Fracture Intergenerationnelle

Support Oral I) Présentation du projet intergénérationnel Intergénérationnel : Concept qui réunis les différentes générations et a pour but de stimuler les deux générations mise en relation grâce a des activités communes. L’inter génération désigne les échanges entre plusieurs générations. L’intergénérationnel apporte d’autres regards, ouvre d’autres portes à la solidarité, au lien social, à la lutte contre l’isolement, à la culture, à l’environnement, à la citoyenneté. II) Problématique

l’influence de l’âge dans la politique. En effet, Bernard Denni dans son analyse « participation politique et vote des seniors à l’élection présidentielle de 2007 » observe un clivage politique intergénérationnel. Il en est de même pour Anne Duxel à travers « « la participation politique des jeunes : soubresauts, fractures et ajustements » ou encore « les jeunes nouveaux électeurs face à l’élection présidentielle du printemps 2007 ». A travers leurs analyses, ils ont tous deux remarqué que l’âge est un déterminant

des contemporains conduirait aux décisions optimales quant à l'héritage (éducation, legs, environnement) et à la créance (dette publique, retraite) pour les générations suivantes. B) L'impact des transferts intergénérationnels sur les choix immobiliers Les transferts intergénérationnels reçus des parents (aides ponctuelles, donations, héritages) ont une influence significative sur le niveau de vie des bénéficiaires. Si les versements d'argent correspondent surtout à un investissement en termes

La fracture générationnelle Cette semaine, notre journal hebdomadaire traite d’un sujet délicat « la fracture générationnelle » en d’autres mots c’est l’écart social qui existe entre la génération précédente et la jeunesse d’aujourd’hui, une jeunesse qui a toujours pu compter sur ses ainés jusque il n’y a pas encore si longtemps. Une tendance qui commence a s’inverser, notre avenir n’est plus assurer que par nos convictions et nos motivations personnelles et non plus par le soutient de nos

l'essence de l'homme, et s'est loin d'être un phénomène nouveau. En effet il compare le virtuel des DN à celui des immigrants qui embrassaient leur star préférée virtuellement via une photo. Pour lui, c'est la vie sans technologie qui créerait une fracture bien plus grande que la vie avec les nouvelles technologies. De plus, les nouvelles technologies sont un moyen d'accès à la culture, à l'information quelque soit sa classe sociale (cela ne coute qu'un abonnement internet qui représente un coût bien

les générations à venir. Relations intergénérationnelles Aujourd'hui, les relations intergénérationnelles soulèvent de nombreuses d'interrogations et suscitent de nouveaux débats, le plus souvent liés aux mutations démographiques et aux enjeux qui en découlent. Le vieillissement de la population interpelle. Modifiant la structure des âges, il refaçonne notre manière de voir le monde, nos attentes et nos parcours de vie. D'un point de vue intergénérationnel en particulier, il interroge nos engagements

du projet : Jeunes@Anderlues 2) Motivations du projet : liens avec les jeunes, méthodologie, vision, objectifs poursuivis et public cible. Depuis plus de 5 ans, la commune d’Anderlues a réalisé le constat qu’il était important de lutter contre la fracture numérique au niveau local. La commune étant l’institution la plus proche du citoyen, il nous revient à ce titre de leur démontrer que l’utilisation des nouvelles technologies va leur simplifier et faciliter la vie, mais également les aider dans leurs

Réduction de la capacité de ventilation, notamment à l’effort Musculo-squelettique Réduction de la masse musculaire (sarcopénie) Diminution de la force musculaire Risque de chutes Réduction de la densité minérale osseuse (ostéopénie) Risque de fractures Amincissement des cartilages Arthrose avec enraidissement des articulations et possibles douleurs Nerveux Diminution du nombre de neurones et des neurotransmetteurs cérébraux Augmentation du temps de réaction Réduction des performances mnésiques

générations 5 Les meilleurs modes d'organisation du travail 6 Mettre tout le monde à la même enseigne 6 Ne pas mélanger torchons et serviettes ! 7 Favoriser la communication entre salariés 8 Développer la formation interne 8 Comment gérer un conflit intergénérationnel en 6 phases 9 Phase 1 : Différencier ma perception de la réalité 9 Phase 2 : Prendre conscience que l’autre est différent de moi 10 Phase 3 : Accueillir la perception de l’autre 10 Phase 4 : Communiquer ma perception 10 Phase 5 : Se donner un

débordante, ils résultent plutôt épuisants aux yeux de leurs enfants, bien que les premiers croient que cela c’est une manière de rester jeunes, même si seulement dans leur tête. Les conséquences issues de ces modes de vie provoquent une fracture intergénérationnelle qui crée des conflits réitérés pour lesquels il n’est pas facile de trouver une solution. Ceci provoque un manque de communication qui augmente de plus en plus. Étant donné que l’on se trouve dans une génération qui change constamment