Ford A

les prémices d’un concept redoutable : l’obsolescence programmée. Poussés par des motivations purement financières, les industriels ont cherché, par différentes méthodes, à volontairement limiter la qualité des produits qu’ils fournissaient à leurs clients et à les faire consommer toujours plus. Comment pousser des consommateurs à acheter ? Comment préserver l’image de marque tout en ne fournissant pas une qualité optimale ? Voilà tout l’enjeu de l’obsolescence programmée. Qu’est ce que l’obsolescence

A l’époque des premiers grands auteurs de la théorie des organisations (Taylor, Ford, Fayol,…), on pensait que les entreprises pouvaient être dirigées scientifiquement ; c'est-à-dire selon les seuls principes de la raison. Sur la base de cette croyance, d’aucuns ajoutaient que cette « Organisation Scientifique du Travail » supprimait du même coup toute forme d’arbitraire dans l’exercice du pouvoir, ce qui était perçu comme un réel « progrès ». Que pensez-vous de cette « thèse » ? Et quels sont

révolution industrielle de 1880, et qui s’est développé dans les pays à économie de marché, notamment les Etats-Unis, au cours du XXème siècle. Elle se base sur une combinaison du taylorisme et du fordisme et se caractérise par la division du travail, c'est-à-dire par la spécialisation des travailleurs dans les étapes particulières du processus de production. Mais, au cours des années 1960, une nouvelle génération plus instruite s’oppose à l’ordre établi. Le toyotisme s’est ainsi développé en parallèle

nullement à l'exhaustivité. Bien plus, il méconnaît des auteurs réputés importants (Chandler, Minzberg …) car les différentes théories sont classées par "école" ou par systèmes de pensée homogènes. Pour plus d'informations, se reporter à l'ouvrage de Jean-Claude SHEID : "Les grands auteurs en organisation". Tous commentaires ou critiques sont bienvenus. Sommaire * INTRODUCTION *L'ECOLE CLASSIQUE - Les hypothèses de base - TAYLOR et l'O.S.T. - Henry FORD - HenriFAYOL

le passage d'une société à dominante agricole et artisanale à une société commerciale et industrielle dont l'idéologie est technicienne et rationaliste. Cette révolution commence dans les années 1750 à 1900, cette période est variable selon les pays. L'industrialisation débute dans le Nord de l'Europe et aux États-Unis. Les deux grandes révolutions de l’histoire : La révolution agricole du néolithique, c’est-à-dire le passage d’une société nomade de chasseurs-cueilleurs à la société sédentaire de

responsable. → Qui fait quoi ? Organisation fonctionnelle : définition des procédures et des méthodes à appliquer au sein de l’entreprise. → Comment ? L’organisation repose sur 4 éléments de base de l’entreprise : - les tâches - les exécutants - les moyens matériels - les informations Dimensions de l’organisation : temps, espace, et quantités. Les tâches doivent être exécutées à certains moments, dans certains endroits, et en certaines quantités. Improvisation : règles d’improvisation

l’entreprise : sa réputaton et ses hommes » Henry FORD Etablissement public Association Collectivités territoriales Entreprise privée Management des organisations Partie 1 : la diversité des organisations 1-1 : organisations actuelles La diversité des structures Entreprise  Une entreprise est une organisation qui produit et vend des biens ou des services sur un marché, dans le but de réaliser du profit, grâce à des facteurs de production qu’elle rémunère et à des consommations intermédiaires qu’elle

Le témoignage du fondateur des usines Ford sur le système développé en 1913 dans son usine de Detroit. « Avoir fait plus pour le monde que le monde n’a fait pour vous : c’est ça, le succès », aphorisme d’Henry Ford, puissant industriel américain, fondateur des usines automobiles éponymes, évoquant avec fierté sa propre carrière. Le bilan de son expérience, il en témoigne dans « Ma vie, mon œuvre » où il expose sa vision économico-sociale d’un système qu’il a lui-même développé, en 1913, au sein de

exotique américaine ayant été conçue pour le centième anniversaire de Ford. Elle a été présentée pour la première fois au salon de l’auto de Détroit en 2002 sous forme de prototype. Elle a été fabriquée entre 2003 et 2006, elle a cessé d’être fabriquée en usine pour des raisons de prix. C'est-à-dire que l’adaptation canadienne de la ford GT40 coutait 48 000 USD de plus que le modèle de base, ce qui montait la facture de cette voiture à plus 200 000 USD. Il est toujours possible de commander cette voiture

précieux conseils qui nous ont toujours aidés à réussir et atteindre nos objectifs. Vos encouragements nous ont toujours soutenus, que ce travail soit pour vous le témoignage de notre profonde considération. On vous dédie ce travail avec tous nos vœux de bonheur et de succès dans votre vie quel que soit professionnel ou personnel. Kenza & Fatiha 3 Au terme de ce travail, nous saisissons l’occasion pour exprimer nos profondes gratitudes et vifs remerciements à la direction de la société SEWS CABIND