- Fiche d’identité de l’entreprise B- Biographie de l’entreprise C- Etat des lieux de l’entreprise 1) L’analyse PESTEL 2) L’analyse SWOT 3) Les 5 forces de Porter et ses limites compte tenu de sa particularité : l’Etat a- L’analyse de PORTER b- Les limites aux 5 forces : la particularité de la Poste II- La Poste et la concurrence A- Présentation de la problématique 

pensez-vous que nous avons retenu votre candidature pour ce poste ? - parlez-moi de vous - pourquoi avoir postulé à cette offre plus qu'à une autre ? - qu'est-ce qui vous attire dans notre entreprise ? - que pensez-vous apporter de plus à notre entreprise ? - quels sont vos atouts pour ce poste ? - pourquoi devrions-nous vous retenir plus qu'une autre ? - pouvez-vous me décrire les responsabilités que vous aviez dans votre dernier poste ? - depuis combien de temps êtes-vous à la recherche d'un

rapport de stage (1 page) Cette page de garde (la couverture) doit contenir : • votre nom, prénom • intitulé (titre ou poste) et type (stage, contrat de qualif., alternance... ) de votre stage • dates / période du stage. • Nom + logo de l'entreprise - Nom + logo de votre université ou école ou formation + adresses postales. • Le nom de votre maître de stage + intitulé du poste. • L'éventuelle mention de confidentialité (exigée ou non par l'entreprise selon les informations contenues dans le rapport)

notamment dans les pays émergents. * Pour assurer le succès de cette ambition repose sur la capacité de l’entreprise France Télécom à mettre en place les objectifs qu’elle se fixe. Il est donc indispensable de s’intéresser à ses forces mais aussi à ses faiblesses internes mais aussi externes. * * Son positionnement, son image  France télécom à une image haut de gamme, et se positionne au 71ème rang des entreprises mondiales. L’entreprise divulgue son image par le biais de 5 valeurs :

carrières se préoccupe beaucoup plus de l’avenir mais aussi de la recherche en permanence de la meilleure adéquation possible de l’entreprise ses besoins en ressources humaines et les disponibilités. * Forces -Monopole du marché : pas de concurrence, fournisseur principal d’électricité *Faiblesse -Manque d’investissement en énergie -Obsolescence des équipements -Renchérissement du cout des facteurs de production -Défaillance du système de gestion des carrières : salaires et les carrières stagnent

chalandise : 8 Les clients : 9 L’UC dans le contexte de son réseau : 11 Produit, prix, place et promotion : Les 4P 12 Produit 12 Prix 12 Place (distribution) 12 Promotion (communication) 12 Etude de la concurrence : 13 SWOT 14 Forces et faiblesses : 15 Diagramme d’ISHIKAWA 16 Projet personnel : 17 Présentation du projet : 17 L'idée : 17 Carrefour Contact Présentation du groupe Carrefour contact, une branche du groupe Carrefour, voit le jour en Novembre

Analyse de rentabilité 7 2-2) Analyse par le point mort 7 2-3) Analyse du BFR (Besoin en Fond de Roulement) 7 2-4) Analyse financière 8 2-5) Analyse par les ratios 8 3) LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET ACTIONS DE PROGRES A ENTREPRENDRE 9 3-1) Forces 9 3-2) Faiblesses 9 3-3) Quelques pistes 10 4) CLAUSE DE CONFIDENTIALITE 10 4-1) Exemple de clause de confidentialité 10 5) LES DOCUMENTS UTILES 11 6) LA VALORISATION OU EVALUATION DE L’ENTREPRISE 12 6-1) La méthode de l’actif corrigé 12 6-2) La méthode de

lettre au père Noël, vous écrivez une lettre de MO-TI-VA-TION. Soyez stimulant, enthousiasmant, énergique, dynamique, bref soyez tonique. Limitez votre usage du conditionnel. Utilisez des verbes d'action. Plutôt que : "J'aimerais trouver un poste chez vous afin d'améliorer mes connaissances dans les métiers de la culture." Préférez : "Je veux rejoindre votre structure en qualité de stagiaire afin de contribuer aux projets qui sont les vôtres pour la saison culturelle 2010-2011" 3 -