Formation Cif

LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES Depuis la loi de 1971, la formation professionnelle est une obligation nationale, pour permettre a chacun de compléter sa formation initiale par des actions de formation continue, le DIF et le CIF, ou d’une validation des acquis de l’expérience, la VAE. Quelles sont les possibilités de reconversion professionnelle par le biais des formations ? PLAN I LES DIFFÉRENTES FORMATIONS PROFESSIONNELLES Le D.I.F LE C.I.F LA V.A.E LE C.P.F I LES DIFFÉRENTES

REGIONAL DU TRAVAIL | Cours de | FORMATION CONTINUE | | | | | Introduction Il faut distinguer la formation initiale de la formation ou ultérieure. La formation initiale : Va concerner l’obligation scolaire, la formation universitaire, la formation technique, (BEP, CAP etc…) La formation ultérieure : C’est la formation tout au long de la vie Le statut peut être le statut de salarié, de demandeurs d’emploi, de stagiaire de la formation professionnelle (contrat de professionnalisation)

La formation 1. à l'initiative de l'employeur : le plan de formation L’employeur a l’obligation de former ses salariés tout au long de leur vie professionnelle afin d’assurer leur adaptation au poste de travail. Généralement, il met en place les actions nécessaires dans le cadre du plan de formation. Il s’agit d’un programme préétabli des actions de formation professionnelle réalisées par l’entreprise ou par un prestataire extérieur. La formation interne assurée par un centre de formation intégré

individuelle et collective Coaching et accompagnement des managers Déployer la stratégie des Ressources Humaines Management stratégique des compétences (GPEC) Politique de l’emploi, recrutement, carrières et mobilité Droit de la formation Management de la formation Politique de rémunération (Compensation & Benefits) Maîtriser la masse Salariale Politique de communication et Marketing RH Manager les relations sociales Relations individuelles et collectives du travail Cadre du Droit social

Ouvrages publiés par Guy Le Boterf (en français, hors traductions) • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Enquête-participation-animation, Culture et Développement, 1970. Formation et autogestion, Éditions ESF-EME, 1974. Formation et prévision, Éditions ESF-EME, 1975. Pratique de la formation des adultes, (en collaboration avec P. Caspar et divers auteurs), Éditions d’Organisation, 1975. Métiers des formateurs (en collaboration avec F. Viallet), Éditions de l’Epi, 1976. Le centre

Directeur de la publication : Serge Bergamelli Dépôt légal 2013 - Numéro de publication : 8706-F1/2 2 V8706-F1/2 V8706-F1/2 3 CONSEILS GÉNÉRAUX I. LES OBJECTIFS DU COURS L’enseignement de l’économie et du droit va contribuer à votre formation générale de futurs bacheliers. Il vous propose des clefs de compréhension et d’analyse de l’organisation économique et juridique de notre société contemporaine. Il sert de base à l’acquisition des compétences professionnelles attendues dans les

Chapitre 3 : La formation Quel argent doit légalement mettre une entreprise pour la formation ? 0,55 à 1% de sa masse salariale. Les grandes structures ont tendance à largement le dépasser. I. Le plan de formation Le plan de formation est un plan d’investissement décidé par l’entreprise pour l’année auprès des salariés de l’entreprise. Le plan de formation doit être transmis pour avis au représentant du personnel ou au CE. Il y avait une déclaration fiscale à envoyer au fisc jusque 2013. Cette

Types de la formation continue : la formation continue est conçue pour les adultes qui ont déjà une activité professionnelle et qui ont quitté la formation initiale. La formation est donc un droit pour les salariés. Elle peut être proposée par l'entreprise ou demander par le salarié. Avant de faire une formation, il est alors important de déterminer le sujet, le type et la durée de la formation en fonction du salariés, mais aussi de l'entreprise. Il existe plusieurs solutions de formation qui sont

Cycle Expert métiers conformité La formation d'excellence pour les fonctions de la Conformité c photo : d'après l'oeuvre originale "Corridor" de Sarah Zuili Diplôme professionnel - niveau I (visé) ❙ Formation continue en présentiel Banque de détail - Banque de financement et d’investissement - Banque privée - Société de gestion Le Cycle Expert métiers conformité : former vos collaborateurs aux derniers dispositifs réglementaires et aux techniques pour répondre aux multiples exigences

niveau III). ►►Inscription à la formation Du 01/07/13 au 31/03/14. ►►Acquérir ou consolider des connaissances sans vous présenter à l'examen. ►►Inscription à l’examen Le CNED ne se charge pas de votre inscription à l’examen. Inscription sans condition de diplôme, mais niveau baccalauréat conseillé. PRÉPARATION Le CNED vous propose : ►►une mise à niveau ; ►► ne formation modulaire (par unité) en une u ou plusieurs années scolaires ; ►►une formation complète en deux années scolaires